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Preencher com o número do CPF do trabalhador.

Validação: Deve ser um CPF válido.

Preencher com o Número de Identificação Social - NIS, o qual pode ser o
PIS, PASEP ou NIT.
Validação: O preenchimento é obrigatório, exceto se o código de categoria do trabalhador for igual a [901, 903, 904].

Matrícula atribuída ao trabalhador pela empresa ou, no caso de servidor público, a matrícula constante no Sistema de Administração de Recursos Humanos do órgão. Validação: A matrícula deve corresponder à informada pelo empregador no evento S-2200 do respectivo vínculo trabalhista ativo. A informação é obrigatória apenas para trabalhadores das categorias "empregados" e "agentes públicos".

O início da condição de exposição se dá conforme a data mais atual relacionada a chamado do evento. Na admissão se utiliza a Data de Admissão, na Transferência a Data de Transferência, na Alteração Salaria a Data de Alteração Salarial, no início da Tarefa a Data de Início e, caso seja gerada uma nova exposição ao Risco, no Risco na Data de Avaliação.

Informar a data em que o trabalhador iniciou as atividades no ambiente de trabalho e na condição de exposição ao(s) fator(es) de risco ou a data de início de vigência do eSocial para o empregador, a que for mais recente.
Validação: Deve ser uma data igual ou posterior à data de admissão do vínculo a que se refere. Não pode ser anterior à data de início de vigência do eSocial para o empregador.

Informar o código do ambiente de trabalho constante da tabela S-1060 no qual o trabalhador desempenha atividades com exposição aos fatores de risco.
Validação: Deve ser um código existente na tabela S-1060.

Informar o código do fator de risco, conforme tabela 23.
Validação: Deve ser um código existente na tabela 23. Deve existir na tabela S-1060 para o código de ambiente informado no campo {codAmb}.

A alteração da condição de exposição se dá conforme a data mais atual relacionada a chamado do evento. Na Transferência a Data de Transferência, na Alteração Salaria a Data de Alteração Salarial, no fim da Tarefa a Data de Termino e, caso haja alguma manutenção nos agentes, no Risco na Data de Avaliação.

Informar a data em que ocorreu alteração na condição de exposição ao(s) fator(es) de risco para o trabalhador. A data informada deve ser igual ou posterior à data de início na condição de exposição que se pretende alterar.
Validação: Deve ser uma data igual ou posterior à data de início das atividades exercidas pelo trabalhador, sujeitas ao(s) fator(es) de risco.

A alteração da condição de exposição se dá conforme a data mais atual relacionada a chamado do evento. Na Demissão a Data de Demissão, na Transferência a Data de Transferência, na Alteração Salaria a Data de Alteração Salarial, no fim da Tarefa a Data de Termino e, caso haja a eliminação do risco, no Risco na Data de Eliminação.

Informar a data até a qual o trabalhador esteve sujeito às condições do ambiente de trabalho insalubre/periculoso indicadas nos registros de início e/ou alteração encaminhados anteriormente.
Validação: Deve ser uma data igual ou posterior a data de início da condição insalubre ou, quando também existir evento de "alteração" da condição, a data deve ser posterior a data de alteração indicada no último evento recebido.