Histórico da Página

1. Respaldar el repositorio (RPO).
2. Aplicar el parche correspondiente a la issue DNOMI-175.
3. Verificar que las rutinas actualizadas en el repositorio, coincidan con las descritas en el encabezado del presente Documento Técnico, y que las fechas sean iguales o superiores.
4. Verificar que se tenga creado el parámetro MV_DIAS360, si no se debe agregar como se indica en la sección 04. INFORMACIÓN ADICIONAL.

5. Ingresar a la rutina de Fórmulas, ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Fórmulas" (GPEA290); para realizar la actualización de las fórmulas.

6. Verificar los cambios de la configuración de los conceptos con el cliente para determinar si quedarán de acuerdo al estándar o no.

7. Ingresar a la rutina de Conceptos, ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Conceptos" (GPEA040); y realizar los ajustes a los conceptos que quedarán de acuerdo al nuevo estándar.

8. Ingresar a la rutina de Mnemónicos ubicada en "Actualizaciones | Definic. Cálculo | Mnemónicos" (GPEA300); para realizar la actualización de los mnemónicos. 

9. Informações
   title Fórmulas
   Solo serán actualizadas las fórmulas que tienen una versión inferior a las modificadas en esta issue; las cuales fueron mencionadas en la sección 03. SOLUCIÓN. Solo será incluido el nuevo mnemónico mencionadas en la sección 03. SOLUCIÓN. Es necesario realizar las actualizaciones de los conceptos manualmente, ya que solo carga los conceptos cuando la tabla está vacía, y no realiza modificaciones si ya existe información, para no sustituir las configuraciones especiales del cliente.

10. Configurar los catálogos necesarios para realizar un Cálculo de Nómina para el Tipo de Procedimiento "LIQ".
    1. Áreas
    2. Funciones
    3. Cargos
    4. Municipios
    5. Centros de Costo
    6. Ítem Contable (si la empresa lo ocupa).
    7. Clase Valor (si la empresa lo ocupa).
    8. Centros de Trabajo.
    9. Bancos / Agencias
    10. Tipos de Moneda
    11. Turnos de Trabajo
    12. Jornadas
    13. Horarios
    14. Tipo de Día
    15. Tabla de Horarios
    16. Reglas
    17. Feriados
11. Ingresar a la rutina Periodos, ubicado en "Actualizaciones | Archivos | Periodos (GPEA400)y dar de alta los dos periodos del mes.

Cálculo:

1. Ingresar al módulo Gestión de Personal (SIGAGPE).
2. Ingresar a la rutina Ausencias, ubicada en "Actualizaciones | Novedades | Ausencias" (GPEA240). Dar de alta ausentismos a diferentes empleados de la siguiente forma:
   1. Un empleado base con Licencia Enfermedad.
   2. Un empleado base con Licencia Accidente.
   3. Un empleado base con Licencia Maternidad.
   4. Un empleado base con Licencia Paternidad.
   5. Un empleado base con Ausentismo sin Remuneración.
   6. Un empleado base con Ausentismo con Remuneración.
   7. Un empleado base con Comisión de Servicios.
   8. Un empleado base con Vacaciones Disfrutadas.
   9. Un empleado base con Vacaciones Anticipadas.
      
   10. Un empleado integral con alguna incapacidad (Enfermedad, Accidente o Maternidad).
   11. Un empleado integral con Vacaciones Anticipadas.
   12. Un aprendiz del SENA en etapa lectiva con Lic. Enfermedad (Tipo Cotizante 12).
   13. Un aprendiz del SENA en etapa lectiva con Lic. Enfermedad (Tipo Cotizante 19).
   14. Un Estudiante con Lic. Enfermedad (Tipo Cotizante 20).
3. Ingresar a la rutina Por procedimiento, ubicada en "Miscelánea | Cálculos | Por procedimiento" (GPEM020).
4. Informar los parámetros solicitados.
   • Seleccionar el primer periodo quincenal creado en las "Pre-condiciones".
   • Filtrar las matrículas de prueba.
5. Dar clic en "Confirmar".
6. Visualizar el mensaje de confirmación de finalización del cálculo.
7. Consultar el log de cálculo, para confirmar que se calculó bien.

Consulta de Recibo:

1. Ingresar a la rutina Recibo de Pago, ubicada en "Consultas | Archivos | Recibo de Pago" (GPEA630).
2. Seleccionar uno por uno los empleados a los cuales se realizó el Cálculo de Nómina.
3. Dar clic en "Consultar".
4. Validar que el cálculo de los conceptos sean correctos.

Cierre del Periodo

1. Ingresar a la rutina Periodo, ubicada en "Miscelánea | Cierres | Periodo (GPEA120).
2. Informar los parámetros solicitados.
   1. Seleccionar el primer periodo quincenal creado en las "Pre-condiciones".
3. Dar clic en "Confirmar".
4. Visualizar el mensaje de confirmación de finalización del cierre.
5. Consultar el log del cierre, para confirmar que se realizó bien.

Cálculo:

1. Ingresar al módulo Gestión de Personal (SIGAGPE).Ingresar a la rutina Ausencias, ubicada en "Actualizaciones | Novedades | Ausencias" (GPEA240). Dar de alta ausentismos a diferentes empleados de la siguiente forma:
   1. Un empleado base con Licencia Enfermedad.
   2. Un empleado base con Licencia Accidente.
   3. Un empleado base con Licencia Maternidad.
   4. Un empleado base con Licencia Paternidad.
   5. Un empleado base con Ausentismo sin Remuneración.
   6. Un empleado base con Ausentismo con Remuneración.
   7. Un empleado base con Comisión de Servicios.
   8. Un empleado base con Vacaciones Disfrutadas.
   9. Un empleado base con Vacaciones Anticipadas.
      
   10. Un empleado integral con alguna incapacidad (Enfermedad, Accidente o Maternidad).
   11. Un empleado integral con Vacaciones Anticipadas.
   12. Un aprendiz del SENA en etapa lectiva con Lic. Enfermedad (Tipo Cotizante 12).
   13. Un aprendiz del SENA en etapa lectiva con Lic. Enfermedad (Tipo Cotizante 19).
   14. Un Estudiante con Lic. Enfermedad (Tipo Cotizante 20).
2. Ingresar a la rutina Por procedimiento, ubicada en "Miscelánea | Cálculos | Por procedimiento" (GPEM020).
3. Informar los parámetros solicitados.
   • Seleccionar el primer segundo periodo quincenal creado en las "Pre-condiciones".
   • Filtrar las matrículas de prueba.
4. Dar clic en "Confirmar".
5. Visualizar el mensaje de confirmación de finalización del cálculo.
6. Consultar el log de cálculo, para confirmar que se calculó bien.

Consulta de Recibo:

1. Ingresar a la rutina Recibo de Pago, ubicada en "Consultas | Archivos | Recibo de Pago" (GPEA630).
2. Seleccionar uno por uno los empleados a los cuales se realizó el Cálculo de Nómina.
3. Dar clic en "Consultar".
4. Validar que el cálculo de los conceptos sean correctos.