No menu de Relatórios de Plano de Ação, o Analista de RH pode selecionar um ciclo e visualizar informações como: etapas do ciclo e seus períodos. Também podemos visualizar:
- Total de colaboradores deste ciclo
- Colaboradores com pelo menos um Plano de Ação
- Status do Plano de Ação (Para iniciar, Em progresso, Atrasado, Concluído).
É possível fazer uma busca simples pelo nome do colaborador e, além disso, também possível utilizar a busca avançada para filtrar os registros, através dos seguintes campos:
- Nome do colaborador
- Nome do gestor
- Nome da meta
- Nome do indicador
- O quê? (campo preenchido ao incluir um plano de ação individual)
- Quando? (campo preenchido ao incluir um plano de ação individual)
- Onde? (campo preenchido ao incluir um plano de ação individual)
- Status
Na tabela de planos de ação é possível incluir ou remover colunas de acordo com a necessidade, sendo elas:
- Nome do colaborador
- E-mail do colaborador
- Departamento
- Cargo
- Unidade
- Nome do gestor
- E-mail do gestor
- Nome da meta
- Nome do indicador
- O quê? (campo preenchido ao incluir um plano de ação individual)
- Quando? (campo preenchido ao incluir um plano de ação individual)
- Onde? (campo preenchido ao incluir um plano de ação individual)
- Por quê? (campo preenchido ao incluir um plano de ação individual)
- Como? (campo preenchido ao incluir um plano de ação individual)
- Quanto custa? (campo preenchido ao incluir um plano de ação individual)
- Status
IMPORTANTE!
- Na tabela será exibida uma linha por plano de ação, sendo assim, o colaborador que possuir mais um plano de ação para uma meta terá a linha replicada para demonstrar ambos os planos.
- Quando o colaborador nãou possuir planos de ação, será exibida uma linha por meta, com os campos de plano de ação em branco.
- Caso o colaborador não possua meta, este não será exibido na tabela.