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  1. Visão Geral
  2. Exemplo de utilização
  3. Telas do Sistema


01. VISÃO GERAL


Aviso Prévio é a comunicação antecipada do rompimento do vínculo trabalhista. Onde ambas a partes preparam a outra com o rompimento, a solicitação pode ocorrer a qualquer momento, tanto por parte do trabalhador quanto da empresa.

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Isso porque o sistema não tem como prever que o funcionário não cumprirá os 30 dias de aviso, sem que o usuário informe a verba de falta com a referência dos dias que faltaram.

 

03. TELAS DO SISTEMA

Funcionário No exemplo o funcionário teve 9 dias de faltas e conforme faltas: 

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Na rescisão as faltas são consideradas no cálculo:

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Conforme a tabela de proporcionalidade ele perdeu de faltas o sistema abateu 3 avos de férias: Image Removed


Card documentos
InformacaoA existência de faltas durante o cumprimento do aviso prévio trabalhado não o torna um "aviso prévio descontado", ele continua sendo um aviso trabalhado, que foi firmado no momento em que a demissão foi comunicada.
TituloIMPORTANTE!

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