Histórico da Página

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• Pode ser configurada uma ou mais perguntas para cada competência.
• As competências podem ser associadas ao Grupo de Cargo, Cargo, Nível do Cargo ou Departamento do avaliado. É obrigatório selecionar pelo menos uma das opções para realizar a vinculação da competência. 
• Permite definir se a competência terá ou não o campo de justificativa.
• Permite definir se a competência é um "resultado qualitativo". Neste caso deve ser bloqueado os campos de peso e de associação da competência.
• Permite definir se a competência é "visível apenas para gestor". Neste caso a competência aparece somente no formulário de avaliação de líder.
• O peso definido para cada tipo de avaliação vai influenciar no cálculo final da nota da avaliação. O peso deve estar entre 1 e 100% e é permitido até 2 casas decimais.
• Os tipos de avaliação são: autoavaliação, avaliação sobre o líder, avaliação sobre o liderado e avaliação de pares.
• Após o cadastramento de 11 competências, o botão "Carregar mais registros" é exibido, para visualização das próximas 10 competências.

PESO DO FORMULÁRIO

Se na etapa anterior foi realizado associações de competências ao Grupo de Cargo, nessa etapa podem ser definidos os pesos para cada tipo de avaliação (autoavaliação, avaliação sobre o líder, avaliação sobre o liderado e avaliação de pares), O peso para cada tipo de avaliação pode ser diferente, desde que a soma de todos os tipos seja igual a 100%.

QUESTÕES ABERTAS

Nessa etapa devem ser definidas todas as questões abertas que se deseja para o Ciclo de Avaliação. 

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