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02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Inovar o produto permitindo uma visão ágil e consolidada dos dados referentes a marcações de ponto. Necessitando Necessário retornar para a tela do Dashboard de Marcações o total de marcações uma lista de estabelecimentos que o usuário tem acessofuncionários, total de funcionários com ponto completo, total de funcionários com ponto incompleto e total de funcionários sem marcações.

03. SOLUÇÃO

Foi desenvolvido uma API que retorna uma lista de estabelecimentos referente a empresa que o usuário está utilizando, permitindo que na tela seja possível filtrar o estabelecimento e visualizar as informações pontuais em relação a marcações de ponto.Observação. está lista retorna filiais referente a empresa que está sendo utilizada e que contém no mínimo um funcionário ativo.  a quantidade:

• • Total Funcionários:

Considera somente funcionários que:

• • • Possuem origem de contratação empresa;
    • São considerados no cálculo do ponto (campo no PE1700);
    • Batem entrada e saída (campo no PE1700);
    • Não possuem atestados ou férias durante todo o período selecionado para consulta.

• • Total Funcionários com Ponto Completo:

Considera somente funcionários que:

• • • Para cada dia trabalhado do período selecionado, no qual não exista atestado ou férias, a quantidade de marcações realizadas (exceto pré-assinaladas) é igual ou superior à quantidade de marcações esperadas, conforme a jornada de trabalho do dia (calendário do funcionário, alteração de jornada, empréstimo de turno, turno de lotação), considerando se o funcionário bate ou não intervalo.

No caso de haver integração com Suricato ou Clockin é necessário que já tenha sido executado o programa PE7100, para que o dia seja considerado como ponto completo para o funcionário, pois a verificação das marcações é realizada na tabela marcac_ptoelet.

• • Total Funcionários com Ponto Incompleto:

Considera somente funcionários que :

• • • Para cada dia trabalhado do período selecionado, no qual não exista atestado ou férias, a quantidade de marcações realizadas (exceto pré-assinaladas) deve ser inferior (mas não nula) à quantidade de marcações esperadas, conforme a jornada de trabalho do dia (calendário do funcionário, alteração de jornada, empréstimo de turno, turno de lotação), considerando se o funcionário bate ou não intervalo.

• • Total Funcionários sem Marcações:

Considera somente funcionários que :

• • • Não possuem marcações em nenhum dia trabalhado do período selecionado, desconsiderando os dias para os quais exista atestado ou férias.

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

• Não se aplica

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