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Produto:

Microsiga Protheus

Ocorrência:

Como utilizar a rotina de reajuste.

  • Antecipação

Situações:

Realizar a antecipação salarial para um determinado grupo de funcionários (em lote)

A antecipação salarial pode ser utilizada quando  não há definição do percentual total do reajuste salarial definido em acordo ou convenção coletiva.

Obs. Após a definição do percentual será possível aplicar a diferença do percentual.

Importante: A rotina de reajuste não calcula a diferença de meses anteriores, apenas atualiza o salário do funcionário.

Passo a passo:











Miscelânea > Reajuste > Salarial

Parâmetros importantes:

Aumento sobre? :  Antecipação

Tipo de Aumento? : 002- Antecipação salarial

Atualiza Cadastro? : SIM (Atualiza o salário base)

Atualiza Função? : AMBOS (Atualiza a função do funcionário no cadastro de funções (RJ_SALARIO) com o novo salário)

OBS: Caso o controle de salário seja realizado através do cadastro de funções RJ_SALARIO É importante que no cadastro de funções esteja com o campo RJ_SALARIO preenchido para a atualização.

Caso o campo não esteja preenchido, no momento do preenchimento das faixas salariais (segunda etapa) o campo "Faixa Mensal De" deve ser preenchido com o valor 0,00

Atualiza Base Dissídio? : NÃO (Mantem o Salário Base dissídio existente no cadastro do funcionário para o cálculo da diferença de dissídio.

Quando "SIM"  o salario salário base dissidio dissídio será atualizado e o sistema irá se basear nele para o calculo cálculo e irá aplicar as diferenças proporcionais).

Segunda tela:


Atualizações > Funcionário > Funcionário > Selecionar o funcionário > Visualizar > Aba funcionais

Observações:


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