Histórico da Página

...

• Mapeamento das Habilidades e Competências pessoais e Identificação da Aderência do Funcionário a suas funções:
• Determinação de um plano de habilidades e competências, que busca uma adequação das pessoas com suas habilidades e competências aos processos produtivos das organizaçãoda organização.
• Habilidades/competências pessoais relacionadas ao cargo, podem ser utilizados os modelos tradicionais de gerenciamento, por cargos, nos quais são relacionadas todas as habilidades/competências necessárias para o bom desempenho de suas funções.

...