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Para calcular a ajuda compensatória proporcional aos dias do afastamento é necessário aplicar o pacote de correção e realizar os seguintes passos no sistema: 

Cadastro da Cadastrar a Verba que será utilizada para o pagamento conforme imagem de exemplo abaixo, certifique-se que o :

1. O campo percentual esta preenchido

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1. ; 
2. A verba não tenha Identificador de cálculo;
3. A verba deverá ter a Natureza 1619 (Ajuda Compensatória – MP 936), caso não tenha essa natureza seguir as orientações da página: https://tdn.totvs.com/x/iPyFI;
4. Conforme art. 9º da MP 936 a ajuda compensatória terá natureza indenizatória, isto é, não é base de cálculo de contribuições previdenciárias ou base do imposto de renda. Então não deve ter incidência para folha e para eSocial deve ficar incidência 00 "sem tributação".

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tem Identificador de cálculo.Image Removed
Cadastrar um novo Tipo de Ausência, para realizar o afastamento do funcionário ou alterar o existente caso ja tenha cadastrado. A rotina de Tipos de Ausências está no menu: Atualizações > Definições de Cálculos > Tipos de Ausências.

No cadastro do Tipo de Ausência Informar o :

1. Motivo de Afastamento 37

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1. ;
2. Tipo de Ausência 2 (Outras Ausências);
3. Verba cadastrada para a Ajuda Compensatória;
4. Dias pagos pela empresa.;
5. Os campos Tp. Aus.Feri e Abat.Avos 13 devem ficar com não, para ser computados normalmente os avos durante o período de ausência;
6. O campo Cod.Au. Sefip deve ficar com Y conforme descrito no ATO DECLARATÓRIO EXECUTIVO CODAC Nº 15, DE 17 DE ABRIL DE 2020.
   
   Obs: Caso trata-se de Suspensão SEM ajuda Compensatória não é necessario informar o código da verba e dias pagos pela empresa

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Realizar o lançamento da ausência para o funcionário 

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No cálculo da folha será gerada a verba proporcional aos dias do afastamento Calculada da seguinte forma:
Salário / Dias de Cálculo * Dias de Afastamento * Percentual da Verba 

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