CONTEÚDO
- Visão Geral
- Exemplo de utilização
- Tela XXX
- Outras Ações / Ações relacionadas
- Tela XXX
- Principais Campos e Parâmetros
- Tabelas utilizadas
- Dados da Vaga
- Divulgação da Vaga
01. VISÃO GERAL
02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO
03. TELA XXXXX
Outras Ações / Ações relacionadas
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A criação da vaga deve ser realizada pelos recrutados.
Na página de criar vaga
O processo de criar nova vaga segue as etapas que descrevemos a seguir.
02. DADOS DA VAGA
Nessa etapa devem ser definidas as informações a respeito da vaga que está sendo criada. As informações estão organizadas por: descrição da vaga, local de trabalho e envolvidos no processo.
IMPORTANTE!
- Com exceção dos campos faixa salarial, requisitos desejáveis e pessoas envolvidas no processo, todos os outros campos são de preenchimento obrigatório.
- O número de posições não pode ser menor ou igual a 0.
- A data de contratar até não pode ser igual ou inferior que a data atual.
- A faixa salarial mínima não pode ser maior que a faixa salarial máxima.
- Os dados retornados nos campos de cargo da vaga, unidade, área da empresa e pessoas envolvidas, devem ser previamente cadastrados no menu de cadastro referente a cada campo.
03. DIVULGAÇÃO DA VAGA
Nessa etapa deve ser informado o link da vaga no job board da empresa.
04. TELA XXXXX
Principais Campos e Parâmetros
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Card documentos |
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Informacao | Use esse box para destacar informações relevantes e/ou de destaque. |
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Titulo | IMPORTANTE! |
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