Histórico da Página
ÍNDICE
Índice
- Visión general
- Ejemplo de utilización
- Pantalla XXX
- Otras acciones / Acciones relacionadas
- Pantalla XXX
- Principales campos y controles
- Tablas
01. Visión General
El objetivo de este documento es cubrir los siguientes puntos:
- Cuáles son los conceptos de percepción, deducción o bases que aplican en el cálculo de retención en la fuente y su configuración.
- Campos que apliquen para este calculo en el maestro de procesos.
- Configuración de los periodos y la periodicidad del cálculo.
- Configuraciones que correspondan al empleado para realizar este cálculo.
- Tablas alfanuméricas que se utilizan en el cálculo de Retefuente.
- Mecánica de cálculo de para el procedimiento Retefuente para el procedimiento 1
- En caso de existir algún parámetro que intervenga en el cálculo indicarlo.
02. Conceptos
...
En el El catálogo de conceptos (SRV), ubicado en la rutina "Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos" (GPEA040) se configuran los conceptos que formarán la base de Retención en la Fuente (1=Gravado; 2=No gravado; 3=No aplica).
...
están configurados los conceptos estándar, de acuerdo al marco legal definido por el área legal de Totvs.
El sistema permite que el cliente ingrese sus propios conceptos y los configure. Cuando se ingresa un nuevo concepto, se asignan valores por defecto a algunos campos, pero el cliente deberá configurarlos dependiendo de lo que su área fiscal indique. Los campos marcados con
Como en Colombia se realiza una interpretación de la ley, actualmente están configurados los conceptos estándar de acuerdo al marco legal definido por el área legal de Totvs. Pero cómo se sabe que puede haber más de una interpretación, el sistema permite que cada cliente configure los conceptos de acuerdo a lo que su área legal le indique.
También el sistema permite que el cliente ingrese sus propios conceptos y los configure. Cuando se ingresa un nuevo concepto, se asignan valores por defecto a algunos campos, pero el cliente deberá configurarlos dependiendo de lo que su área fiscal indique. Los campos marcados con un * son los obligatorios, pero para que se puedan calcular los conceptos se requiere que se indiquen algunos campos adicionales (recuadro azul).
Generales:
A continuación una explicación de que debe contener cada campo.
Generales:
Campo | Descripción | ||
Concepto | Código del concepto. En caso de que los códigos sean numéricos, se sugiere poner ceros a la izquierda para que queden ordenados. | ||
Descripción | Descripción corta utilizada en los informes estándar y los recibos de nómina. | ||
Desc. Det. | Descripción larga del concepto | ||
Tipo Cod: | 1 = Remuneración (Percepción u Haberes), 2 = Descuento (Deducción), 3= Base Remuneración y 4 = Base Descuento. Los tipo 1 y 2 se ocupan para el pago y aparecen siempre en el recibo. Los tipo base se ocupan como cálculos intermedios o provisiones. Por ejemplo, Incapacidad por Enfermedad cuenta con 5 conceptos, de los cuales solo uno es de Remuneración, y los otros 4 son base remuneración. el Concepto 002 se ocupa para ingresar los días de la incapacidad, el concepto 003, para contabilizar la parte que le corresponde asumir a la empresa y el 004 lo que asume la EPS. Por último el concepto 001 guarda el Salario Base de Cálculo con que se determinó el importe del concepto 031.
| ||
Impr Concept | Los conceptos de Tipo Cod 1 Remuneración y 2 Descuento, SIEMPRE se imprimen en el recibo. Para los concepto con Tipo Código 3 o 4, el cliente se indica si se quieren imprimir en el recibo y el reporte de nomina en la columna de bases. | ||
Porcentaje | Cuando un concepto tiene un % fijo para todos los procesos y procedimientos, se puede ocupar este campo para indicar ese %. | ||
Cod. Corresp | Cuando un concepto se asocia a otro concepto se pone aquí el otro concepto. Por ejemplo: Un préstamo con intereses, se puede poner en Concepto el código del préstamo y en Cod. Corresp poner el código del concepto de los intereses. NO se ocupa cuando hay más de un concepto asociado como es el caso de incapacidad enfermedad que tiene 4 conceptos asociados. Este campo es informativo, para modelo 2. Es coupado ocupado en Modelo 1, pues su formulación permite generar más de un concepto, en cada fórmula. | ||
Id.p/Calculo | Es el código del concepto para Protheus. En la formulación estándar y algunos informes o reportes, se ocupa este identificador, para permitir a los cliente poner el código de concepto que requiera. Por ejemplo, un cliente puede cambiar el código del concepto de Sueldo de 105 a P01, o cambiar la descripción del mismo de "Salario Básico" a "Salario" Entonces el id de cálculo 0031 permite que el sistema sepa que es el concepto de Sueldo. | ||
Tipo Concepto | La forma en que se va a ingresar la información, en caso de que sea por incidencias. · Tipo = H: Indica que en el campo de referencia (RGB_HORAS) se registrarán registraran horas. · Tipo = D: Indica que en el campo de referencia (RGB_HORAS) se registraran días. · Tipo = V: Indica que en el campo de valor será regstraradoregistrado. | ||
Pago Oblig | Informe "S" para que el concepto de Percepción (Tipo de Código = "1") sea sumado al Neto cuando haya insuficiencia de saldo. NOTA: Este campo es usado para Modelo 1. Para Modelo 2 siempre debe decir 'N'- | ||
Ctd Asient | Es la cantidad de veces que se puede ingresar un mismo concepto para un mismo empleado en un periodo, por incidencias. Máximo puede ser 9 veces. Cuando se captura Ctd Asientos diferente de 1, y Asto Diario = No, por cada registro ingresado, el sistema le asigna un número de secuencia diferente (RGB_SEQ), en incidencias, y durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculo | Por Procedimiento" (GPEM020)) esta secuencia se traspasa a los movimientos de nómina(RC_SEQ), y el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" (GPEM120)), lo traspasa al histórico de movimientos (RD_SEQ). | ||
Reg Diario | Si se requiere ingresar más de 9 registros de un mismo concepto, para un mismo empleado, en un periodo, se deberá configurar con si este campo con si (RV_LCTODIA). En el caso de que el registro requiera informar la fecha en que ocurrió el evento, también se deberá configurar que si. Los campos Ctd Asient y Reg Diario son excluyentes, con prioridad del 2do campo. Si se indica que SI hay asientos diarios, entonces ignora la cantidad de asientos indicada. Esto permite que se capturen múltiples registros del mismo concepto para el mismo empleados, capturando una fecha diferente (RGB_DTREF)en cada ocasión. NOTA: No se pone un numero de secuencia diferente, pues este campo solo se ocupa cuando Ctd Asientos diferente de 1 y Asto Diario NO. En el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)), la fecha de referencia de las incidencias se pasa al campo RC_DTREF. NOTA: en caso de que no sea registro diario, el campo RC_DTREF tendrá la fecha final del periodo. En el cierre , ("Misceláneas | Cierres | Periodo"(GPEM120)), la fecha de referencia se pasa al campo RD_DTREF. | ||
De Valor | Rango inferior para validar el valor (RGB_VALOR) informado en incidencias (RGB_VALOR) ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación. | ||
A Valor | Rango superior para validar el valor informado en incidencias (RGB_VALOR) Si este campo se deja en cerosinformado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación. | ||
De Ref | Rango inferior para validar el campo de referencia informado en incidencias (RGB_HORAS) Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación. | A Ref | Rango superior para validar el campo de referencias informado en incidencias (RGB_HORAS) informado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación. |
A Ref | Rango superior para validar el campo de referencias (RGB_HORAS) informado en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación. | ||
Cierre Comp | En Brasil en vez de pagar 2 | Cierre Comp | En Brasil en vez de pagar 2 quincenas con todos los conceptos, se paga la primera quincena solo con el concepto de anticipo de sueldo, y la segunda quincena se paga el sueldo del mes y todos los otros conceptos de pago como son tiempo extra, bonos, y también se realizan todos los descuentos de impuestos, préstamos, cuota sindical, etc. y se descuenta el anticipo de sueldo de la 1ra quincena. Por lo anterior, para Brasil, el cierre competencia debe ser SI, para que, si se genera durante el cierre algún registro resultado de NO Aplicado o de Concepto Periodo Siguiente, o Cuotas Mayores a Uno, lo genere en el siguiente mes. En México en cada periodo, ya sea semanal, decenal, catorcenal, quincenal o mensual, se calculan los conceptos en todos los periodos. Para indicarle que realice esto el cierre se tiene que poner en el campo CIERRE COMP = NO. |
Leer Incid | Indica si el concepto se capturará en incidencias. | ||
Decl Anual | Clave del ítem de la constancia de percepciones y retenciones con que se asociará el concepto. Cuando se genere la constancia y el DIM se sumarán todos los conceptos asociados a cada ITEM para generar la información. Se respetará el Tipo de Concepto, es decir las percepciones y base percepción se suman y las deducciones y base deducción se restan. | ||
Con Per Sig | Es ocupado cuando se requiere que se genere un concepto, en el siguiente periodo (o mes dependiendo del campo Cierre Compe), cada vez que aparezca este, con los mismos importes. Por ejemplo, en algunas empresas se realiza un “préstamo” automático en el caso de que el recibo quede en cero, para evitar esto, y en el siguiente periodo se tiene que descontar este “préstamo”. Entonces en el concepto de “préstamo automático” se pondrá en el campo Con Per Sig el concepto “descuento préstamo automático”. | ||
D.C. Prox-Per. | Descripción del concepto mes siguiente. | ||
Leer Préstamo | Indica si el concepto se capturará en préstamos | ||
Leer Acumulado | Indica si el concepto utilizarla los operandos de acumulados | ||
Leer Ausencia | Indica si el concepto se capturará en ausentismos. | ||
Formula | Clave de la formula que se pondrá por default al capturar conceptos por proceso (CxP). Esto es solo informativo, ya que en CxP se puede modificar. | ||
Crit Acumul | Indicar el criterio de acumulación ocupado para este concepto. Usualmente es el criterio fiscal. En caso de que el ciclo de fondo de ahorro o caja de ahorro sea diferente del fiscal, TODOS los conceptos de fondo o caja deberán asignarse a este ciclo. Por ejemplo, Fondo de Ahorro Empleado, Fondo de Ahorro Empresa, Devolución Fondo Empleado, Devolución Fondo Empresa, Base Intereses Fondo de Ahorro, Interés Fondo de Ahorro, Préstamo Fondo de Ahorro, Interés Préstamo Fondo de Ahorro. | ||
el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)) un concepto con un valor no aplicado (RC_VNAOAPL<>0) en el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" GPEM120) genere el registro de no aplicado en el periodo del siguiente mes (por ejemplo el periodo 202301 pago 02 generará el registro no aplicado en el periodo 202302 pago 02 en ve de generarlo en el periodo 202302 pago 01). Esto aplica para los registros de incidencias que tienen más de una cuota (RGB_PARCEL>1) y los conceptos que se debe generar un concepto en el siguiente periodo (RV_CODMSEG<>VACÍO). En Colombia en cada periodo, ya sea semanal, decenal, catorcenal, quincenal o mensual, se calculan los conceptos en todos los periodos, por lo que este campo deberá configurarse que no cierre el siguiente mes (RV_FECCOMP=2=No). | |||
Fórmula | Clave de la formula que se pondrá por default al capturar conceptos por proceso ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso" (GPEA161)). Esta fórmula deberá existir en el catálogo de fórmulas ("Actualizaciones | Definici Cálculo | Fórmulas" (GPEA290)). | ||
Con Per Sig | En este campo se ingresa un código de concepto existente. Es ocupado cuando se requiere que, el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" GPEM120) se genere un concepto, en el siguiente periodo o mes (dependiendo del campo Cierre Comp), cada vez que exista este concepto en Movimientos de Nómina (SRC). El concepto periodo siguientes, se generará, con los mismos importes del concepto origen. Por ejemplo, en algunas empresas se realiza un “préstamo” automático en el caso de que el recibo quede en números rojos (más descuentos que remuneraciones). Para evitar esto, se genera un préstamo por el importe faltante. Y en el cierre ("Misceláneas | Cierres | Periodo" GPEM120), deberá generar el concepto periodo siguiente, en el siguiente periodo o mes, para que se descuente este “préstamo”. Ejemplo:
| ||
Leer Incid | Indica si el concepto se capturará en incidencias ("Actualizaciones | Novedades | Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones | Novedades | Incid por Concepto" (GPEA590)), para que durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)) se carguen en memoria los registros (RGB). | ||
Leer Prestam | Indica si el concepto se capturará en préstamos ("Actualizaciones | Novedades | Préstamos" (GPEA415)) para que durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)), se carguen en memoria los registros (SRK). | ||
| Leer Acumul | Indica si la fórmula del concepto utilizará los operandos de acumulados (SUMA_IMPORTE, SUMA_UNIDADES, IMPORTE_EMPRESA, UNIDADES_EMPRESA, IMPORTE_TOTAL, UNIDADES_TOTAL), para que durante el cálculo ("Misceláneas | Cálculos | Por Procedimiento" (GPEM020)), se carguen en memoria los registros (RG7). | ||
D.C. Prox-Per. | Descripción del concepto mes siguiente. | ||
Decl Anual | Clave del ítem de la constancia de percepciones y retenciones con que se asociará el concepto. Cuando se genere la constancia y el DIM se sumarán todos los conceptos asociados a cada ITEM para generar la información. Se respetará el Tipo de Concepto, es decir las percepciones y base percepción se suman y las deducciones y base deducción se restan. | ||
Leer Ausencia | Indica si el concepto se capturará en ausentismos. | ||
Crit Acumul | Indicar el criterio de acumulación ocupado para este concepto. Usualmente es el criterio fiscal. En caso de que el ciclo de fondo de ahorro o caja de ahorro sea diferente del fiscal, TODOS los conceptos de fondo o caja deberán asignarse a este ciclo. Por ejemplo, Fondo de Ahorro Empleado, Fondo de Ahorro Empresa, Devolución Fondo Empleado, Devolución Fondo Empresa, Base Intereses Fondo de Ahorro, Interés Fondo de Ahorro, Préstamo Fondo de Ahorro, Interés Préstamo Fondo de Ahorro. |
| Concepto | Descripción | Tipo | ReteFte | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 010 | Licencia Paternidad | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 012 | Comisión Servicios | 2=Descuentos | 1=Gravado | ||||
| 013 | Falta Injustificada | 2=Descuentos | 1=Gravado | ||||
| 014 | Castigo | 2=Descuentos | 1=Gravado | ||||
| 015 | Ausentismo con Remuneración | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 016 | Ausentismo sin Remuneración | 2=Descuentos | 1=Gravado | ||||
| 018 | Vacaciones Disfrutadas | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 020 | Vacaciones Compensadas | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 022 | Vacaciones Proporcionales | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 024 | Vacaciones Definitivas | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 028 | Vacaciones Días no Hábiles | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 029 | Vacaciones Anticipadas | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 030 | Vacaciones Anticipadas Descuento | 2=Descuentos | 1=Gravado | ||||
| 031 | Incapacidad Enfermedad General (para PILA) | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 032 | Incapacidad Riesgo Laboral (para PILA) | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 033 | Licencia Maternidad (para PILA) | ||||||
| Concepto | Descripción | Tipo | ReteFte | ||||
| 010 | Licencia Paternidad | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 012 | Comisión Servicios | 2=Descuentos | 1=Gravado | ||||
| 013 | Falta Injustificada | 2=Descuentos | 1=Gravado | ||||
| 014 | Castigo | 2=Descuentos | 1=Gravado | ||||
| 015 | Ausentismo con Remuneración | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 016 | Ausentismo sin Remuneración | 2=Descuentos | 1=Gravado | ||||
| 018 | Vacaciones Disfrutadas | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 020 | Vacaciones Compensadas | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 022 | Vacaciones Proporcionales | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 024105 | Vacaciones Definitivas Sueldo Básico | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 106 | Salario Integral | 028 | Vacaciones Días no Hábiles | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 107 | Sueldo Variable Base | 029 | Vacaciones Anticipadas | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 108 | Salario Variable Integral | 1=Haberes | 030 | Vacaciones Anticipadas Descuento | 2=Descuentos | 1=Gravado | |
| 109 | Retroactivo Sueldo Base | 031 | Incapacidad Enfermedad General (para PILA) | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 110 | Retroactivo Salario Integral | 032 | Incapacidad Riesgo Laboral (para PILA) | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 111 | Sueldo por Hora Base | 033 | Licencia Maternidad (para PILA) | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 112 | Salario por Hora Integral | 105 | Sueldo Básico | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 113 | Cuota Sostenimiento Aprendiz | 106 | Salario Integral | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 107114 | Retardos Sueldo Variable Base | 12=HaberesDescuentos | 1=Gravado | ||||
| 108115 | Retardos Salario Variable Integral | 12=HaberesDescuentos | 1=Gravado | ||||
| 117 | Hora Extra Diurna | 109 | Retroactivo Sueldo Base | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 118 | Hora Extra Nocturna | 110 | Retroactivo Salario Integral | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 111119 | Sueldo por Hora Base Extra Diurna Festivo | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 112120 | Salario por Hora Integral | 1=Haberes | 1=Gravado | 113 | Cuota Sostenimiento Aprendiz Hora Extra Nocturna Festivo | 1=Haberes | 1=Gravado |
| 121 | Hora Recargo Nocturno | 1=Haberes | 114 | Retardos Sueldo Base | 2=Descuentos | 1=Gravado | |
| 122 | Hora Recargo Nocturno Festivo | 1=Haberes | 115 | Retardos Salario Integral | 2=Descuentos | 1=Gravado | |
| 117123 | Hora Extra Diurna Domingo Diurno Habitual | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 118124 | Hora Extra Nocturna Domingo Diurno No Habitual | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 119125 | Hora Extra Diurna Festivo Recargo Domingo Nocturno Habitual | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 126 | Retroactivo Cuota Sostenimiento | 120 | Hora Extra Nocturna Festivo | 1=Haberes | 1=Gravado | 121 | Hora Recargo Nocturno |
| 129 | Medicina Pre Pagada Gravada | 3=Base 1= Haberes | 1=Gravado | ||||
| 131 | Bono Mera Liberalidad | 122 | Hora Recargo Nocturno Festivo | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 132 | Comisiones | 123 | Hora Domingo Diurno Habitual | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 136 | Vales Alimento Gravado | 124 | Hora Domingo Diurno No Habitual | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 138 | Zona Peligro | 125 | Hora Recargo Domingo Nocturno Habitual | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 139 | Bono Reconocimiento | 126 | Retroactivo Cuota Sostenimiento | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 140 | Sobresueldo | 1= | 129 | Medicina Pre Pagada Gravada | 3=Base Haberes | 1=Gravado | |
| 141 | Ayuda Escolar | 131 | Bono Mera Liberalidad | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 142 | Ayuda Escolar Gross Up | 132 | Comisiones | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 143 | Ayuda Auto | 136 | Vales Alimento Gravado | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 144 | Ayuda Auto Gross Up | 138 | Zona Peligro | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 139145 | Bono Reconocimiento Ayuda Vivienda | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 146 | Ayuda Vivienda Gross Up | 140 | Sobresueldo | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 209 | Aviso Previo Compañía | 141 | Ayuda Escolar | 1=Haberes | 1=Gravado | ||
| 232 | Prima por Servicios | 142 | Ayuda Escolar Gross Up | 1=Haberes | 1=Gravado | 143 | Ayuda Auto |
| 237 | Ajuste al Salario Mínimo Base | 3=Base 1= Haberes | 1=Gravado | ||||
| 238 | Ajustes al Salario Mínimo Integral | 3=Base | 144 | Ayuda Auto Gross Up | 1= Haberes | 1=Gravado | |
| 101 | Anticipo Sueldo Base | 145 | Ayuda Vivienda | 1=Haberes1 | 2=No Gravado | ||
| 102 | Anticipo Salario Integral | 146 | Ayuda Vivienda Gross Up | 1=Haberes1 | 2=No Gravado | ||
| 209 | Aviso Previo Compañía | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 232 | Prima por Servicios | 1=Haberes | 1=Gravado | ||||
| 103 | Anticipo Sueldo Básico Descuento | 2=Descuentos | 2=No Gravado | ||||
| 104 | Anticipo Salario IntegralDescuento | 2=Descuentos | 2=No Gravado | ||||
| 127 | Medicina Pre Pagada Compañía | 237 | Ajuste al Salario Mínimo Base | 3=Base Haberes | 12=No Gravado | ||
| 130 | Medicina Pre Pagada No Gravada | 238 | Ajustes al Salario Mínimo Integral | 3=Base Haberes | 12=No Gravado | ||
| 133 | Vales Gasolina Pago | 101 | Anticipo Sueldo Base | 1=Haberes | 2=No Gravado | ||
| 135 | Vales Alimento No Gravado | 102 | Anticipo Salario Integral | 1=Haberes | 2=No Gravado | ||
| 149 | Auxilio Trasporte | 1=Haberes | 103 | Anticipo Sueldo Básico Descuento | 2=Descuentos | 2=No Gravado | |
| 215 | Cesantía Año Anterior | 1=Haberes | 104 | Anticipo Salario IntegralDescuento | 2=Descuentos | 2=No Gravado | |
| 218 | Cesantía A Consignar | 127 | Medicina Pre Pagada Compañía | 3=Base Haberes | 2=No Gravado | 130 | Medicina Pre Pagada No Gravada |
| 224 | Intereses Cesantía Año Anterior | 1=3=Base Haberes | 2=No Gravado | ||||
| 225 | Intereses Cesantía Anticipo | 133 | Vales Gasolina Pago | 1=Haberes | 2=No Gravado | ||
| 231 | Prima por Servicio Anticipo | 135 | Vales Alimento No Gravado | 1=Haberes | 2=No Gravado | ||
| 233 | Prima por Servicios Descuento | 2=Descuentos | 149 | Auxilio Trasporte | 1=Haberes | 2=No Gravado | |
| 239 | Insuficiencia Pago | 215 | Cesantía Año Anterior | 1=Haberes | 2=No Gravado | ||
| 240 | Insuficiencia Descuento | 2=Descuentos | 218 | Cesantía A Consignar | 3=Base Haberes | 2=No Gravado | |
| 241 | Redondeo Pago | 224 | Intereses Cesantía Año Anterior | 1=Haberes | 2=No Gravado | 225 | Intereses Cesantía Anticipo |
| 242 | Redondeo Descuento | 2=Descuentos1=Haberes | 2=No Gravado | ||||
| 231 | Prima por Servicio Anticipo | 1=Haberes | 2=No Gravado | ||||
| 233 | Prima por Servicios Descuento | 2=Descuentos | 2=No Gravado | ||||
| 239 | Insuficiencia Pago | 1=Haberes | 2=No Gravado | ||||
| 240 | Insuficiencia Descuento | 2=Descuentos | 2=No Gravado | ||||
| 241 | Redondeo Pago | 1=Haberes | 2=No Gravado | ||||
| 242 | Redondeo Descuento | 2=Descuentos | 2=No Gravado |
...
03. Conceptos Base Gravada
En el catálogo de conceptos (SRV), ubicado en la rutina "Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos" (GPEA040) se configuran los conceptos que formarán la base de Retención en la Fuente (1=Gravado; 2=No gravado; 3=No aplica).
| NOTA: los conceptos de haberes y base haberes aumentan la base y los conceptos de descuento disminuyen la base. |
|---|
Como en Colombia se realiza una interpretación de la ley, actualmente están configurados los conceptos estándar de acuerdo al marco legal definido por el área legal de Totvs. Pero cómo se sabe que puede haber más de una interpretación, el sistema permite que cada cliente configure los conceptos de acuerdo a lo que su área legal le indique.
04. Conceptos de Depuración de Retención en la Fuente
Los conceptos que participan en la depuración de la Retención en la Fuente son:
...
Visão Geral
Import HTML Content
Conteúdo das Ferramentas
Tarefas