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Observação: Para que a integração com a mesma matrícula no destino funcione corretamente, é necessário que o campo "Prefixo do Funcionário" da tela de "Cadastro de Filial" (Tabelas > Locais de Produção > Filial - LDPM0011) do PIMSMulticultivos esteja preenchido com no máximo dois dígitos. Desta forma a matrícula no PIMSMulticultivos será composta pelo prefixo mais o número da matrícula enviada pelo Datasul, segue abaixo um exemplo:

• Transferência de Empresa ou Filial com matrícula diferente no destino: Este processo consiste na mudança de empresa ou filial do funcionário através de um novo código. Se o centro de custo for enviado na mensagem de integração, será considerado para geração de nova disponibilidade, caso contrário será considerado o centro de custo recuperado na disponibilidade registrado para o funcionário. Neste processo é gerada uma rescisão para o código anterior do funcionário e criado um novo funcionário seguindo a mesma rotina de integração de funcionário.

Campos Obrigatórios para o Funcionamento da Integração

• Empresa de origem;
• Filial de origem;
Código
• Matrícula de origem do funcionário;
• Empresa de destino;
• Filial de destino;
Código
• Matrícula de destino do funcionário;
• Data de transferência;
• Centro de custo (opcional nas transferências de empresa e filial).

Fluxo das Informações

A transferência de funcionário é realizada no Datasul e integrada com PIMS Multicultivos conforme ilustrado no fluxo abaixo:

Limitações e Restrições

• Esta integração está disponível a partir da versão 12.1.22 do Datasul, PIMSConnector e PIMS Multicultivos;
• A integração de transferência de funcionário para o PIMS Multicultivos é realizada em modo exclusivo entre as unidades administrativas;
• Para realizar está integração deve ter sido realizada antes a integração de funcionário;
• No Datasul não é permitido a alteração de uma transferência existente;
• No Datasul não permite alterar o código do funcionário para um código já existente;
• A troca da matrícula só é permitida no Datasul quando exista também a troca de filial, ou quando o funcionário foi admitido dentro do mês em que a troca está sendo feita;
• A transferência não pode ser realizada caso a data esteja dentro de um período de afastamento ou férias;
• A data da transferência não pode ser menor ou igual a data de início da equipe, histórico de horário, histórico de salário, classe de pagamento ou da escala de folga.