ÍNDICE

1. Visão Geral
2. Tela XXX
   1. Outras Ações / Ações relacionadas
      
   2. Principais Campos e Parâmetros
3. Definição do Ciclo

01. VISÃO GERAL

A criação do Ciclo de Avaliação deve ser realizada pelo Analista de RH da organização. O processo de configuração segue as etapas que descrevemos a seguir.

02. 

...

Outras Ações / Ações relacionadas

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Ação

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Descrição

Principais Campos e Parâmetros

...

Campo

...

Descrição

IMPORTANTE!

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DEFINIÇÃO DO CICLO

Nessa etapa deve ser definido o nome e o período do Ciclo de Avaliação.

IMPORTANTE!

• Todos os campos são de preenchimento obrigatório.
• A data do fim do ciclo não pode ser anterior a data de início do ciclo.
• A data de início não pode ser inferior a data atual.
• O período do ciclo de avaliação não pode ter interseção com outro período.