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ÍNDICE

01. VISIÓN GENERAL

Verificar que se estén calculando correctamente los conceptos referente a vacaciones en el cálculo del procedimiento FIN (Finiquitos)

02. REGLA DE NEGOCIO 

Para el cumplimiento de lo marcado por la ley, se debe realizar el calculo correcto de los conceptos correspondientes a vacaciones con el proceso de finiquitos FIN.

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1. Es el descanso remunerado al que tiene derecho todo trabajador que hubiere prestado sus servicios a un empleador, durante un año calendario, consistente en 15 días hábiles consecutivos.
2. Para los trabajadores dedicados a la lucha contra la tuberculosis o a la aplicación de rayos X, las vacaciones se causan cada 6 meses de servicio.
3. Estrictamente las vacaciones no son una prestación social, pero se incluyen en este concepto porque son otro pago a cargo del empleador.
4. EL IBC de cotización para Pensión y Salud durante las vacaciones se causarán en su totalidad y el pago de los aportes se efectuará sobre el IBC reportado en el mes anterior a la fecha en la cual el trabajador haya iniciado el disfrute de las respectivas vacaciones
5. Durante el periodo de vacaciones no se debe cotizar a Riesgos Laborales (ARL).
6. El SBC para aportar a Parafiscales (Caja – ICBF – SENA), es el mismo valor que se liquide como vacaciones, y si es un Salario Integral se debe tomar el 70% del valor de las vacaciones.

03. Configuraciones Previas

Parámetros (SX6)

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