...

• O resultado do último colegiado só será visualizado caso na configuração da matriz do ciclo de avaliação esteja marcado o parâmetro "Exibir resultados da matriz para o liderado".
• Dados listados no check-in do feedback de checkpoint:
  • Perguntas abertas dos formulários de avaliação
  • Observações públicas de colegiado (Se for recolegiado considera sempre a observação do último colegiado)
  • Observações abertas do feedback de colegiado
  • Destinos de desenvolvimento (opção de filtrar pelo status)

03. COMPETÊNCIAS FORTES

Nesta etapa, além do card inicial com as informações sobre o liderado, são listadas as competências classificadas no feedback de colegiado como pontos fortes. Cada competência é apresentada em formato de card, inicialmente recolhido e apresentando apenas o nome da competência. Quando o card é expandido, são apresentadas as seguintes informações:

• Nome da competência
• Atributos da competência
• Resultado do formulário de auto-avaliação
• Resultado do formulário de avaliação do líder
• Campos escala de checkpoint
• Campo comentário.

O campo escala de checkpoint é obrigatório, e apresenta 5 possíveis opções para selecão, são elas:

• Fora da pista
• Ficando para trás
• No caminho certo
• Quase lá
• Na linha de chegada

Já o campo comentário poderá ser utilizado pelo lider para incluir suas observações sobre o checkpoint, contudo não é obrigatório.

IMPORTANTE!

• O líder só conseguirá avançar para a próxima etapa quando preencher todos os campos obrigatórios.
• O salvamento da escala de checkpoint e do comentário só acontece quando se avança para o proximo passo do checkpoint.
• É possível realizar alterações nos dados depois de salvos, exceto quando o check-out for relizado.
• Para qualquer uma das informações que o liderado não possuir, será exibido o texto "Não houve registro".

04. COMPETÊNCIAS A DESENVOLVER

Segue as mesmas regras, formato e disposição da etapa de competencias fortes. Porém, na etapa de competências a desenvolver, são apresentadas as competências classificadas no feedback de colegiado como pontos a desenvolver.

05. CHECK-OUT

Na etapa de check-out, o líder deverá obrigatoreamente informar o tom da conversa. Um campo para um comentário geral sobre o checkpoint também está disponível, mas não é obrigatório. 

Ao relizar o check-out, o líder está informando ao Performance e Metas que aquele checkpoint foi concluído e não sofrerá novas alterações.