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1. Visão Geral
2. Definição do Ciclo
3. Estrutura
4. Configuração | Respostas

01. VISÃO GERAL

A criação do Ciclo de Avaliação deve ser realizada pelo Analista de RH da organização. O processo de configuração segue as etapas que descrevemos a seguir.

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- Integração com ERPs: É possível inserir a estrutura de participantes integrando com ERPs existentes.

04. CONFIGURAÇÃO | RESPOSTAS

Nessa etapa deve ser definida a estrutura de participantes do Ciclo de Avaliação. São disponibilizados três formas para a montagem da estrutura: Importação de arquivo, Inserção manual e Integração com ERPsdefinido o formato de respostas e as opções de respostas disponíveis para o Ciclo de Avaliação. 

IMPORTANTE!

• É obrigatório ter no mínimo uma resposta definida.