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Os tipos de análise que a consulta permite são:

• Ociosidade: Facilita a análise das horas da equipe de manutenção, permitindo a visualização das horas produtivas, improdutivas e horas não reportadas em manutenção.
• Eficiência: Permite analisar se o tempo de atendimento está de acordo com o programado. São apresentadas as horas previstas, realizadas e horas extras.
• Distribuição: Possibilita a análise da distribuição dos trabalhos de manutenção pelos planejadores e a verificação da prioridade das Ordens de Serviço, quantidade de O.S. aberta, distribuída e impedida.
• Utilização: Análise das horas aplicadas em manutenção, diferenciando o tempo disponível da equipe que foi direcionada para manutenções do tipo preventiva ou corretiva.

O usuário irá informar o período desejado para que sejam filtrados os dados. Para a análise que envolve Ordem de Serviço, o filtro será feito a partir dos campos “Data Início” (TL_DTINICI) e “Data Fim” (TL_DTFIM) nas quais foram reportados insumos do tipo Mão de obra. Para os reportes de horas que não possuem ordensde serviço, o filtro será feito a partir dos campos “Dt. Início” (TTL_DTINI) e “Dt. Fim” (TTL_DTFIM).

É possível selecionar a consulta de período único ou detalhado:

• Único: Fará com que todos os dados semelhantes sejam agrupados sem quebra por períodos.
• Detalhado: Todos os dados semelhantes serão agrupados por períodos mensais, respeitando o intervalo de datas definido no parâmetro Pesquisar entre.

As diferentes formas de visualização dos dados da consulta são:

• Centro de Custo: Os dados da seção superior serão agrupados e ordenados pelo centro de custo, em forma crescente. Para utilizar este tipo de visualização, o tipo de análise precisa ser diferente de Distribuição.
• Especialidade: Os dados serão agrupados e ordenados pela especialidade dos funcionários que tiveram reportes, tanto na STL - Detalhes da Ordem de Serviço como na TTL - Reporte de Horas de Mão de Obra. Para utilizar este tipo de visualização, o tipo de análise precisa ser diferente de Distribuição.
• Funcionário: Os dados serão agrupados e ordenados pelo código dos funcionários que tiveram reportes, tanto na STL - Detalhes da Ordem de Serviço como na TTL - Reporte de Horas de Mão de Obra. Para utilizar este tipo de visualização, o tipo de análise precisa ser diferente de Distribuição.
• Prioridade: Permite filtrar por prioridade da Ordem de Serviço. Para utilizar este tipo de visualização, o tipo de análise deve ser por Distribuição.
• O.S.: Permite filtrar por Ordem de Serviço. Para utilizar este tipo de visualização, o tipo de análise deve ser por Distribuição.

Permite escolher o tipo de custo desejado:

• Médio: Quando selecionada essa opção, qualquer cálculo de custos referente aos funcionários será feita com base no valor do campo "C. Unitário" (B2_CM1), informação que será possível através do centro de custo do funcionário da manutenção (T1_CCUSTO).
• Standard: Essa opção calculará os custos com base no campo "Salário Hora" (T1_SALARIO) do funcionário da manutenção.

Colunas apresentadas no primeiro quadro:

• Centro de Custo: Código do centro de custo do funcionário da manutenção.
• Nome: Descrição do centro de custo.
• Hrs. Produt.: Quantidade de horas produtivas do funcionário. É a soma de todos os reportes de mão de obra de ordens de serviço e de todos os reportes de horas (através da rotina de Reporte de Horas - MNTA992) cuja Classificação (TTJ_CLASSI) seja igual a "Produtivas" compreendidos no período informado.
• Valor: Será o produto da coluna Hrs. Produt. e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas produtivas em relação ao total das horas produtivas e improdutivas.
• Hrs. Improd.: Quantidade de horas improdutivas do funcionário. É a soma de todos os reportes de mão de obra de ordens de serviço e de todos os reportes de horas (através da rotina de Reporte de Horas - MNTA992) cuja Classificação (TTJ_CLASSI) seja igual a "Improdutivas" compreendidos no período informado.
• Valor: Será o produto da coluna Hrs. Improd. e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas improdutivas em relação ao total das horas produtivas e improdutivas.
• Total Horas: Soma das colunas de horas produtivas e improdutivas.
• Hrs. Dispon.: Soma das horas disponíveis de cada funcionário pertencente àquele centro de custo no período informado nos parâmetros. A regra é a mesma para funcionários que não tiverem reporte de horas.
• Hrs. Não Repor.: Diferença entre as colunas de horas disponíveis e o total de horas.

Colunas apresentadas no segundo quadro (informações pertencentes aos centros de custo listados no primeiro quadro):

• Especialidade: Código da especialidade do funcionário da manutenção.
• Nome: Descrição da especialidade.
• Quant. Func.: Será a quantidade de funcionários do centro de custo selecionado no primeiro quadro pertencentes àquela especialidade, mesmo que não tenham tido reporte de horas.
• Hrs. Produt.: Quantidade de horas produtivas do funcionário.
• Valor: Será o produto da coluna Hrs. Produt. e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas produtivas em relação ao total das horas produtivas e improdutivas.
• Hrs. Improd.: Quantidade de horas improdutivas do funcionário. É a soma de todos os reportes de mão de obra de ordens de serviço e de todos os reportes de horas (através da rotina de Reporte de Horas - MNTA992) cuja Classificação (TTJ_CLASSI) seja igual a "Improdutivas" compreendidos no período informado.
• Valor: Será o produto da coluna Hrs. Improd. e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas improdutivas em relação ao total das horas produtivas e improdutivas.
• Total Horas: Soma das colunas de horas produtivas e improdutivas.
• Hrs. Dispon.: Soma das horas disponíveis de cada funcionário pertencente àquele centro de custo no período informado nos parâmetros. A regra é a mesma para funcionários que não tiverem reporte de horas.
• Hrs. Não Repor.: Diferença entre as colunas de horas disponíveis e o total de horas.

Colunas apresentadas no primeiro quadro:

• Especialidade: Código da especialidade do funcionário da manutenção.
• Nome: Descrição da especialidade.
• Quant. Func.: Será a quantidade de funcionários do centro de custo selecionado no primeiro quadro pertencentes àquela especialidade, mesmo que não tenham tido reporte de horas.
• Hrs. Produt.: Quantidade de horas produtivas do funcionário. É a soma de todos os reportes de mão de obra de ordens de serviço e de todos os reportes de horas (através da rotina de Reporte de Horas - MNTA992) cuja Classificação (TTJ_CLASSI) seja igual a "Produtivas" compreendidos no período informado.
• Valor: Será o produto da coluna Hrs. Produt. e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas produtivas em relação ao total das horas produtivas e improdutivas.
• Hrs. Improd.: Quantidade de horas improdutivas do funcionário. É a soma de todos os reportes de mão de obra de ordens de serviço e de todos os reportes de horas (através da rotina de Reporte de Horas - MNTA992) cuja Classificação (TTJ_CLASSI) seja igual a "Improdutivas" compreendidos no período informado.
• Valor: Será o produto da coluna Hrs. Improd. e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas improdutivas em relação ao total das horas produtivas e improdutivas.
• Total Horas: Soma das colunas de horas produtivas e improdutivas.
• Hrs. Dispon.: Soma das horas disponíveis de cada funcionário pertencente àquele centro de custo no período informado nos parâmetros. A regra é a mesma para funcionários que não tiverem reporte de horas.
• Hrs. Não Repor.: Diferença entre as colunas de horas disponíveis e o total de horas.

Colunas apresentadas no segundo quadro (informações pertencentes às especialidades listadas no primeiro quadro):

• Matrícula: Matrícula do funcionário da manutenção.
• Nome: Nome do funcionário da manutenção.
• Hrs. Produt.: Quantidade de horas produtivas do funcionário.
• %: Percentual de horas produtivas em relação ao total das horas produtivas e improdutivas.
• Hrs. Improd.: Quantidade de horas improdutivas do funcionário. É a soma de todos os reportes de mão de obra de ordens de serviço e de todos os reportes de horas (através da rotina de Reporte de Horas - MNTA992) cuja Classificação (TTJ_CLASSI) seja igual a "Improdutivas" compreendidos no período informado.
• %: Percentual de horas improdutivas em relação ao total das horas produtivas e improdutivas.
• Total Horas: Soma das colunas de horas produtivas e improdutivas.
• Hrs. Dispon.: Soma das horas disponíveis de cada funcionário pertencente àquele centro de custo no período informado nos parâmetros. A regra é a mesma para funcionários que não tiverem reporte de horas.
• Hrs. Não Repor.: Diferença entre as colunas de horas disponíveis e o total de horas.

Colunas apresentadas no primeiro quadro:

• Matrícula: Matrícula do funcionário da manutenção.
• Nome: Nome do funcionário da manutenção.
• Hrs. Produt.: Quantidade de horas produtivas do funcionário.
• %: Percentual de horas produtivas em relação ao total das horas produtivas e improdutivas.
• Hrs. Improd.: Quantidade de horas improdutivas do funcionário. É a soma de todos os reportes de mão de obra de ordens de serviço e de todos os reportes de horas (através da rotina de Reporte de Horas - MNTA992) cuja Classificação (TTJ_CLASSI) seja igual a "Improdutivas" compreendidos no período informado.
• %: Percentual de horas improdutivas em relação ao total das horas produtivas e improdutivas.
• Total Horas: Soma das colunas de horas produtivas e improdutivas.
• Hrs. Dispon.: Soma das horas disponíveis de cada funcionário pertencente àquele centro de custo no período informado nos parâmetros. A regra é a mesma para funcionários que não tiverem reporte de horas.
• Hrs. Não Repor.: Diferença entre as colunas de horas disponíveis e o total de horas.

Colunas apresentadas no segundo quadro (informações pertencentes aos funcionários listados no primeiro quadro):

• Tipo de Hora: Informa se as horas reportadas foram trabalhadas em expediente normal ou em horário extra.
• Total Hora: Total de horas reportadas referentes àquele tipo de hora.
• %: Percentual de horas do tipo em questão, em relação ao total das horas de todos os tipos que tiveram algum reporte.
• Valor: Produto da coluna de Total Hora e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).

Colunas apresentadas no primeiro quadro:

• Centro Custo:Código do centro de custo do funcionário da manutenção.
• Nome:Descrição do centro de custo.
• Hrs. Previstas:Quantidade de horas previstas (soma de todos os reportes de mãodeobra da O.S. compreendidos no período informado nos parâmetros).
• Hrs. Realizadas:Quantidade de horas realizadas (soma de todos os reportes de mãodeobra da O.S. compreendidos no período informado nos parâmetros).
• Diferença:Subtração da coluna horas realizadaspela de horas previstas.
• %:Percentual da coluna de horas realizadas em relação à coluna de horas previstas.
• Hrs. Extras.:Quantidade de horas extras realizadas (soma de todos os reportes de mãodeobra da O.S. compreendidos no período informado nos parâmetros).

Colunas apresentadas no segundo quadro (informações pertencentes aos centros de custo listados no primeiro quadro):

• Especialidade:Código da especialidade do funcionário da manutenção.
• Nome:Descrição da especialidade.
• Hrs. Previstas:Quantidade de horas previstas (soma de todos os reportes de mãodeobra da O.S. compreendidos no período informado nos parâmetros).
• Hrs. Realizadas:Quantidade de horas realizadas (soma de todos os reportes de mãodeobra da O.S. compreendidos no período informado nos parâmetros).
• Diferença:Subtração da coluna horas realizadaspela de horas previstas.
• %:Percentual da coluna de horas realizadas em relação à coluna de horas previstas.
• Hrs. Extras.:Quantidade de horas extras realizadas (soma de todos os reportes de mãodeobra da O.S. compreendidos no período informado nos parâmetros).

Colunas apresentadas no primeiro quadro:

• Especialidade:Código da especialidade do funcionário da manutenção.
• Nome:Descrição da especialidade.
• Hrs. Previstas:Quantidade de horas previstas (soma de todos os reportes de mãodeobra da O.S. compreendidos no período informado nos parâmetros).
• Hrs. Realizadas:Quantidade de horas realizadas (soma de todos os reportes de mãodeobra da O.S. compreendidos no período informado nos parâmetros).
• Diferença:Subtração da coluna horas realizadaspela de horas previstas.
• %:Percentual da coluna de horas realizadas em relação à coluna de horas previstas.
• Hrs. Extras.:Quantidade de horas extras realizadas (soma de todos os reportes de mãodeobra da O.S. compreendidos no período informado nos parâmetros).

Colunas apresentadas no segundo quadro (informações pertencentes às especialidades listadas no primeiro quadro):

• Matrícula:Matrícula do funcionário da manutenção.
• Nome:Nome do funcionário da manutenção.
• Hrs. Previstas:Quantidade de horas previstas (soma de todos os reportes de mãodeobra da O.S. compreendidos no período informado nos parâmetros).
• Hrs. Realizadas:Quantidade de horas realizadas (soma de todos os reportes de mãodeobra da O.S. compreendidos no período informado nos parâmetros).
• Diferença:Subtração da coluna horas realizadaspela de horas previstas.
• %:Percentual da coluna de horas realizadas em relação à coluna de horas previstas.
• Hrs. Extras.:Quantidade de horas extras realizadas (soma de todos os reportes de mãodeobra da O.S. compreendidos no período informado nos parâmetros).

Colunas apresentadas no primeiro quadro:

• Prioridade:Prioridade da ordem de serviço (TJ_PRIORID).
• Impedidas:Quantidade de O.S. impedidas. Será o total de todas as ordens de serviço que não tiveram reporte de mãodeobra.
• Distribuídas:Quantidade de O.S. distribuídas. Será o total de todas as ordens de serviço que tiveram reporte de mãodeobra.
• Total de O.S.:Totaliza as O.S. Distribuídas e Impedidas no período selecionado.

Colunas apresentadas no segundo quadro (informações pertencentes às prioridades listadas no primeiro quadro):

• Ordem de Serviço: Código da ordem de serviço.
• Status: Status da ordem de serviço (TJ_STFOLUP).
• Bem: Código do bem relacionado à ordem de serviço.
• Nome: Descrição do Bem.
• Data Prevista: Data de previsão para o início da ordem de serviço (TJ_DTMPINI).
• Hora Prevista: Hora de previsão para o início da ordem de serviço (TJ_HOMRINI).
• Realizada: Quantidade de horas que foram realizadas para a ordem de serviço.
• Recurso: Recursos utilizados para a ordem de serviço. Serão listadas apenas as especialidades
  referentes aos insumos previstos do tipo mão de obra.
• Quantidade: Quantidade de recursos utilizados para a ordem de serviço.

Colunas apresentadas no primeiro quadro:

• Ordem de Serviço:Código da ordem de serviço.
• Status:Status da ordem de serviço. Podendo ser distribuída ou impedida.
• Bem:Código do bem relacionado à ordem de serviço.
• Nome:Descrição do Bem.
• Data Prevista:Data de previsão para o início da ordem de serviço.
• Hrs Previstas:Hora de previsão para o início da ordem de serviço.
• Hrs Realizadas:Quantidade de horas que foram realizadas para a ordem de serviço.

Colunas apresentadas no segundo quadro (informações pertencentes às ordens de serviço listadas no primeiro quadro):

• Horas: Informará se é Previsto ou Realizado.
• Tipo: Tipo do Insumo (Mão de Obra ou Especialidade).
• Código: Código do Funcionário ou da Especialidade.
• Nome: Nome do Funcionário ou da Especialidade.
• Total Horas: Soma das horas previstas ou reportadas do insumo.

Colunas apresentadas no primeiro quadro:

• Centro Custo: Código do centro de custo da ordem de serviço que possui algum reporte.
• Nome: Descrição do centro de custo.
• Hrs. Preventivas: Quantidade de horas preventivas. É a soma de todos os reportes de mão de obra da ordem de serviço compreendidos no período informado nos parâmetros.
• Valor: Será o produto da coluna horas preventivas e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas preventivas em relação ao total das horas preventivas e corretivas.
• Hrs. Corretivas: Quantidade de horas corretivas. É a soma de todos os reportes de mão de obra da ordem de serviço compreendidos no período informado nos parâmetros.
  
• Valor: Será o produto da colunahoras corretivas e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas corretivas em relação ao total das horas preventivas e corretivas.
• Total Horas: Soma das colunas de horas preventivas e horas corretivas.

Colunas apresentadas no segundo quadro (informações pertencentes aos centros de custo listados no primeiro quadro):

• Especialidade: Código da especialidade do funcionário da manutenção.
• Nome: Descrição da especialidade.
• Quant. Func.: Será a quantidade de funcionários do centro de custo selecionado e pertencentes àquela especialidade ou centro de custo do funcionário, com ou sem reporte de hora.
• CC Func.: Código do centro de custo do funcionário.
• Hrs. Preventivas: Quantidade de horas preventivas. É a soma de todos os reportes de mão de obra da ordem de serviço compreendidos no período informado nos parâmetros.
  
• Valor: Será o produto da coluna horas preventivas e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas preventivas em relação ao total das horas preventivas e corretivas.
• Hrs. Corretivas: Quantidade de horas corretivas. É a soma de todos os reportes de mão de obra da ordem de serviço compreendidos no período informado nos parâmetros.
  
• Valor: Será o produto da coluna de horas corretivas e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas corretivas em relação ao total das horas preventivas e corretivas.
• Total Horas: Soma das colunas de horas preventivas e horas corretivas.
  

Colunas apresentadas no primeiro quadro:

• Especialidade: Código da especialidade do funcionário da manutenção.
• Nome: Descrição da especialidade.
• Quant. Func.: Será a quantidade de funcionários do centro de custo selecionado e pertencentes àquela especialidade ou centro de custo do funcionário, com ou sem reporte de hora.
• CC Func.: Código do centro de custo do funcionário.
• Hrs. Preventivas: Quantidade de horas preventivas. É a soma de todos os reportes de mão de obra da ordem de serviço compreendidos no período informado nos parâmetros.
• Valor: Será o produto da coluna horas preventivas e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas preventivas em relação ao total das horas preventivas e corretivas.
• Hrs. Corretivas: Quantidade de horas corretivas. É a soma de todos os reportes de mão de obra da ordem de serviço compreendidos no período informado nos parâmetros.
• Valor: Será o produto da coluna de horas corretivas e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas corretivas em relação ao total das horas preventivas e corretivas.
• Total Horas: Soma das colunas de horas preventivas e horas corretivas.

Colunas apresentadas no segundo quadro (informações pertencentes aos funcionários listados no primeiro quadro):

• Matrícula: Matrícula do funcionário da manutenção.
• Nome: Nome do funcionário da manutenção.
• Hrs. Preventivas: Quantidade de horas preventivas. É a soma de todos os reportes de mão de obra da ordem de serviço compreendidos no período informado nos parâmetros.
• Valor: Será o produto da coluna horas preventivas e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas preventivas em relação ao total das horas preventivas e corretivas.
• Hrs. Corretivas: Quantidade de horas corretivas. É a soma de todos os reportes de mão de obra da ordem de serviço compreendidos no período informado nos parâmetros.
• Valor: Será o produto da coluna de horas corretivas e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
  
• %: Percentual de horas corretivas em relação ao total das horas preventivas e corretivas.
  
• Total Horas: Soma das colunas de horas preventivas e horas corretivas.

Colunas apresentadas no primeiro quadro:

• Matrícula: Matrícula do funcionário da manutenção.
• Nome: Nome do funcionário da manutenção.
• Hrs. Preventivas: Quantidade de horas preventivas. É a soma de todos os reportes de mão de obra da ordem de serviço compreendidos no período informado nos parâmetros.
• Valor: Será o produto da coluna horas preventivas e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas preventivas em relação ao total das horas preventivas e corretivas.
• Hrs. Corretivas: Quantidade de horas corretivas. É a soma de todos os reportes de mão de obra da ordem de serviço compreendidos no período informado nos parâmetros.
• Valor: Será o produto da coluna de horas corretivas e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas corretivas em relação ao total das horas preventivas e corretivas.
  
• Total Horas: Soma das colunas de horas preventivas e horas corretivas.

Colunas apresentadas no segundo quadro (informações pertencentes aos funcionários listados no primeiro quadro):

• Serviço: Código do serviço relacionado a ordem de serviço que teve algum insumo do tipo mão de obra reportado.
• Nome: Descrição do serviço.
• Tipo Manutenção: Indica se o serviço realizado foi do tipo corretivo ou preventivo.
• Total Horas: Será o total das horas que foram reportadas para aquele serviço.
• Valor: Será o produto da coluna horas preventivas e do seu custo por hora (custo médio ou standard, de acordo com a seleção do parâmetro Tipo de Custo).
• %: Percentual de horas do serviço em questão em relação ao total das horas de todos os serviços para aquele funcionário.