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Dentro de cada etapa acima mencionada, haverão as sub-etapas subetapas com nome e descrição, que serão escolhidas pelo cliente no momento da instalação do produto, como exemplo podemos ver a imagem abaixo com a etapa Análise de currículo,  sub-etapa subetapa chamada de "Seleção de perfil" e descrição como "Etapa de escolha de quais perfis são mais aderentes a sua vaga".

É possível que hajam sub-etapas subetapas que não sejam necessárias em todas as vagas, então através do ícone de lixeira apresentado na imagem acima é possível excluir as sub-etapassubetapas. Após realizada a exclusão aparecerá o botão Image Added que possibilitará que restaurar as sub-etapas excluídas sejam automaticamente restauradassubetapas excluídas.

* As etapas de Candidaturas e Contratações são etapas obrigatórias, ou seja, suas subetapas não poderão ser excluídas.

IMPORTANTE!

• Não há um limite máximo e mínimo de sub-etapas, porém nas subetapas, com exceção das etapas obrigatórias ( Candidaturas e Contratações ) deverá que deverão conter no mínimo 1 (uma) sub-etapa subetapa cadastrada.
• As subetapas vinculadas as etapas de Candidaturas e Contratações não poderão ser excluídas.
• As subetapas sub-etapas vinculadas a As sub-etapas que já possuírem candidatos, não poderão ser excluídas, apresentando uma mensagem informando o motivo de impedir a exclusão.
• Caso haja a necessidade de excluir uma sub-etapasubetapa, mas o processo já tenha sido iniciado, ou seja, já hajam candidatos em outras sub-etapassubetapas, a exclusão será permitida, porém será emitido um alerta informando da existência de candidatos no processo.

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• Ao utilizar o botão Adicionar etapa, todas as subetapas pertencentes a etapa serão restauradas.

04. DIVULGAÇÃO DA VAGA

Nesta última etapa deve ser informada a página de carreiras na qual a vaga deve ser publicada, para então finalizar o processo de criação da vaga, através dá publicação da mesma. Este campo é de preenchimento obrigatório, portanto, a publicação somente será possível após seu preenchimento.

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