A través de la rutina “Conceptos” en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), se deben tener los conceptos configurados.
Informações
title
IMPORTANTE
Para que los conceptos de Base (Remuneración o descuentoDescuento) sean impresos en la planilla, el campo Impr. Concep debe ser igual a 1 -Si (RV_IMPRIPD).
A través de la rutina Empleados en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Actualizaciones | Empleados), se deben tener empleados registrados.
A través de la rutina Tipos. de Procedim. en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. Calculo), contar con un procedimiento de nómina
A través de la rutina Procesos en el módulo Gestión de Personal (Actualizaciones | Definic. Calculo), tener un proceso registrado.
A través de la rutina Periodos en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. Calculo), tener periodo abierto para el procedimiento y proceso registrados previamente.
Tener de Movimientos de Nómina (tabla SRC) para el periodo, proceso y procedimiento registrados; donde un empleado tenga al menos un concepto con valor mayor a 0 y otro empleado tenga un concepto sin valor.
Totvs custom tabs box items
default
no
referencia
paso2
Nueva Planilla de Haberes (GPER106COL.PRW)
A través de la rutina “Nueva Plan de Hab” en el menú SIGAGPE (Informes | Periódicos ), generar la planilla de haberes
A través del botón de Parámetros, informamos los parámetros necesarios para la generación del informe:
Confirmamos y generamos la planilla, como se observa es correcto que el primer empleado imprima sus conceptos y el segundo no genere información. Ya no está duplicando el concepto del primer empleado.
