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O módulo Gerenciamento pelas Diretrizes tem como objetivo analisar o desempenho das Pessoas pessoas e sua Contribuição contribuição para que a organização obtenha os resultados planejados.
O módulo Gerenciamento pelas Diretrizes faz parte do sistema de Desenvolvimento e Treinamento do aplicativo Recursos Humanos do DATASUL EMS Framework.

Características

As principais características do módulo são:·

• Configura a estrutura de objetivos organizacionais nas modalidades de

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• gerenciamento por

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• diretrizes,

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• padronização e

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• melhorias dos

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• processos (PDCA e SDCA), estabelecendo para cada estrutura seus planos de ações relacionando pessoas envolvidas, responsáveis e pontos de controle, proporcionando uma ferramenta gerencial de atividades

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• Permite a inclusão dos planos de

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• gerenciamento, definindo os objetivos e as metas a serem cumpridas para

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• o alcance destes (estrutura de objetivos)

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• Define os responsáveis de cada objetivo, desdobrando este objetivo em planos de ação

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• para os níveis de execução (funcionários)

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• Os planos de ação são configurados dentro da metodologia 5W

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• 2H (

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• o quê?, quem?, quando?, onde?, por quê?, como?, quanto custa?), para a definição das atividades a serem realizadas pelos funcionários para o alcance dos objetivos

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• Permite definir planos de ação para um setor, um grupo de pessoas (time de trabalho)

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• e funcionários, sendo que os funcionários que estão trabalhando nas ações do plano são avaliados pela evolução do plano

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• Para cada plano de ação

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• o sistema permite a inclusão de pontos de controle, que são atualizados dentro dos períodos definidos pelo usuário, a fim de verificar a evolução das ações do plano

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• Efetua a geração e a emissão de gráficos de acompanhamento dos pontos de controle;

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• Efetua também o gerenciamento dos planos de ação para as ferramentas de qualidade para a manutenção e a melhoria de processos (PDCA e SDCA), definindo ações, responsáveis e pontos de controle

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• Em cada plano de ação

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• possibilita a inclusão das anomalias existentes nas ações, para a tomada de contra-medidas. Permite a indicação de treinamentos necessários às pessoas envolvidas no plano de ação, para o êxito das atividades determinadas.

Visão Geral

Quando as exigências do mercado e o desempenho dos concorrentes crescerem mais rápido que a capacidade de Gerenciamento da Rotina em sua na organização, é necessário introduzir o Gerenciamento pelas Diretrizes , para responder a estes desafios. O Gerenciamento pelas Diretrizes é uma atividade voltada para solucionar os problemas da Organização ou, ainda o Gerenciamento pelas Diretrizes é organização, além de ser um mecanismo que concentra toda a força intelectual de todos os funcionários, focalizando-a para as metas de sobrevivência da Organização.

Assim, o Gerenciamento pelas Diretrizes é um sistema voltado para atingir as metas que não podem ser atingidas pelo Gerenciamento da Rotina no dia-a-dia; para resolver os problemas crônicos e difíceis da organização, que apesar de muito esforço ainda não foram resolvidos; para resolver os problemas importantes e desafiantes que aparecem pela necessidade de sobrevivência da organização.

O aplicativo empresa. O módulo fornece para a empresa as ferramentas para a aplicação da metodologia de gerenciamento da rotina. Desta forma, a partir das definições de objetivos da alta gerência, o sistema permite o seu desdobramento em planos de ação até os níveis de execução (funcionários).Verifica também os pontos necessários para o desenvolvimento dos funcionários através por meio do planejamento de ações para o alcance de objetivos organizacionais, verificando a capacitação necessária para o alcance dos objetivos e controlando os pontos de medição e avaliação de metas.

Integraçãocom Integração com Outros Módulos

A seguir, apresenta–se a integração do módulo com os demais módulos do produto DATASUL-HR, ilustração abaixo apresenta as integrações efetuadas pelo módulo Gerenciamento pelas Diretrizes e o fluxo de informações entre os mesmos.:

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