Histórico da Página

Ação:

Descrição:

Nome

Descrição

Inclui Nova Ocorrênciar

Quando acionado, é apresentada a janela tela Iniciar Requisição Pessoal (RS0059A).

Abre Arquivo Requisição

Quando acionado, é apresentado o modelo do arquivo de requisição especificado no programa Manutenção de Parâmetros de Recrutamento e Seleção (RS0006)

Após a criação de uma requisição, o botão cria um documento semelhante ao definido nos parâmetros, porém troca o nome do documento para destacar a empresa, o estabelecimento e o código da requisição em questão.

Pasta

Descrição

Habilidades

Essa pasta permite incluir novas habilidades para a requisição. As habilidades incluídas nessa pasta, serão de origem “Manual”. As habilidades de origem do Cargo ou de Unidade Produtiva, não poderão ser excluídas, porém poderão ser consideradas Desativadas para a Requisição.

As habilidades de origem do Cargo ou de Unidade Produtiva são exibidas conforme informada na requisição de pessoal. Serão apresentadas nessa pasta somente as habilidades com nível exigência de “Contratação” para o cargo (as quais foram inseridas no momento em que foram definidos os cargos). Quando a requisição estiver relacionada a uma Unidade Produtiva, as habilidades apresentadas serão aquelas que dizem respeito à Unidade Produtiva apresentada.

Veja mais informações na descrição da Janela tela Iniciar Requisição Pessoal – Pasta Habilidades. 

Conhecimentos

Essa pasta permite incluir novos conhecimentos para a requisição. Os Conhecimentos incluídos nessa pasta, serão de origem “Manual”. Os conhecimentos de origem do Cargo ou de Unidade Produtiva, não poderão ser excluídos, porém poderão ser considerados Desativados.

Os conhecimentos de origem do Cargo ou de Unidade Produtiva são exibidos conforme informados na requisição de pessoal. Serão apresentados os conhecimentos exigidos para o cargo em questão (os quais foram inseridos no momento em que foram definidos os cargos).

Quando a requisição for gerada, serão trazidos somente os Conhecimentos Cargo que possuem Nível de Exigência paraContratação.

Quando a requisição estiver relacionada a uma Unidade Produtiva, os conhecimentos apresentados serão aqueles que dizem respeito à Unidade Produtiva apresentada.

Veja mais informações na descrição da Janela tela Iniciar Requisição Pessoal – Pasta Conhecimentos

Func Substit

A finalidade dessa pasta é possibilitar a inclusão dos funcionários que serão substituídos por essa requisição de pessoal.

Veja mais informações na descrição da Janela tela Iniciar Requisição Pessoal – Pasta Func Substit.

Estabelecimento

Selecionar o código do estabelecimento para o qual será gerada a requisição de pessoal.

Requisição Pessoal

Exibe o número da requisição.

Empresa/Estabelecimento

Selecionar o código da empresa e o estabelecimento do requisitante responsável pela geração da requisição de pessoal. 

Matrícula/Pessoa Física

Selecionar o código da matrícula do requisitante.

Data Limite Lotação

Inserir a data na qual o requisitante deseja que as vagas estejam devidamente lotadas.

Plano Lotação

Exibe o código e descrição do planoem vigor na data informada no campo Data LimiteLotaçãoLimite Lotação.

Unid Lotação

Selecionar o código da unidade de lotação requisitante das vagas.

Turno

Selecionar o código do turno no qual serão utilizadas as vagas. 

Turma Trabalho

Selecionar o código da turma de trabalho no qual serão utilizadas as vagas. 

Cargo

Selecionar o código do cargo requisitado. 

Tipo Vaga

Selecionar o tipo de vaga requisitado. 

Quantidade Requisitada

Inserir a quantidade de vagas requisitadas. 

Motivo Requisição

Selecionar o código do motivo que originou a geração da requisição. Ver Função Manutenção Motivo Requisição de Pessoal (RS0028). 

Centro Custo

Selecionar o código do centro de custo para o qual será gerada a requisição de pessoal. 

Local Entrega

Selecionar o código do local de entrega para o qual será gerada a requisição de pessoal. 

País Localidade

Selecionar o código do país da localidade para o qual será gerada a requisição de pessoal.

Campo

Plano Habilidade/Compet

Inserir o código do Plano Habilidade e Competência correspondente à Unidade Produtiva.

Veja mais informações na descrição da Função Manutenção Definição Unidade Produtiva (DS0031).

Unidade Produtiva

Inserir o código da Unidade Produtiva que será utilizada na requisição.

Veja mais informações na descrição da Função Manutenção Definição Unidade Produtiva (DS0031). 

Carreira

Inserir o código da Carreira correspondente a Habilidade/ Competência que foi informada.

Veja mais informações na descrição da Função Manutenção Carreiras (DS0053). 

Grupo

Inserir o código para o grupo das Habilidades/Competências da organização.

Veja mais informações na descrição da Função Manutenção Grupo de Habilidades e Competências (DS0054).

Origem

Usuário deverá indicar a origem do candidato. O sistema irá sugerir independe devendo ser indicado outro se necessário.

Qtd Mín/ Max Entrev

Usuário deverá informar a quantidade mínima e máxima de candidatos a serem entrevistados. O preenchimento deste campo é opcional. 

Deficiência Visual

Usuário deverá indicar se o candidato poderá ter deficiência visual. O sistema irá sugerir independe devendo ser indicado outro se necessário. 

Deficiência Física

Usuário deverá indicar se o candidato poderá ter deficiência física. O sistema irá sugerir independe devendo ser indicado outro se necessário. 

Deficiência Auditiva

Usuário deverá indicar se o candidato poderá ter deficiência auditiva. O sistema irá sugerir independe devendo ser indicado outro se necessário. 

Período Turno

A informação deste campo é exibida conforme turno informado na Pasta Requisição, o mesmo fica desabilitado. 

Alterou Requisitos

Este campo é assinalado automaticamente pelo sistema. O mesmo visa identificar que os requisitos da requisição foram alterados após ter candidatos participando do processo. 

Fumante

Usuário deverá indicar se candidato poderá ser fumante ou não. O sistema irá indicar o que estiver definido no cargo básico ou sugerir independe, devendo ser indicado não se necessário. 

Sexo

Usuário deverá indicar qual o sexo do candidato. O sistema irá indicar o que estiver definido no cargo ou, sugerir independe devendo ser indicado masculino ou feminino se necessário. 

Altura Mínima/Máxima

Usuário deverá informar a altura mínima e máxima de candidatos.

Grau Instrução

Este campo exibe o grau de instrução mínima exigida para o cargo. A informação é apresentada conforme o cargo informado na Pasta Requisição, o sistema não permite a alteração deste requisito.

Estado Civil

Este campo exibe o estado civil permitido para o cargo. A informação é apresentada conforme o cargo selecionado na Pasta Requisição, o sistema não permite a alteração deste requisito. 

Idade Mín/Máx

Este campo exibe a idade mínima e máxima permitida para o cargo. A informação é apresentada conforme o cargo informado na Pasta Requisição, o sistema não permite a alteração deste requisito. 

Geração Requisição

Data de cadastramento da requisição.

Veja mais informações na descrição da Função Iniciar Requisição de Pessoal.

Liberação Quadro Lotação

Data em que a pessoa responsável pelo quadro de lotação liberou a requisição.

Veja mais informações na descrição da Função Aprovar Requisição Quadro Lotação (RS0790). 

Início Seleção

Data em que o recrutamento assumiu a responsabilidade pela requisição.

Veja mais informações na descrição da Função Atribuir Responsável Recrutamento (RS0712). 

Liberação Recrutamento

Dataem Data em que o Recrutamentoconsiderou a requisição liberada.

Veja mais informações na descrição da Função Liberar Requisição de Pessoal do Recrutamento de Pessoal (RS0787). 

Encerramento

Data da finalização ou cancelamento da requisição.

Veja mais informações na descrição da Função Finalizar Requisição de Pessoal (RS0773). 

Anotação

Permite que o requisitante preencha anotações que achar importante e que devam ficar registrada na própria requisição.

Campo:

Descrição:

Campo

Descrição

Empresa/Estab

Inserir o código da empresa/estabelecimento do responsável pelo recrutamento da requisição de pessoal em questão.

Matrícula

Inserir a matrícula do responsável pelo recrutamento da requisição de pessoal em questão. 

Pessoa Responsável

Esse campo exibe o código da pessoa responsável pelo recrutamento da requisição de pessoal em questão. 

Início Seleção

Exibe a data de início de seleção da requisição de pessoal em questão. 

Divulgação Vaga Empresa

Indica se houve ou não divulgação da vaga na empresa. 

Anotações Recrutamento

Exibe as anotações do recrutamento de seleção da requisição de pessoal em questão. 

Campo:

Descrição:

Sindicato

Informar o sindicato desejado para a requisição.

Categoria Salarial

Informar qual a categoria salarial desejada para a requisição. 

Região Salarial

Informar qual a região salarial desejada para a requisição. Este somente será habilitado se a empresa usar o módulo de Cargos e Salários. 

Sal Contratação

Informar qual o valor do salário a ser contratado. O salário será sugerido conforme tabela salarial quando a empresa usar cargos e salários por intermédio das informações de cargo, sindicato, categoria salarial e região.

Ação:

Descrição:

Formar

A finalidade desse botão é possibilitar a formação de habilidades específicas para uma determinada requisição, ou ainda verificar todas as habilidades correspondentes ao Cargo ou a uma Unidade Produtiva com suas respectivas Proficiências e Nível Requisitos do Cargo.

Veja mais informações na descrição da Janela tela Habilidades Req Pessoal.

Ação:

Descrição:

Formar

A finalidade desse botão é possibilitar a formação de conhecimentos específicos para uma determinada requisição, ou ainda verificar todos os conhecimentos correspondentes ao Cargo ou a uma Unidade Produtiva com suas respectivas Proficiências e Nível Requisitos do Cargo.

Veja mais informações na descrição da Janela tela Conhecimentos Req Pessoal.

Ação:

Descrição:

Formar

Quando acionado, é apresentada a janela tela Iniciar Req. Pessoal - Funcionário Substituído (RS0059C), por intermédio da qual é possível relacionar os funcionários a serem substituídos por intermédio da requisição de pessoal informada. 

Ação:

Descrição:

Formar

Quando acionado, é apresentada a Janela tela Formar Atividades Candidato, por intermédio da qual é possível relacionar as atividades que serão exercidas pelo candidato na nova vaga.

Empresa

Inserir a faixa de códigos correspondente à empresa do funcionário a ser considerado na requisição de pessoal.

Estabelecimento

Inserir a faixa de códigos do estabelecimento correspondente à empresa informada.

Plano Lotação

Inserir a faixa de códigos do plano de lotação correspondente ao funcionário a considerado na requisição de pessoal.

Unid Lotação

Inserir a faixa de códigos da unidade de lotação para a qual foi realizada a requisição.

Centro Custo

Inserir a faixa de códigos da unidade de lotação para o qual foi realizada a requisição.

Cargo Básico

Inserir a faixa de códigos do cargo requisitado.

Turno

Inserir a faixa de códigos do turno de trabalho para o qual foi realizada a requisição.

Matrícula

Inserir a faixa de códigos da matrícula do funcionário requisitado.

Nome

Inserir a faixa de nomes correspondente ao funcionário requisitado.

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Nome do link.

Descreva a ação que será realizada ao acionar esta ação

Nome do campo.

Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos.