Histórico da Página
CONTEÚDO
- Visão Geral
- Exemplos de utilização
01. VISÃO GERAL
O mnemônico P_MEDDIREN, anteriormente utilizado como
Como funciona o parâmetro MV_MEDDIRE?
...
Produto:
...
PROTHEUS
...
Ocorrência:
...
Como funciona o parâmetro MV_MEDDIRE (Mnemônico P_MEDDIREN)
...
parâmetro MV_MEDDIRE,
...
é
...
utilizado
...
como regra de divisão das médias e pode ser configurado de formas diferentes de acordo com a necessidade da empresa
...
Total Médias (Médias recebidas durante o ano) / Meses considerados para média* = Média
Média / 12 * Avos de Direito = Valor Média PAGAMENTO.
Exemplo 2:
Cadastro da verba = S
Cadastro de sindicatos = 0
MV_MEDDIRE = S
Calculo:
Total das médias / Meses considerados para média* = Valor média PAGAMENTO.
Exemplo 3:
Cadastro da verba = S
Cadastro de sindicatos = 6
MV_MEDDIRE = N
Calculo:
O sistema vai buscar os 6 últimos meses (MV_REFMED = .T. ele abre a tela de parâmetros para decidir a partir de qual mês)
Total Médias (últimos 6 meses) / Meses considerados para média* = Média
Média / 12 * Avos de Direito = Valor Média PAGAMENTO.
Exemplo 4:
Cadastro da verba = S
Cadastro de sindicatos = 6
MV_MEDDIRE = S
Calculo:
.
Abaixo exemplos de utilização do mnemônico.
| Informações | ||
|---|---|---|
| ||
| Por padrão o mnemônico carrega o conteúdo do antigo mnemônico MV_MEDDIRE, hoje a atualização pode ser feita diretamente pelo cadastro de mnemônicos, ao invés de alterar o parâmetro pelo configurador. |
02. EXEMPLOS DE UTILIZAÇÃO
O mnemônico pode ser preenchido com 3 tipos de conteúdo diferente, são eles:
S - Sim, para que a soma das verbas com incidência para médias seja dividida pela quantidade de meses de direito.
N - Não, para que a soma das verbas com incidência para médias seja dividida por 12 e em seguida multiplicado pelos meses de direito.
M - Misto, para que o mnemônico seja alterado em tempo de execução de acordo com o tipo de contrato do funcionário, conforme orientação da consultoria de segmentos, sendo:
- Se o tipo de contrato for por tempo indeterminado ou for por tempo determinado e contrato superior a 12 meses, o mnemônico é utilizado como "N".
- Se o tipo de contrato for por tempo determinado e o contrato igual ou inferior a 12 meses, o mnemônico é utilizado como "S".
| Informações | ||
|---|---|---|
| ||
| Não confundir o funcionamento do mnemônico P_MEDDIREN com a quantidade de meses para médias no cadastro de sindicatos ou no cadastro de verbas. Os meses definidos nesses cadastros são utilizados para obter o somatório total de verbas para base das médias. O mnemônico P_MEDDIREN define se esse somatório será dividido pelos dias de direito ("S") ou se será dividido por 12 e multiplicado pelos meses considerados para média ("N"). |
Abaixo exemplos de utilização do mnemônico com as diversas configurações:
Exemplo 1:
P_MEDDIREN = N
Cálculo:
Total Médias (Somatório das verbas com incidência para média
O sistema vai buscar os 6 últimos meses (MV_REFMED = .T. ele abre a tela de parâmetros para decidir a partir de qual mês)
Total Médias (últimos 6 meses) / Meses considerados para média* = Média Pagamento
...
) / Meses considerados para média* = Média
Média / 12 * Avos de Direito = Valor Média PAGAMENTO.
Exemplo
...
2:
...
P_MEDDIREN = S
Calculo:
Total das médias (
...
Somatório das verbas com incidência para média) / Meses considerados para média* = Valor média PAGAMENTO.
Exemplo
...
3:
...
P_MEDDIREN = M
- Funcionário com contrato por tempo determinado e duração igual ou inferior a um ano.
Cálculo
Total Médias (últimos 12 meses) / Meses considerados para média* = Média
Média / 12 * Avos de Direito = Valor Média PAGAMENTO.
Exemplo 8:
Cadastro da verba = S
Cadastro de sindicatos = 12
MV_MEDDIRE = S
...
:
Total das médias (
...
Somatório das verbas com incidência para média) / Meses considerados para média* = Valor média PAGAMENTO.
- Neste caso cálculo é efetuado como se o parâmetro fosse preenchido com "S"
Exemplo
...
4:
...
P_MEDDIREN = M
- Funcionário com contrato por tempo determinado e duração
...
- superior a um ano.
...
Calculo:
Total
...
Médias (Somatório das verbas com incidência para média) / Meses considerados para média* =
...
Média
Média / 12 * Avos de Direito = Valor Média PAGAMENTO.
- Neste caso o cálculo é efetuado como se o parâmetro fosse preenchido com "
...
- N"
Exemplo
...
5:
...
P_MEDDIREN = M
- Funcionário com contrato por tempo
...
- indeterminado.
Calculo:
Total Médias (
...
Somatório das verbas com incidência para média) / Meses considerados para média* = Média
Média / 12 * Avos de Direito = Valor Média PAGAMENTO.
- Neste caso o cálculo é efetuado como se o parâmetro fosse preenchido com "N"
| Informações | |
|---|---|
|
...
| |
| Quando o parâmetro é preenchido com "M", o cálculo é efetuado pelos dias de direito somente para funcionários com contrato por tempo determinado e duração igual ou inferior a um ano. Para todos os demais casos o cálculo é efetuado como se o parâmetro fosse preenchido com "N". Mais informações sobre o preenchimento com "M" pode ser obtido aqui. |
...
| Informações | |
|---|---|
|
...
Não atendemos solicitações especificas de sindicatos, porém temos alguns tratamentos que flexibilizam o calculo.
Qualquer método diferente dos citados acima deve ser efetuado por meio de customização.
...
| title | Dica |
|---|
...
|
...
...
São a quantidade de meses que foi considerada para a apuração da média. Para período aquisitivo proporcional, os meses considerados para o cálculo da média pode ser diferente da quantidade de avos de direito do funcionário. Por exemplo: para um período aquisitivo iniciado em 17/02 e cálculo de médias na rescisão com demissão em 11/09, o funcionário possui direito a 7/12 avos de férias. Dessa forma, o sistema consideraria as médias recebidas em 7 meses, que são os de Fevereiro, Março, Abril, Maio, Junho, Julho e Agosto. Mas se for configurado para considerar o mês atual para médias, o mês de Setembro também será considerado, ou seja, no total será considerado as médias recebidas em 8 meses. Portanto, se foi efetuado a somatória de valores recebidos durante 8 meses, é correto afirmar que a divisão deve ser realizada pela mesma quantidade de meses que foram considerados para média, que no caso é 8. Caso fosse efetuado a divisão por 7, que é quantidade de avos de férias de direito, a média calculada estaria incorreta. |
Visão Geral
Import HTML Content
Conteúdo das Ferramentas
Tarefas