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Ficha de Extração - Recursos Humanos - Reclamações Trabalhistas
| Área: | Recursos Humanos |
| Assunto: | Reclamações Trabalhistas |
| Programa Extrator: | emsh_bi_hlf.r |
| Programa de Parâmetros: | bfp001ab.r |
| Tabela Destino: | HLF |
| Reclamações Trabalhistas | HCM 2.10a / Datasul 11 |
Regra Principal de Extração: Utiliza a data de abertura do processo como base para a extração.
| Informações |
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| Importante: Caso a instalação do ERP não seja exclusiva para uso da área de Recursos Humanos, o cadastro de empresa e estabelecimento da área de recursos humanos, dependendo da versão do ERP, pode ser independente do cadastro de empresa e estabelecimento das outras áreas (sistema EMS2, por exemplo). Nesse caso, deve-se configurar uma “Matriz de Tradução” tanto para empresas como para estabelecimentos de forma a permitir que os extratores utilizem esses códigos traduzidos em vez dos códigos existentes no ERP, módulo de recursos humanos. Essa configuração é feita por dois arquivos texto com nome “MTEMPRES.TXT” e “MTESTABL.TXT”. Para cadastrar a matriz, basta informar os códigos do sistema de origem (RH) e sistema de destino (EMS), separados por ponto e vírgula. Pode-se utilizar o “MS Excel” ou um editor de arquivos textos como o “Bloco de Notas” para fazer essa configuração. Os arquivos modelo são distribuídos com os programas extratores na mesma pasta, de forma a facilitar o cadastramento, identificando os dados a serem informados pela primeira linha do arquivo. |
a
| Parâmetro | Descrição |
TPCASA | Faixas de Tempo de Casa* |
TPCARG | Faixas de Tempo de Cargo* |
*Os detalhes dos parâmetros globais estão definidos na ficha principal.
Conferência das Informações
| Informações |
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| Importante: Algumas medidas não têm relatórios para validação e a validação deve ser feita por intermédio de consultas em telas do sistema, por isso deve-se efetuar o processo pela amostragem de colaboradores. Os reclamantes citados neste assunto referem-se a colaboradores cadastrados normalmente e relacionados a empresas e estabelecimentos e que tiveram participação em processos trabalhistas abertos contra a empresa. |
Medidas:
A medida Qtde Reclamações utiliza as informações abaixo para validação dos reclamantes relacionados aos processos trabalhistas.
Relatório Base
Utilizar o relatório Processos Trabalhistas (TB0031).
Os filtros aplicados no relatório podem refletir para as seguintes dimensões:
Estabelecimento, Reclamante e Período em que ocorreu a Abertura do Processo.
Parâmetros do Relatório:
Na aba “Seleção”:
Campo Estabelecimento: informe o estabelecimento a ser validado. Observe que somente serão emitidos no relatório estabelecimentos da empresa selecionada no pelo usuário no ERP.
Funcionário: informe o código do reclamante a ser validado ou deixe o filtro em aberto para emitir o relatório com todos os colaboradores.
Recebimento: preencha de acordo com o período de validação.
Demais Campos: deixe com filtro aberto para trazer todos os colaboradores.
Na aba “Classificação”:
Selecione Por Estabelecimento/Reclamante/Data Recebimento.
Na aba “Parâmetros”:
Campo Processo: selecionar “Todos”.
Campo Tipo Reclamante: selecionar todas as opções disponíveis. Atenção para não marcar a opção “Desmarcar Todos”.
Qtde Reclamações (HLF_QTRECL): indica a quantidade de reclamações trabalhistas referente aos colaboradores de um determinado estabelecimento da empresa. Validar a medida pelo campo “Total Estabelecimento” apresentado no relatório Listagem dos processos trabalhistas (TB0031), para o estabelecimento e período que está sendo validado, pode ser usado o campo “Total Empresa” para validação de mais de um estabelecimento da mesma empresa num determinado período.
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