Histórico da Página
Manutenção Proposta Tabelada - CA0014
Visão Geral do Programa
Permitir a inclusão de propostas para os funcionários com base na tabela salarial dos mesmos, as quais serão geradas individualmente por usuários devidamente habilitados.
As propostas tabeladas obrigatoriamente agregam salário e servem de base para a projeção salarial. Não pode haver outra proposta salarial com o mesmo motivo e na mesma data para o mesmo funcionário. O funcionário não pode estar na condição de "exceção" quando forem utilizadas as opções de Propostas Manuais ou Todas as Propostas, parametrizadas por intermédio do programa Manutenção Exceção do Funcionário (CA0005).
Uma vez informado o estabelecimento e a matrícula do funcionário, o sistema mostra a tabela salarial, sequência e a pontuação em que o funcionário está enquadrado. Ao clicar duas vezes sobre o campo “Seq Faixa”, são apresentadas as faixas salariais superiores ao seu salário atual, para que se escolha a faixa desejada. Não pode haver proposta salarial, baseada num nível ou faixa, com valor do salário inferior ao salário corrente do funcionário em questão. Por este motivo, o sistema habilita somente as faixas salariais com valores superiores.
As informações dessa tela serão apresentadas automaticamente, porém o usuário poderá alterar somente a data de previsão, o motivo de liberação salarial, o estado da proposta e a faixa proposta.
Pode-se criar uma nova proposta tabelada a partir do botão Cria Cópia da Ocorrência Corrente. Dessa forma, é possível reutilizar os dados de uma proposta existente, alterando somente o que tiver que ser alterado.
As informações de funcionário e motivos de liberação são consideradas as mais importantes entradas desta função. Toda e qualquer projeção executada vai considerar as propostas confirmadas neste procedimento. Caso esta proposta seja finalizada, os dados do novo salário do funcionário serão encaminhados para a Folha de Pagamento, sendo atualizadas as informações de histórico salarial, principalmente.
Quando o funcionário muda de cargo ele pode estar mudando de tabela salarial. Nesta situação, o sistema tentará indicar a nova tabela salarial para o funcionário, assim como uma faixa salarial, quando isto não for possível e a necessidade de se cadastrar a proposta é real, deverá ser cadastrada uma Proposta Manual (CA0015).
Quando uma proposta estiver envolvida em alguma projeção salarial, esta não poderá ser alterada.
| Informações | ||
|---|---|---|
| ||
O programa verifica se a proposta salarial informada modifica o cargo e se existe outra proposta que altere o cargo do funcionário, assim como se o cargo de destino é diferente do cargo atual do funcionário. Caso o cargo atual da proposta for diferente do cargo atual do funcionário, será emitida uma mensagem de alerta questionando a continuação da atualização. As informações contidas nesta funcionalidade foram agregadas à função Manutenção de Todas as Propostas (CA0016). |
| Informações | ||
|---|---|---|
| ||
São pré-requisitos para a execução dessa função: |
Manutenção Proposta Tabelada
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Manutenção de Proposta Manual Tabelada, é possível realizar a inclusão de propostas para os funcionários com base na tabela salarial. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | |||||
Estabelecimento | Selecionar o código do estabelecimento de lotação do funcionário para o qual será incluída a proposta salarial. | |||||
Matrícula | Selecionar a matrícula do funcionário para o qual será incluída a proposta salarial. | |||||
Tipo Funcionário | Exibe o tipo de funcionário para o qual será incluída a proposta salarial.
| |||||
Liberação | Inserir a data de liberação da proposta.
| |||||
Motivo Liberação | Selecionar o código correspondente à liberação salarial para a proposta tabelada em questão. | |||||
Tabela Salarial | Exibe o código da tabela salarial à qual pertence o funcionário.
| |||||
Categoria Salarial | Exibe o código da categoria salarial à qual pertence o funcionário. | |||||
Região Salarial | Exibe o código da região salarial à qual pertence o funcionário.
| |||||
Faixa | Exibe o código e a descrição da faixa salarial atual do funcionário. As opções possíveis são:
| |||||
Sindicato | Exibe o código do sindicato ao qual o funcionário pertence. | |||||
Cargo Atual | Exibe o código e a descrição do cargo e nível atual do funcionário. | |||||
Início Pontos | Exibe os pontos correspondentes ao cargo atual. | |||||
Tab | Exibe o código da tabela atual do cargo. | |||||
Cargo Destino | Selecionar o código do cargo e nível que está sendo proposto. | |||||
Início Pontos | Exibe o limite inicial de pontos do nível para a nova faixa que está sendo definida para o funcionário, com base no nível já ocupado por ele.
| |||||
Faixa | Inserir o número da faixa salarial que será utilizada para a proposta. | |||||
Salário Mensal | Exibe o salário mensal do funcionário. | |||||
Salário Proposto | Exibe o salário proposto para o funcionário correspondente à faixa proposta. | |||||
Percentual Liberação | Exibe o percentual calculado com base no salário atual e salário proposto. | |||||
Estado | Selecionar o estado em que se encontra a proposta salarial em questão. As opções disponíveis são:
| |||||
Bloqueio Propostas | Quando assinalado, indica que a proposta está bloqueada por não atender à política salarial. | |||||
Proposta Justificada | Quando assinalado, indica que a proposta estava bloqueada, porém foi justificada e poderá ser finalizada. | |||||
Processo Finalizado | Quando assinalado, indica que a proposta foi finalizada e atualizado na Folha de Pagamento, o salário a ser pago ao funcionário. |
Modifica Identificação Proposta – CA0014A
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Manutenção de Proposta Manual Tabelada - Botão Modificação Liberação, é possível alterar a data de liberação e o motivo da proposta da proposta salarial. |
Visão Geral
Import HTML Content
Conteúdo das Ferramentas
Tarefas