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Antes de calcular la nómina, hay que realizar los movimientos del personal: ingresos, retiros, modificaciones de salario, modificación de datos de los empleados.
Trayectoria Laboral
Se habilitó la funcionalidad de trayectoria laboral, al realizar ciertas acciones en la rutina de empleados se deberá de ingresar un tipo de movimiento en la tabla Trayectoria Laboral (RCP).
Tipo Mov | Descripción | Situación |
---|---|---|
01 | Admisión de Empleado | Al dar de alta a un nuevo empleado, se generará un registro con el tipo 01. |
02 | Baja de Empleado | Al dar de baja un empleado. |
05 | Cambio de Salario | Al realizar un cambio de Salario. |
11 | Cambio de Categoría | Al realizar un cambio de Categoría. |
12 | Cambio de Cargo | Al realizar un cambio de Cargo. |
13 | Cambio Localidad de Pago | Al realizar un cambio de localidad de pago. |
14 | Jubilación e Invalidez | Al ingresar a un empleado jubilado y cuando un empleado existe y al cambiar su estatus a activo a jubilado. |
Nota: Al realizar el cambio de categoría y esta detona un cambio de salario deberá de generar, dos registros en la tabla Trayectoria Laboral (RCP) con los tipos de movimiento
- 11 = Cambio de Categoría.
- 05 = Cambio de Salario.
Grupo de Vacaciones
Al incluir un empleado y seleccionar su grupo de vacaciones (RA_GPOVAC) al grabar, se generará un registro en la tabla SRF (Días Derecho), informando los días derecho, (Actualizaciones| Empleados| Control de Días Derecho).
Grupo Vacaciones | Descripción | Desde Anio | Hasta Anio | Días Vacaciones |
General | 0 | 5 | 12 | |
General | 5.01 | 10 | 18 | |
General | 10.01 | 999.99 | 30 | |
01 | Menor de Edad | 0 | 999.99 | 30 |
Salario
De acuerdo a la categoría de la función (RA_CATFUNC) se validará que el salario sea menor a un % del salario mínimo.
Cuando se digite el salario (RA_SALARIO) hay que validar el salario contra el salario mínimo.
- Si Ley del primer empleo (RA_CATFUNC=’1’), Jornalero (M->RA_CATFUNC=’M’), Mensualista (M->RA_CATFUNC=’M’)) >=100% del Salario Mínimo
- Si menor de edad (<18años), o aprendiz (RA_CATFUNC=’E’), o Ley Empleo Juvenil – Práctica Laboral (M->RA_CATFUNC=’3’), >=60% del Salario Mínimo
- Si Ley de Empleo Juvenil – Capacitación Laboral (RA_CATFUNC=’2’) o Ley de Empleo Juvenil – Aprendizaje (RA_CATFUNC=’5’) >= 70% del Salario Mínimo
- Si Ley de Empleo Juvenil – Beca de Trabajo (M->RA_CATFUNC=’4’)>=25%
- Si Ley Empleo Juvenil - Primer Empleo Juvenil(M->RA_CATFUNC=’6’)>=65%
- Si Honorarios (M->RA_CATFUNC=’A’) o Destajista (M->RA_CATFUNC=’T’) >=0%
Contratos
Se habilitó la funcionalidad de contratos
BENEFICIARIOS ()
CATEGORÍAS
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