Nessa etapa devem ser definidas as informações a respeito da vaga que está sendo criada. As informações estão organizadas por: descrição da vaga, local de trabalho, dados internos e envolvidos no processo. Descrição da VagaSão os dados básicos da vaga, como: título, cargo, tipo de vaga, número de posições, data limite para contratação, faixa salarial mínima e máxima, modelo de trabalho, regime de contratação e informações a respeito da empresa, benefícios, requisitos e qualificações, responsabilidades e atribuições e requisitos desejáveis. Local de TrabalhoDeve ser informada a unidade e o departamento para a qual aquela vaga será destinada. Os campos de estado e cidade são preenchidos automaticamente após selecionada a unidade, mas podem ser alterados caso necessário. Dados internosSão os dados internos da vaga, como: código interno da vaga, motivo da requisição e justificativa da requisição. Envolvidos no ProcessoDevem ser informados os usuários que participarão do processo seletivo, como por exemplo, gestores e recrutadores. Painel |
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Informações |
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| - Os campos faixa salarial, requisitos desejáveis, dados internos e pessoas envolvidas no processo, são de preenchimento opcional.
- Os campos Tipo de vaga, Modelo de trabalho e Regime de contratação podem ter uma ou mais opções selecionadas.
- O número de posições não pode ser menor ou igual a 0.
- A data de contratar até não pode ser igual ou inferior que a data atual.
- A faixa salarial mínima não pode ser maior que a faixa salarial máxima.
- Os dados retornados nos campos de Cargo da vaga, Unidade, Área da empresa e Pessoas envolvidas, devem ser previamente cadastrados no menu de cadastro referente a cada campo.
- Os campos sobre a empresa, benefícios, requisitos e qualificações, responsabilidades e atribuições e requisitos desejáveis, têm um contador de caracteres vinculado ao campo.
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