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1. Visão Geral
2. Estrutura de Visualização
3. Cálculo

01. VISÃO GERAL

A página de Apuração de Metas permite realizar a montagem da estrutura hierárquica que será utilizada para o acompanhamento das metas cadastradas para os colaboradores da estrutura.

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A partir da estrutura hierárquica, é possível visualizar o progesso progresso das metas, de forma individual, por colaborador. Para isso, basta selecionar na estrutura um colaborador. 
Para facilitar, é possivel possível movimentar os colaboradores na estrutura, dentro dos seu próprio nível, assim, as metas serão exibidas na mesma ordem.

02. Cálculo

A apuração de metas é um processo que acontece automaticamente ao passo que a apuração de indicadores é realizada. Além da apuração de metas outras ações do sistema acarretam no recálculo dos dados da apuração, são elas:

• Edição de indicadores (Caso o valor dos campos tipo de verificação ou target sejam alterados)
• Contratação de meta pelo RH
• Edição no Quality Gate de Metas (Caso a polaridade seja alterada)

Existem dois tipos de apuração de meta: a apuração por meta e a apuração do resultado global do colaborador. Os valores atuais calculados para os colaboradores pertencentes a uma estrutura de avaliação, podem ser visualizados na tela de "Apuração de Metas". Para descrever o cálculo realizado alguns termos são importantes ficarem claros:

• Resultado do indicador: é o resultado parcial da apuração do indicador de acordo com o tipo da apuração no cadastro do indicador. É utilizado para calcular o resultado da meta, de acordo com a polaridade da mesma.
• Resultado da meta: é fruto da apuração do resultado do indicador X target do indicador  de acordo com a polaridade da meta.

O cálculo da apuração individual de uma meta se dá à partir do momento que que há pelo menos uma coluna de apuração do indicador respectivo preenchida. O valor calculado sempre será em porcentagem independente da parametrização realizada. Dependendo do tipo de apuração escolhida para um indicador o resultado do indicador será calculado de forma diferente:

• Média: deve primeiro na apuração do indicador calcular média aritmética das células preenchidas na em sua linha para gerar o resultado. E então considerar no cadastro da meta a polaridade, caso ela seja crescente: resultado do indicador / target do indicador = resultado da meta (%); caso seja decrescente: target do indicador / resultado do indicador = resultado da meta (%)