...
- Visão Geral
- Definição do Ciclo
- Estrutura
- Configuração | Respostas
- Configuração | Notificações
- Configuração | E-mails
- CompetênciasFormulário
- Etapas
01. VISÃO GERAL
A criação do Ciclo de Avaliação deve ser realizada pelo Analista de RH da organização.
Na página inicial do Ciclo de Avaliação é possível visualizar os ciclos em rascunho, em andamento e concluídos, bem como criar um novo ciclo de avaliações.
O processo de configuração do novo ciclo segue as etapas que descrevemos a seguir.
...
- Possibilidade de incluir uma imagem no texto do e-mail.
- A data para envio deve ser maior ou igual a data do início do ciclo.
07. FORMULÁRIO
COMPETÊNCIAS
Nessa etapa devem ser definidas todas as competências que se deseja avaliar no Ciclo de Avaliação. Pode-se criar uma nova competência ou considerar uma competência importada do ciclo anterior.
...
- As competências podem ser associadas ao Cargo, Nível do Cargo ou Departamento do avaliado. É obrigatório selecionar pelo menos uma das opções para realizar a vinculação da competência.
- Permite definir se a competência terá ou não o campo de justificativa.
- O peso definido para cada tipo de avaliação vai influenciar no cálculo final da nota da avaliação. O peso deve estar entre 1 e 10.
QUESTÕES ABERTAS
Nessa etapa devem ser definidas todas as questões abertas que se deseja para o Ciclo de Avaliação.
IMPORTANTE!
- As questões abertas podem ou não ser obrigatórias.
- Permite definir questões abertas com no máximo 500 caracteres.
08. ETAPAS
Neste passo devem ser criadas todas as etapas do Ciclo de Avaliação.
IMPORTANTE!
- Tipos da etapa: Seleção de Pares, Autoavaliação, Avaliação do líder, Comitê, Feedback, Plano de Desenvolvimento e Resultado. Não é obrigatório o uso de todas as etapas no Ciclo de Avaliação, mas a ordem das etapas tem que ser respeitada.
- Todos os campos são de preenchimento obrigatório.
- A data fim da etapa não pode ser anterior a data início da etapa.
- O período definido para uma etapa não pode ter interseção com outra etapa.
- É obrigatório a definição de ao menos uma etapa no ciclo de avaliação.