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Produto: | Protheus |
Versões: | 11.8 12.7 |
Ocorrência: | Lei nº. 12.506/2011 Sobre dias adicionais de aviso prévio. Determina que ao empregado terá 3 dias adicionais de aviso prévio por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, somado 30 dias que são concedidos pela indenização limitado ao teto de 90 (noventa) dias. |
Ambiente: |
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Passo a passo: | Para atender a legislação existe no Protheus os mnemônicos abaixo: Mnemônico P_ANOAVPRO (v.12), NANOAVIPRO (v.11): Determina se os 3 dias adicionais por ano de serviço prestado na mesma empresa deve ser considerado a partir do primeiro ano ou do segundo ano. Quando com 1 os 3 dias será considerado a partir do primeiro ano, com 2 a partir do segundo ano. Exemplo: -Aviso Prévio mnemônico com 1: 25/06/2012 a 24/06/2013- 3 dias 25/06/2013 a 24/06/2014- 3 dias 25/06/2014 a 24/06/2015- 3 dias 25/06/2015 a 24/06/2016- 3 dias 12 dias + 30 dias = 42 dias
-Aviso Prévio mnemônico com 2: 25/06/2012 a 24/06/2013- Não conta. 25/06/2013 a 24/06/2014- 3 dias 25/06/2014 a 24/06/2015- 3 dias 25/06/2015 a 24/06/2016- 3 dias 9 dias + 30 dias = 39 dias
“Projeção da Projeção” No sistema existe também o Mnemônico P_CAVPPROJ (v.12), CAVPPROJ (v.11), que indica se deseja que os dias de aviso prévio mais os dias de aviso projetados deverão ser considerados para o cálculo do tempo de casa (anos trabalhados), e verificar se assim tem direito a mais aos 3 dias ou não de Aviso Prévio.
Exemplo: Funcionário admitido 15/01/2015 no qual completara 1 ano de serviço em 15/01/2016 - mnemônico P_CAVPPROJ com “N”: Nesse exemplo o sistema vai verificar se da data de admissão até a demissão completou exatamente o ano trabalhado (de acordo com o P_ANOAVPRO), se não completou não será gerado os 3 dias adicionais.
- mnemônico Mnemônico P_CAVPPROJ com “S”: Admissão: 15/01/2015 Demissão: 03/01/2016 Nesse caso o sistema vai considerar a data de demissão + os 30 dias de aviso projetado (03/01/16+30 è 01/02/16) para verificar se completa o ano trabalhado (de acordo com o P_ANOAVPRO) e gera no cálculo os 3 dias adicionais de aviso. - Mnemônico P_CAVPPROJ com “N”: Nesse exemplo o sistema vai verificar se da data de admissão até a demissão completou exatamente o ano trabalhado (de acordo com o P_ANOAVPRO), se não completou não será gerado os 3 dias adicionais.
Exemplo de Teste 1 - P_CAVPPROJ com “S”: Mnemônico P_ANOAVPRO (versão v.12), NANOAVIPRO (versão v.11) com 1. Mnemônico P_CAVPPROJ (versão v.12), CAVPPROJ (versão v.11) com “S”. Tela Calculo Rescisão:
2 - P_CAVPPROJ com “N”: Mnemônico P_ANOAVPRO (v.12), NANOAVIPRO (v.11) com 1. Mnemônico P_CAVPPROJ (versão v.12), CAVPPROJ (versão v.11) com “N”. Tela Calculo Rescisão:
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Observações: | Somente na versão 12 existe em atualizações > definições de cálculo > manutenção tabelas > S043 (tipos de rescisão). Existe a coluna "projeta aviso?" na S043 que indica se será ou não projetado o aviso, caso essa coluna esteja com não, no cálculo não vai ser cálculo os 30 dias de aviso. Na versão 11 não existe essa opção então sempre que o aviso for indenizado será gerado no mínimo 30 dias. Caminho atualizações > definições de cálculo > manutenção tabelas > S043 (tipos de rescisão).
Faqs Relacionadas: Aviso misto versão 12 http://tdn.totvs.com/pages/releaseview.action?pageId=223165799 Aviso misto versão 11 http://tdn.totvs.com/display/PROT/TSUANR_DT_Aviso_Trabalhado_Indenizado |
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