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Em Gestão Disciplinar, é possível aplicar os dois tipos de ação (Mérito ou Punição). 

O grid inferior permite a integração de outros processos ao ato disciplinar, como: ocorrência existente, processo de investigação existente, Boletim de Ocorrência (como um agravante do ato disciplinar) ou informar se o funcionário possui algum tipo de processo jurídico.

Procedimentos

1. Em Atualizações\ Disciplina\ Gestão Disciplinar, clique em
2. Preencha os campos por meio da consulta padrão, selecionando as opções cadastradas de acordo com a necessidade.
3. No campo Texto 1, o Sistema apresenta o modelo padrão que pode ser alterado.
4. Em Discip. informe o motivo da disciplina, por exemplo: Abandonou o local em que prestava serviços sem comunicar o síndico. Esta informação será concatenada ao Texto 1 para produzir o relatório.
5. Se for necessário adicionar eventos ao cadastro, como investigação, boletim de ocorrência etc., inclua-os no grid inferior.
6. Confira os dados e confirme.
7. Ao finalizar a aplicação da disciplina, o Sistema exibe uma mensagem perguntando se ele deseja ou não imprimir o documento. Ao selecionar a opção SIM, o Sistema gera o relatório com as informações preenchidas.

Veja também

• Disciplina
• Tipos de Disciplina
• Pontuação
• Gestão da Investigação
• Consultas