A página de Apuração de Metas permite realizar a montagem da estrutura hierárquica que será utilizada para o acompanhamento das metas cadastradas para os colaboradores da estrutura.
O Analista de RH poderá acompanhar as estatísticas das metas nos gráficos e contadores exibidos e visualizar o progresso da meta a partir da estrutura montada.
Ciclo de Metas é o primeiro campo exibido na tela. Nele é onde deve-se selecionar para qual ciclo será feito o acompanhamento e apuração das metas.
Todos os ciclos que estão em progresso serão exibidos neste campo selecionável.
Para a montagem da estrutura hierárquica, será preciso inserir um nome para a estrutura e o colaborador N-1, sendo que, este deve ser o colaborador que se reporta ao N0 - Presidente/CEO.
Após salvar a estrutura, os colaboradores são exibidos em formato de árvore (abaixo do colaborador N-1 será exibido o colaborador N-2, e abaixo deste, o colaborador N-3, e assim por diante).
A partir da estrutura hierárquica, é possível visualizar o progresso das metas, de forma individual, por colaborador. Para isso, basta selecionar, na estrutura, um colaborador.
Para facilitar, é possível movimentar os colaboradores na estrutura, dentro dos seu próprio nível, assim, as metas serão exibidas na mesma ordem.
Do lado direito será exibido um card por colaborador, com o nome e o progresso global das metas dele.
Ao expandir o card, todas as metas contratadas para este colaborador serão exibidas com seu progresso individual (veja no próximo item como as metas são calculadas).
O progresso global das metas se dá pela soma do resultado das metas do colaborador.
Os gráficos de progresso são exibidos em escala percentual (%), tendo as seguintes cores e significados:
A apuração de metas é um processo que acontece automaticamente ao passo que a apuração de indicadores é realizada. Além da apuração de indicadores outras ações do sistema acarretam no recálculo dos dados da apuração, são elas:
Existem dois tipos de apuração de meta: a apuração por meta e a apuração do resultado global do colaborador. Os valores atuais calculados para os colaboradores pertencentes a uma estrutura de avaliação, podem ser visualizados na tela de "Apuração de Metas". Para descrever o cálculo realizado alguns termos são importantes ficarem claros:
O cálculo da apuração individual de uma meta se dá à partir do momento que que há pelo menos uma coluna de apuração do indicador respectivo preenchida. O valor calculado sempre será em porcentagem independente da parametrização realizada. Dependendo do tipo de apuração escolhida para um indicador o resultado do indicador será calculado de forma diferente:
Deve-se primeiro na apuração do indicador calcular média aritmética das células preenchidas em sua linha para gerar o resultado. E então considerar no cadastro da meta a polaridade:
Dado uma: Meta A com um Indicador Y (Target = 20):
Apuração do Indicador:
Indicador | Fevereiro | Março | Abril |
---|---|---|---|
Indicador Y | 2,3 | 15,3 |
Resultado do indicador = (2,3 + 15,3) / 2 = 8,8
Target do Indicador = 20
Polaridade da Meta = Crescente
Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (8.8 / 20) = 0,44 * 100 = 44%
Polaridade da Meta = Crescente
Resultado da Meta = ((Target do indicador - Resultado do indicador) / Target do indicador) + 1 = ((20 - 8,8 ) / 20) + 1 = 1,56 * 100 = 156%
Deve-se primeiro na apuração do indicador considerar o maior valor das células preenchidas em sua linha para gerar o resultado. E então considerar no cadastro da meta a polaridade:
Dado uma: Meta A com um Indicador Y (Target = 10):
Apuração do Indicador:
Indicador | Fevereiro | Março | Abril |
---|---|---|---|
Indicador Y | 12,6 | 9,3 | 8,8 |
Resultado do indicador = (Maior valor preenchido) = 12,6
Target do Indicador = 10
Polaridade da Meta = Crescente
Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (12.6/ 10) = 1,26 * 100 = 126%
Polaridade da Meta = Decrescente
Resultado da Meta = Target do indicador / Resultado do indicador = (10 / 12.6) = 0,7936 * 100 = 79,36%
Deve-se primeiro na apuração do indicador considerar o soma do valor de todas as células preenchidas em sua linha para gerar o resultado. E então considerar no cadastro da meta a polaridade:
Dado uma: Meta A com um Indicador Y (Target = 30):
Apuração do Indicador:
Indicador | Fevereiro | Março | Abril |
---|---|---|---|
Indicador Y | 10 | 12 | 9 |
Resultado do indicador = 10 +12 + 9 = 31
Target do Indicador = 30
Polaridade da Meta = Crescente
Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (31/ 30) = 1,0333 * 100 = 103,33%
Polaridade da Meta = Decrescente
Resultado da Meta = Target do indicador / Resultado do indicador = (30 / 31) = 0,9677 * 100 = 96,77%
Deve-se primeiro na apuração do indicador considerar o valor da ultima célula preenchida em sua linha para gerar o resultado. E então considerar no cadastro da meta a polaridade:
Dado uma: Meta A com um Indicador Y (Target = 11,5):
Apuração do Indicador:
Indicador | Fevereiro | Março | Abril |
---|---|---|---|
Indicador Y | 5 | 8 |
Resultado do indicador = (Ultimo valor preenchido) = 8
Target do Indicador = 11,5
Polaridade da Meta = Crescente
Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (8 / 11,5) = 0,6956 * 100 = 69,56%
Polaridade da Meta = Decrescente
Resultado da Meta = ((Target do indicador - Resultado do indicador) / Target do indicador) + 1 = ((11,5 - 8) / 11,5) + 1 = 1.3043 * 100 = 130,43%
Expandir | |||||||||||||||||||||
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| |||||||||||||||||||||
Variação (%)Deve-se primeiro na apuração do indicador considerar a variação percentual que ocorreu do valor da ultima célula preenchida em relação ao primeiro valor da primeira célula preenchida em sua linha para gerar o resultado. E então considerar no cadastro da meta a polaridade:
Dado uma: Meta A com um Indicador Y (Target = 50): Apuração do Indicador:
Resultado do indicador = ((valor final / valor inicial ) - 1) * 100 = 50 Target do Indicador = 50 Polaridade da Meta = Crescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (50 / 50) = 1 * 100 = 100% Polaridade da Meta = Decrescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / (Target do indicador * -1) = (50 / 50 * -1) = -1 * 100 = -100 % = 0% Dado uma: Meta B com um Indicador Z (Target = 50): Apuração do Indicador:
Resultado do indicador = ((valor final / valor inicial ) - 1) * 100 = -50 Target do Indicador = 50 Polaridade da Meta = Crescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / Target do indicador = (-50 / 50) = -1 * 100 = -100% = 0% Polaridade da Meta = Decrescente Resultado da Meta = Resultado do indicador / (Target do indicador * -1) = (-50 / 50 * -1) = 1 * 100 = 100 % |