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Produto:

Solucoes_totvs

Solucoes_totvs_cross
SolucaoCrossTOTVS RH

Solucoes_totvs_parceiros
SolucaoParceiros

Solucoes_totvs_parceirosexptotvs
SolucaoParcsExpsTOTVS

Linha de Produto:

Linhas_totvs
LinhaLinha Datasul

Segmento:

Segmentos_totvs
SegmentoRH

Módulo:

Controle de Frequência

Função:

PE5000 - Emissão Cartão Ponto

Requisito/Story/Issue (informe o requisito relacionado) :DRHJORNDTS-809


02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Adequar Necessidade de adequar o produto a portaria 671. Nesta etapa da adequação é necessário ajustar a importação de batidas de ponto no PE2000.para gere o espelho de ponto de acordo com a PORTARIA/MTP Nº 671/2021

03. SOLUÇÃO

Foi adicionado em tela uma terceira opção de Tipo de Layout, mantendo as alternativas anteriores.

As validações para identificar o tipo de layout continuam a existir, porém, as regras foram incrementadas, ao indicar um arquivo ou utilizar a opção de diretório são validadas as estruturas dos arquivos conforme:

    • Se escolhido Arquivo AFD - Portaria 1510 será verificado se da posição 1 até a 11 o conteúdo é igual a "00000000011" e diferente de "003" na coluna de 251 até 253.
    • Caso seja escolhido a opção Parametrizável, serão considerados arquivos se da posição 1 até a 11 o conteúdo é diferente de "00000000011" e diferente de "003" na posição de 251 até 253.
    • Se escolhido Arquivo AFD - Portaria 671 será verificado se da posição 1 até a 11 o conteúdo é igual a "00000000011" e igual à "003" na posição de 251 até 253.

Assim como as demais opções de Layout, o novo Arquivo AFD - Portaria 671, pode ser importada pelo tipo arquivo ou diretório.

Na aba Layout do PE2000 quando selecionado Arquivo AFD - Portaria 671 é exibido o novo layout para referência.

Conforme a portaria e a adequação feita, a identificação da batida de um funcionário cadastrado no TOTVS passa a ser possível através do CPF informado no Arquivo AFD - Portaria 671 igualmente cadastrado no FP1500. 

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

        O programa de emissão do cartão ponto foi ajustado para que imprima as informações:

    • CNPJ/CPF do empregador e CEI/CNO/CAEPF quando existir.
    • CPF e Data de Admissão do funcioário.
    • Duração das Jornadas Realizadas (considerando o horário noturno reduzido, quando for o caso).

Para totalizar as horas trabalhas pelo funcionário no dia, são consideradas:

      • Horas de Trabalho Normal (diurnas e noturnas).
      • Horas Extras.
      • Horas Extras Não Autorizadas.
      • Lançamento Positivo Banco de Horas.
      • Hora Usada na Compensação (horário flexível).
      • Permanência Motivo Particular.
      • Hora Interjornada.

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

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