Histórico da Página

1. Realizar un respaldo del RPO.
2. Aplicar el parche correspondiente al issue DMINA-10790.   
3. Contar con empleado dado de baja.

1. Ingresar al módulo Gestión de Personal "SIGAGPE".
2. Ingresar a la rutina "Actualizaciones > Asientos > Ausencias (GPEA240)".
3. Seleccionar el empleado.
4. Dar clic en "+Mantenimiento".

Caso con incapacidad sea con fecha menor a la Fecha de Baja IMSS:

1. Indicar una incapacidad configurada como "TP Aus. IMSS (RCM_TPIMSS) = 2"
2. Indicar los campos Fc. Ausent (R8_DATAINI) y Fch. Fin Aus (R8_DATAFIM), que sea menor a la Fecha de Baja IMSS (RA_DTBIMSS).
3. Verificar que no se muestre el mensaje: "No se puede registrar una incapacidad dentro de la Fecha de baja del IMSS".
4. Dar clic en "Confirmar".
5. Verificar que realice la inclusión correcta de la incapacidad.

Caso con incapacidad sea con fecha mayor o igual a la Fecha de Baja IMSS:

1. Indicar una incapacidad configurada como TP Aus. IMSS (RCM_TPIMSS) = 2".
2. Indicar los campos Fc. Ausent (R8_DATAINI) y Fch. Fin Aus (R8_DATAFIM), que sea mayor o igual a la Fecha de Baja IMSS (RA_DTBIMSS).
3. Verificar que se muestre el mensaje: "No se puede registrar una incapacidad dentro de la Fecha de baja del IMSS".

Caso ccon ausencia con fecha menor o igual a Fecha de despido:

1. Indicar una ausencia configurada como "TP Aus. IMSS (RCM_TPIMSS) = 1 ó 3 ".
2. Indicar los campos Fc. Ausent (R8_DATAINI) y Fch. Fin Aus (R8_DATAFIM), que sea menor o igual a la Fecha despido (RA_DEMISSA).
3. Verificar que no se muestre el mensaje: "No se puede registrar licencia con fecha mayor que el despido del empleado".
4. Dar clic en "Confirmar".
5. Verificar que realice la inclusión correcta de la ausencia.

Caso dcon ausencia con fecha mayor igual a Fecha de despido:

1. Indicar una ausencia configurada como "TP Aus. IMSS (RCM_TPIMSS) = 1 ó 3".
2. Indicar los campos Fc. Ausent (R8_DATAINI) y Fch. Fin Aus (R8_DATAFIM), que sea mayor a la Fecha despido (RA_DEMISSA).
3. Verificar que se muestre el mensaje: "No se puede registrar licencia con fecha mayor que el despido del empleado".