Árvore de páginas

Versões comparadas

Chave

  • Esta linha foi adicionada.
  • Esta linha foi removida.
  • A formatação mudou.

ÍNDICE

  1. Visión general
  2. Regla de negocio
  3. Ejemplo de utilización
  4. Diccionario de Datos
    1. Consultas estándar.
    2. Preguntas.
    3. Parámetros.
  5. Documentos relacionados
  6. Información adicional
  7. Tablas


01. VISIÓN GENERAL

Informe en el se se demuestra el pago de la CTS, el cual es un depósito que el empleador efectúa por disposición legal a su empleado; tiene como propósito fundamental prever el riesgo que origina el cese de la relación laboral y la consecuente pérdida de tus ingresos.

...

https://www.bbva.pe/blog/mis-finanzas/ahorro/que-es-la-cts-preguntas-frecuentes.html

02. REGLA DE NEGOCIO 

Para cumplir con la legislación, se creó la rutina Certificado CTS (GPER900.PRW) que genera un informe de pago de la CTS (Compensación por Tiempos de Servicio), trayendo los registros de los empleados de Movimientos de Nómina (SRC) o Histórico de Movimientos de Nómina (SRD), según se informen los parámetros para la obtención de la información.  

...

SecciónCampo en la secciónValoresObservaciones
Sección 1

Periodo


Empleador

RUC

Dirección

Código

Unidad

Nombre del Trabajador

Fecha Ingreso

Ocupación

Mes inicial + año inicial (RA_ADMISSA).


Nombre de la empresa. Se extrae de la tabla SM0.

Ruc de la empresa. Se extrae de la tabla alfanumérica S002.

Dirección. Se extrae de la tabla SM0 de la filial del empleado.

Código del empleado se extrae del campo RA_MAT.

Código de la Unidad Organizativa se extrae del campo RA_DEPTO.

Nombre del trabajador. Extrae la información de los campos RA_PRISOBR + RA_SECSOBR + RA_NOME.

Fecha de Ingreso. Se extrae del campo RA_ADMISSA.

Ocupación. Se extrae del campo RA_DCARGO.

Si la fecha de ingreso es menor a la fecha del periodo CTS, se tomará la fecha

inicial del periodo CTS (RCH_DTINI).

Sección 2

Fecha depósito

Sección

Remuneración Básica

Entidad depositada

Número de cuenta

Tipo de moneda

Se extrae del campo RCH_FECPAGO.

" "  (Vacío).

Se extrae del campo RA_SALARIO.

Se extrae del campo RA_CODFGT, el nombre del Banco se extrae de la tabla alfanumérica "S005".

Se extrae del campo RA_CTDPFGT.

Se extrae del campo RA_TPMOEDA.


Sección 3

Concepto


Monto


Total

Se lee de los registros existentes en las tablas SRC o SRD basado en el  calculo de nomina del procedimiento seleccionado.

Se extrae del campo RC_VALOR para movimientos de un periodo abierto o RD_VALOR para movimientos

de un periodo cerrado.

Es la suma de todos los conceptos indicados en la sección 3.

El campo RV_FGTS debe ser distinto de 0.

Sección 4

Del

Al

Días

Días Comp

Meses Comp S/

Reintegro S/

Total Neto S/

Monto en US/

T. Cambio S/

Nombre del trabajador

Fecha inicial de la CTS


Fecha final de la CTS

Monto a pagar de la CTS

Fecha inicial del periodo de pago.

Fecha final del periodo de pago.

Total de días que se consideran de pago.

Valor de los días que no completaron el mes.

Valor de los meses completos.

Valor del concepto "CTS REINTEGRO".

Suma de los importes Días Comp y Meses Comp.

Considera el valor en dólares informado en el campo RC_VALOR o RD_VALOR.

Considera el tipo de cambio del día.

Nombre del trabajador. Extrae la información de los campos RA_PRISOBR + RA_SECSOBR + RA_NOME.

Se extrae del campo RCH_DTINI.


Se extrae del campo RCH_DTFIM.

Total Neto (Días Comp + Meses Comp)











Si la fecha de ingreso es mayor a la fecha inicial de la CTS, se coloca la fecha de

ingreso del empleado (RA_ADMISSA).

Sección 5

Representante legal

Firma digital

Nombre del trabajador

Nombre del representante legal. Se extrae de la tabla alfanumérica S006.

Archivo con el nombre "firmarec.bmp" en el directorio system.

Nombre del trabajador. Extrae la información de los campos RA_PRISOBR + RA_SECSOBR + RA_NOME.



03. EJEMPLO DE UTILIZACIÓN


  1. Tener todas las configuraciones previas para su uso, para mayor detalle consultar el apartado 04. Diccionario de Datos.
  2. Ingresar al Módulo de Gestión de Personal (SIGAGPE).
  3. Ingresar a la rutina Certificado Cts (GPER900) en la ruta informes | Empleados.
  4. Responder a las preguntas con los parámetros necesarios y confirmar.
    • ¿Proceso?: Rango de proceso. Para definir intervalos de datos secuenciales, utilice guión (1-3) y para los no secuenciales, punto y coma (3;5;1). Utilizar comillas simples para desconsiderar guiones en los contenidos. Ejemplo: '000001-1'-'000004-9';000006;0000008-'000009-8'.
    • ¿Procedimiento?: Indicar el procedimiento CTS: Compensación Tiempo Servicios.
    • ¿De Periodo?: Seleccionar el periodo que se desea utilizar para el proceso del reporte.
    • ¿Semana?: Seleccionar el número de pago que se desea utilizar en el reporte.
    • ¿Sucursales?: Rango de Sucursales. Si se deja en blanco se eligen todas. Para definir intervalos de datos secuenciales, utilice guión (1-3) y para los no secuenciales, punto y coma (3;5;1). Utilizar comillas simples para desconsiderar guiones en los contenidos. Ejemplo: '000001-1'-'000004-9';000006;0000008-'000009-8'.
    • ¿Centros de Costo?: Rango de Centros de Costo.  Si se deja en blanco se eligen todas. Para definir intervalos de datos secuenciales, utilice guion (1-3) y para los no secuenciales, punto y coma (3;5;1). Utilizar comillas simples para desconsiderar guiones en los contenidos. Ejemplo: '000001-1'-'000004-9';000006;0000008-'000009-8'.
    • ¿Matrícula?: Rango de Matrículas.Si se deja en blanco se eligen todas. Para definir intervalos de datos secuenciales, utilice guión (1-3) y para los no secuenciales, punto y coma (3;5;1). Utilizar comillas simples para desconsiderar guiones en los contenidos. Ejemplo: '000001-1'-'000004-9';000006;0000008-'000009-8'.
    • ¿Unidad Organizativa?: Rango de Unidades Organizativas. Si se deja en blanco se eligen todas. Para definir intervalos de datos secuenciales, utilice guión (1-3) y para los no secuenciales, punto y coma (3;5;1). Utilizar comillas simples para desconsiderar guiones en los contenidos. Ejemplo: '000001-1'-'000004-9';000006;0000008-'000009-8'.
  5. Confirmar la generación del informe.
    1. El sistema muestra el configurador del reporte.
    2. Si se desea, se puede poner un "Título" al informe.
  6. Imprimir el informe.

Ejemplo:

04. DICCIONARIO DE DATOS

Consultas Estándar (SXB)

RCH12

XB_ALIAS

XB_TIPO

XB_SEQ

XB_COLUNA

XDESCSPA

XB_CONTEM

RCH12101DBPeriodoRCH
RCH1220101Proceso + Cod. Per.
RCH1240101Numero pagoRCH_NUMPAG
RCH1240102Cod. PeriodoRCH_PER
RCH1240103ProcesoRCH_PROCES
RCH1240104Proced. CalculoRCH_ROTEIR
RCH12501

RCH_PER
RCH12502

RCH_NUMPAGO

...

X1_GRUPO

X1_ORDEM

X1_PERSPA

X1_VARIAVL

X1_TIPO

X1_TAMANHO

X1_GSC

X1_VALID

X1_VAR01

X1_CNT01

X1_F3

GPR900

01

¿Proceso?

MV_CH1

C

99

R


MV_PAR01

RD_PROCES

RCJ

GPR900

02

¿Procedimiento?

MV_CH2

C

3

G


MV_PAR02


SRY

GPR900

03

¿De Periodo?

MV_CH3

C

6

G


MV_PAR03


RCH12

GPR900

04

¿Semana?

MV_CH4

C

2

G


MV_PAR04



GPR900

05

¿Sucursal?

MV_CH5

C

99

R


MV_PAR05

RD_FILIAL

SM0

GPR900

06

¿Centro de Costos?

MV_CH6

C

99

R


MV_PAR06

RD_CC

CTT

GPR900

07

¿Matrícula?

MV_CH7

C

99

R


MV_PAR07

RD_MAT

SRA

GPR900

09

¿Unidad Organizativa?

MV_CH9

C

99

R


MV_PAR09

RA_DEPTOSQB

Parámetros (SX6)

X6_VARMV_CTSDIAS
X6_TIPOCarácter
X6_DSCSPALista de código de conceptos que indican el número de Días  

...

Informações
titleInformación del Pacote

El corrigio el grupo de preguntas "GPR900" en el pacote: 011304 - MI - DNOMI-773 - CERTIFICADO CTS GPER900       

05. DOCUMENTOS RELACIONADOS

    1. Certificado CTS - Perú (GPER900 - SIGAGPE)
    2. DMINA-9808 DT Modificación a Informes legales de SIGAGPE PER

06. INFORMACIÓN ADICIONAL

A través de la rutina Menús en el módulo del Configurador - SIGACFG (Entorno | Archivos), tener agregada la opción “Certificado Cts” (GPER900.PRW) en el menú de Gestión de Personal (SIGAGPE) en Informes | Empleados.

En la carpeta system, debe existir el archivo "firmarec.bmp", el cual contiene la firma del representante legal.

07. TABLAS UTILIZADAS

    • SRA – Empleados.
    • SRC – Movimientos de nómina
    • SRD – Histórico de Movimientos
    • SRV – Conceptos
    • RCH - Periodos.