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1. Antes de iniciar o cálculo, verifique o preenchimento dos Parâmetros de Afastamento, para a correta verificação dos funcionários afastados no cálculo das férias e 13º salário.
2. Em Cálculo de Rescisão, selecione o funcionário cuja rescisão será calculada e selecione a opção "Cálculo" para informar os dados da rescisão.
   É apresentada a tela para seleção dos períodos de cálculo.
3. Selecionados os parâmetros referentes ao período disponível para efetuar o cálculo, confirme.
   É apresentada nova tela para informar a data de homologação e outras informações disponíveis. Informe-os e confirme.
4. Com o cálculo gerado, clique novamente em OK para efetuar a gravação dos registros e valores que foram calculados.
   Será apresentada a janela com os dados do funcionário e do desligamento do mesmo.
5. Preencha os dados conforme a orientação do help de campo e confirme.
   Será apresentada outra tela onde deve-se configurar o cálculo que será efetuado.
6. Após a digitação ou visualização das verbas existentes, clique em Ok para efetivar o cálculo.
   O sistema retornará à tela com a rescisão calculada.
   • Se houver valores alterados nesta tela, ao confirmar o sistema fará o cálculo novamente e apresentará a rescisão calculada.
   • Se não houver mais modificações e o cálculo for confirmado, o sistema efetuará este cálculo com a gravação dos dados nos respectivos arquivos.
7. No menu estão disponíveis as opções:
   • Excluir - Exclui o cálculo de rescisão.
   • Relatório - Emite a relação de funcionários e respectivos valores de rescisão.
   • Legenda - Classifica os funcionários relacionados no browse.
   • Aplicação - Efetiva a aplicação de uma rescisão, para períodos de rescisão ainda não aplicados.
8. Selecione-as conforme necessidade.
9. Quando para o cálculo da rescisão for selecionado um funcionário cuja rescisão já tenha sido calculada, o sistema apresenta uma pequena janela, para que seja selecionada a opção de cálculo desejada, se:
   • Recalcular - Permite recalcular a rescisão, quando necessário for.
   • Complementar - Permite calcular a rescisão para um funcionário, cuja rescisão já tenha sido calculada, mas que tenha-se a necessidade de complementar o valor calculado, seja por necessidade legal, ou por dissídio, por exemplo.
10. Selecione a opção conforme necessidade.

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Veja também

Declaração Anual de IRP