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1. Visão Geral
2. Exemplo de utilização
3. Tabelas utilizadas

01. VISÃO GERAL

Ao Possibilitar realizar uma alteração salarial , seja através do processo de efetivação de requisição, alteração salarial global ou individual, o sistema sempre realiza a alteração do salário diretamente para competências futuras, sem alterar o salário diretamente no cadastro do funcionário (PFUNC), mesmo se a data da alteração for para competências futuras, ao marcar para isso disponibilizamos o parâmetro "Utiliza controle de alteração salarial futura", onde o sistema passa a armazenar as alterações salariais futuras nesse em um novo cadastro. Para atualizar o cadastro do funcionário com esse novo salário, o usuário poderá parametrizar a atualização na liberação de competência ou executar o processo Efetivar Alteração Salarial.

Lembrando que, nenhuma rotina do produto irá buscar o salário desse novo cadastro, continuará buscando o salário do cadastro do funcionárioCom isso, ao realizar qualquer cálculo na movimentação da competência atual, o sistema sempre irá utilizar o valor do salário existente no cadastro do funcionário (PFUNC).

02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO

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