ÍNDICE

1. Contratação pelo RH
2. Contratação da Meta

01. CONTRATAÇÃO PELO RH

Neste menu é permitido a contratação de metas pelo RH.

Para realizar a contratação das metas deve informar os seguintes campos:

• Nome da meta
• Responsável pela meta
• Tipo da meta
• Descrição da meta
• Peso (numérico)
• Polaridade da meta
• Diretriz estratégica
• Indicador

IMPORTANTE!

• Todos os campos são obrigatórios.
• Não é permitido metas com o mesmo nome.
• A meta que o RH contrata já fica como "aprovada".
• No campo "Ciclo de metas" virá preenchido com o ciclo que estiver em andamento. Se tiver mais de um ciclo em andamento é possível selecionar para qual ciclo estamos contratando a meta.
• Aparecerá como "Responsável pela meta" os participantes que no arquivo de importação estão com a coluna "Contrata meta" = Sim.
• O tipo da meta pode ser: Financeira, Projeto estratégico, Gente e/ou Específica da área.
• A polaridade da meta pode ser: Crescente ou Decrescente.
• No campo "Diretriz estratégica" aparece todas as diretrizes cadastradas no processo de configuração do ciclo de metas.
• No campo "Indicador" aparece todos os indicadores cadastrados no processo de configuração do ciclo de metas.

02. CONTRATAÇÃO DA META

Neste menu é permitido a contratação de metas por todos os participantes que tem a permissão para isso. A permissão é dada pela coluna Contrata meta" = Sim na planilha de importação dos participantes.

Para realizar a contratação das metas deve informar os seguintes campos:

• Nome da meta
• Tipo da meta
• Descrição da meta
• Peso (numérico)
• Polaridade da meta
• Diretriz estratégica
• Indicador

IMPORTANTE!

que o responsável pela meta realize a aprovação/reprovação das metas que foram contratadas.

IMPORTANTE!

• Ao realizar a reprovação deve informar uma justificativa. A justificativa será vista por quem contratou a meta.
• Se o responsável pela meta tiver mais de 5 metas pendentes para serem analisadas, é possível "carregar mais" todas as metas e realizar uma busca por Nome ou Cargo, além de fazer uma ordenação por estes campos também.
• Ao aprovar ou reprovar a meta, o status da mesma será atualizado na visão de quem contratou a meta. 
• Todos os campos são obrigatórios.
• Não é permitido metas com o mesmo nome.
• Ao cadastrar a meta caso o Gestor tenha hierarquia deverá passar por um fluxo de aprovação, caso contrário, a mesma já fica como "aprovada".
• No campo "Ciclo de metas" virá preenchido com o ciclo que estiver em andamento. Se tiver mais de um ciclo em andamento é possível selecionar para qual ciclo estamos contratando a meta.
• Aparecerá como "Responsável pela meta" o usuário logado como Gestor na solução.
• O tipo da meta pode ser: Financeira, Projeto estratégico, Gente e/ou Específica da área.
• A polaridade da meta pode ser: Crescente ou Decrescente.
• No campo "Diretriz estratégica" aparece todas as diretrizes cadastradas no processo de configuração do ciclo de metas.
• No campo "Indicador" aparece todos os indicadores cadastrados no processo de configuração do ciclo de metas.