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Esta rotina gera um arquivo texto denominado GRRF.RE, a ser enviado para a CEF.

Help_buttonImage ModifiedImportante:

Somente empresas que mantém convênio com a Caixa Econômica Federal podem utilizar a GRRF Eletrônica.

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Requisitos

Antes de gerar a GRRF Eletrônica, é necessário que:

  • A rescisão do funcionário tenha sido previamente gerada, por meio da rotina Rescisão, que deve ter o campo Tp. Rescisão configurado como S (Sim), para ao menos uma das opções na Tabela padrão S043 - Tipo de Rescisão:
    • FGTS mês anterior - define se o FGTS referente ao mês anterior ao da rescisão, que ainda não tenha sido depositado, deve ser pago.
    • FGTS mês rescisão - define se somente o FGTS referente ao mês da rescisão deve ser pago.
    • FGTS Multa - define se para esse tipo de rescisão deve ser paga a multa sobre o saldo do FGTS, conforme definição legal.
  • Tanto na Rescisão Individual quanto na Coletiva é necessário informar se a vaga rescindida será reposta, pois esta informação constará na Guia.

 


Help_buttonImage ModifiedImportante:

  • O Sistema considera o campo Nome Completo informado no Cadastro de Funcionários, com mais de 30 caracteres para a geração da GRRF Eletrônica. Neste caso, o campo Nome, também informado no Cadastro de Funcionários, não será utilizado nessa geração, especificamente.
  • Nos casos em que existem faltas a serem descontadas na rescisão e o valor destas seja superior ao saldo salarial percebido, a base do FGTS é afetada. Nestes casos, configure o parâmetro MV_ZERBASE, que permite zerar ou não a base negativa de FGTS no Cálculo da Rescisão e definir se as faltas serão abatidas no Aviso Prévio, quando estas forem superiores aos proventos de salário que são base para FGTS.

Assim, para calcular a rescisão não considerando as faltas no Aviso Prévio, define-se o parâmetro MV_ZERBASE como .T. (true – verdadeiro), caso contrário, para considerar essas faltas, define-se como .F. (false – falso).

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Procedimentos:

Para gerar a GRRF Eletrônica:

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  • Rescisão/GRFC
  • Parâmetros Exclusivos da Gestão de Pessoal

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