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    • Dentro del Procedimiento LIQ – donde en realidad se refleja el “Plus Vacacional” que es la diferencia de abonar los días de ausencias por Licencia de Vacaciones y el valor de una ausencia común. Para ello es necesario configurar el campo RCJ_PLSVAC = 1
    • Como dos procedimientos separados. Un procedimiento de calculo VAC y un procedimiento (parte del mismo) complementario de la LIQ.
    • Esta modalidad es la que se ajusta a la Normativa Vigente y es la que proporciona Protheus como Padrón del pago de Vacaciones.

02. EJEMPLO DE UTILIZACION

...

    1. Rutina de Vacaciones: Esta opción implica crear la “Cabecera del Registro de Vacaciones” del empleado.

      En este registro como datos obligatorios tenemos:

        • Fecha de Inicio de la Licencias (RHI_DTINI)
        • Días de Licencia (RHI_DFERIA)
        • Periodo de Calculo Asociado (RHI_PERIOD)
        • El resto es informativo.

                      Estos datos y la creación del periodo de vacaciones no implica que se deba hacer la liquidación del mismo para completar el proceso.

...

ConceptoDescripciónTipo de ConceptoConsideraciones
REFReferencia de Vacaciones Base (Remuneración)

301

PRV de Vacaciones de Periodo Anterior (Sem)Base (Remuneración)Se calcula ingresando una Incidencia
302PRV Anual del Periodo (Anio)Base (Remuneración)Se calcula ingresando una Incidencia
501Base Días Vacaciones MensualBase (Remuneración)Se calcula ingresando una Incidencia
520Anticipo de Vacaciones RemuneraciónSi RCJ_VACAPO = '2', Calcula, 0
510Licencia de Vacaciones MensualRemuneraciónSi RCJ_VACAPO = '1', Calcula, 0
512Remuneraciones Variables de VacacionesRemuneraciónSi RCJ_VACPRV = 
644Control de Vacaciones Base (Remuneración)
700TOT PERCEPCION      Base (Remuneración)
701TOT DEDUCCION       Base (Remuneración)
Conceptos para el cálculo del SICOSS

8F3

HRS TRABAJADAS 423 3Base (Remuneración)

Calculo para nómina de Jornales

WAA

REM 1 SUELDOBase (Remuneración)RV_CLASE = 'S'

WAB

REM 1 SAC          Base (Remuneración)RV_CLASE = 'A'
WACREM. 1 VACACIONES   Base (Remuneración)RV_CLASE = 'V'

WBA

REM 2 SUELDOBase (Remuneración)RV_CLASE = 'S'

WBB

REM 2 SAC          Base (Remuneración)RV_CLASE = 'A'
WBCREM. 2 VACACIONES   Base (Remuneración)RV_CLASE = 'V'

WCA

REM 3 SUELDOBase (Remuneración)RV_CLASE = 'S'

WCB

REM 3 SAC          Base (Remuneración)RV_CLASE = 'A'
WCCREM. 3 VACACIONES   Base (Remuneración)RV_CLASE = 'V'

WDA

REM 4 SUELDOBase (Remuneración)RV_CLASE = 'S'

WDB

REM 4 SAC          Base (Remuneración)RV_CLASE = 'A'
WDCREM. 4 VACACIONES   Base (Remuneración)RV_CLASE = 'V'

WEA

REM 4 SUELDOBase (Remuneración)RV_CLASE = 'S'

WEB

REM 4 SAC          Base (Remuneración)RV_CLASE = 'A'
WECREM. 4 VACACIONES   Base (Remuneración)RV_CLASE = 'V'

WFA

REM 5 SUELDOBase (Remuneración)RV_CLASE = 'S'

WFB

REM 5 SAC          Base (Remuneración)RV_CLASE = 'A'
WFCREM. 5 VACACIONES   Base (Remuneración)RV_CLASE = 'V'

WGA

REM 6 SUELDOBase (Remuneración)RV_CLASE = 'S'

WGB

REM 6 SAC          Base (Remuneración)RV_CLASE = 'A'
WGCREM. 6 VACACIONES   Base (Remuneración)RV_CLASE = 'V'

WHA

REM 7 SUELDOBase (Remuneración)RV_CLASE = 'S'

WHB

REM 7 SAC          Base (Remuneración)RV_CLASE = 'A'
WHCREM. 7 VACACIONES   Base (Remuneración)RV_CLASE = 'V'

WIA

REM 8 SUELDOBase (Remuneración)RV_CLASE = 'S'

WIB

REM 8 SAC          Base (Remuneración)RV_CLASE = 'A'
WICREM. 8 VACACIONES   Base (Remuneración)RV_CLASE = 'V'
800Remuneración TotalBase (Remuneración)
801REMUN IMPONIBLE 1   Base (Remuneración)Se calcula ingresando una Incidencia
802REMUN IMPONIBLE 2   Base (Remuneración)Se calcula ingresando una Incidencia
803REMUN IMPONIBLE 3   Base (Remuneración)Se calcula ingresando una Incidencia
805REMUN IMPONIBLE 4   Base (Remuneración)Se calcula ingresando una Incidencia
806REMUN IMPONIBLE 5   Base (Remuneración)Se calcula ingresando una Incidencia
808REMUN IMPONIBLE 6   Base (Remuneración)Se calcula ingresando una Incidencia
809REMUN IMPONIBLE 7   Base (Remuneración)Se calcula ingresando una Incidencia
804REMUN IMPONIBLE 8   Base (Remuneración)Se calcula ingresando una Incidencia
807REMUN IMPONIBLE 9   Base (Remuneración)Se calcula ingresando una Incidencia
811APORTES  SIPA       DescuentoAportes por Incidencia
812APO PERSONALES SIPA DescuentoAportes por Incidencia
813APO DIFERENCIAL SIPADescuentoAportes por Incidencia
814APORTES INSSJP      DescuentoAportes por Incidencia
820APO OBRA SOCIAL     DescuentoAporte por Incidencia
846CONTRIBUCION ANSSAL Descuento
8D3VACACIONES 291 10   Base (Remuneración)
910GA INGRESO MES      Base (Remuneración)
911GA INGRESO ANIO     Base (Remuneración)
912GA INGRESO NO HABIT Base (Remuneración)
913GA ING NO HABIT PRORBase (Remuneración)
910GA INGRESO MES      Base (Remuneración)
911GA INGRESO ANIO     Base (Remuneración)
912GA INGRESO NO HABIT Base (Remuneración)
913GA ING NO HABIT PRORBase (Remuneración)
914GA OTRAS ENTIDAD MESBase (Remuneración)
915GA OTRAS ENTIDAD ANOBase (Remuneración)
918GA SIPA MES         Base (Remuneración)
920GA SIPA ANOS        Base (Remuneración)
921GA LEY MES          Base (Remuneración)
922GA LEY MES OTRAS ENTBase (Remuneración)
923GA LEY ANIO         Base (Remuneración)
924GA OS MES           Base (Remuneración)
925GA OS MES OTRAS ENT Base (Remuneración)
926GA OS ANIO          Base (Remuneración)
927GA SINDICATO MES    Base (Remuneración)
928GA SIND MES OTRAS ENBase (Remuneración)
929GA SINDICATO ANIO   Base (Remuneración)
930GA SEGURO VIDA MES CBase (Remuneración)
931GA SEGURO VIDA MES  Base (Remuneración)
932GA SEG VIDA ANIO    Base (Remuneración)
933GA RETIRO MES       Base (Remuneración)
934GA RETIRO ANIO      Base (Remuneración)
935GA SEPELIO MES      Base (Remuneración)
936GA SEPELIO MES INF  Base (Remuneración)
937GA SEPELIO ANIO     Base (Remuneración)
938GA GS VIAJANTE MES  Base (Remuneración)
939GA  GS VIAJANTE ANIOBase (Remuneración)
93AGA GCIA NETA        Base (Remuneración)
940GA COB MED MES CALC Base (Remuneración)
941GA COB MED MES INFORBase (Remuneración)
942GA COB MED ANIO     Base (Remuneración)
943GA DONACIONES MES   Base (Remuneración)
944GA DONACIONES ANIO  Base (Remuneración)
945GA HONOR. MED. MES  Base (Remuneración)
946GA HONOR. MED. ANIO Base (Remuneración)
947GA INT. HIPOTEC. MESBase (Remuneración)
948GA INT. HIPOTEC ANIOBase (Remuneración)
949GA APORTES EGR MES  Base (Remuneración)
950GA APORTES EGR ANIO Base (Remuneración)
951GA PERS. DOMEST MES Base (Remuneración)
952GA PERS. DOM.ANIO   Base (Remuneración)
953GA DED. ESPECIAL    Base (Remuneración)
954GA MIN. NO IMPONIBLEBase (Remuneración)
955GA DED CONYUGE ANIO Base (Remuneración)
956GA DED HIJO ANO     Base (Remuneración)
957GA DED OTRAS C.ANIO Base (Remuneración)
959GA NETA SUJ  A IMPTOBase (Remuneración)
960GA TOTAL  IMPUESTO  Base (Remuneración)
961GA RETENIDO ANIO    Base (Remuneración)
963GA IMP. A RETENER   Base (Remuneración)
964GA RETENCIONES D.G.ABase (Remuneración)
965GA RETENCION I.A.D. Base (Remuneración)
966GA RETENCION I.A.G. Base (Remuneración)
967GA DEVOLUCION I.A.G.Base (Remuneración)
968GA RET. IAG P.ANT   Base (Remuneración)
969GA DEV. IAG P.ANT   Base (Remuneración)
975IAG BEN RG 3770     Base (Remuneración)
976DEV GCIAS RG 3770   Base (Remuneración)
980REDONDEO            Base (Remuneración)
990NETO                Base (Remuneración)
991NETO VACACIONES     Base (Remuneración)
992NETO RECISION       Base (Remuneración)

   



Informações
titleInformación de Campos


Toleranc. Pago (RGA_TOLEPG)

Se refiere al número de días que se deben sumar o restar a la fecha final del periodo, para calcular la Fecha de Pago (RCH_DTPAGO). Este campo debe llenarse manualmente, ya que cada cliente tiene una política de pago diferente.

Ejemplo 1: Si el cliente paga los días 20, entonces la tolerancia de pago sería -10. 
Ejemplo 2: Si el cliente paga los días 5, entonces la tolerancia de pago sería +5.

Toler. Corte (RGA_TOLECT)

Se refiere al número de días que se deben sumar o restar a la fecha final del periodo, para calcular la Fecha de Corte (RCH_DTCORT). Este campo es usado cuando se tienen cálculos en monedas diferente de la local, pues esta fecha es la que toma para buscar el tipo de cambio en la tabla de monedas del módulo financiero. Este campo debe llenarse manualmente, ya que cada cliente tiene una política de cálculo de nómina diferente. 

Ejemplo: Si el cliente tiene como límite calcular la nómina los días 22, entonces la tolerancia de pago sería -12.

Informações
titleNotas


  1. Aunque no se tengan cálculos en otras monedas, este campo es obligatorio.
  2. Si no se pone nada, en la fecha de corte se pondrá la fecha final del periodo.
  3. Estos dos campos se ocupan cuando se generan los periodos con la rutina de Generación Periodos Estándar.
  4. Una vez generados los Periodos Estándar, hay que entrar a Periodos para modificar las fechas que quedaron en días no hábiles. Por ejemplo, en enero se tienen 31 días - 10 = La fecha de pago sería 21/01/2022 que es correcto. En marzo se tienen 31 días - 10 = La fecha de pago generada sería el 21/03/2022, suponiendo que el 21/03/2021 es un día festivo, se tendrá que modificar la fecha al 18/03/2022.

Fc. Ini. Periodo (RGA_DTINIC)

Se refiere a la Fecha inicial del año en curso, la cual tendrá que ser modificada cuando cambie el año de forma manual.

...