Histórico da Página
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Ação: | Descrição |
Inclui Nova Ocorrência | Permite que o usuário insira um novo candidato externo simplificado. |
Alterar Origem Candidato | A finalidade deste botão e transformar o candidato Externo em candidato de Agência. O mesmo tanto Ele pode ser visualizado nesta função quanto na função neste programa quanto no programa Candidato Agência Recrutamento (RS0009). |
Etapas | Permite planejar e armazenar os resultados das etapas de seleção dos candidatos externos, independente da existência de requisição. Esta função possibilitará processo de pré-seleção, onde o candidato será selecionado e ficará no aguardo do surgimento de vaga. Este botão é um atalho para o programa Etapas/ Resultado Candidato (RS0767) (ver detalhes processo Manutenção Candidato – Função em Etapas/ Resultados Candidatos). |
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Candidato Externo Simplificado – Botão Inclui Nova Ocorrência – Pasta Pessoais
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da telaPermitir inserir os dados do candidato externo simplificado. |
Principais Campos e Parâmetros:
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Candidato Externo Simplificado – Botão Inclui Nova Ocorrência – Pasta Endereço
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da telaPermitir inserir os dados do endereço do candidato externo simplificado. |
Principais Campos e Parâmetros:
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Candidato Externo Simplificado – Botão Inclui Nova Ocorrência – Pasta Gerais
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da telaPermitir inserir os dados gerais do candidato externo simplificado. |
Principais Campos e Parâmetros:
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Campo: | Descrição: |
Situação Candidato | Neste campo deve ser indicada a situação do candidato. Estará habilitado somente as opções “Impedido” e “Incompleto ”, sendo que o sistema sugere incompleto. A situação de “Impedido ” deve ser utilizada para reconhecer o candidato quando este apresentar o currículo e o mesmo já tenha sido analisado e verificado a impossibilidade do mesmo participar da seleção. |
Empresa (Responsável) | Neste campo deve ser inserido o código da empresa a qual pertence o funcionário responsável pelo cadastramento do candidato. Poderá ser utilizado recurso de Zoom. |
Estabelecimento (Responsável) | Neste campo deve ser inserido o código do estabelecimento a qual pertence o funcionário responsável pelo cadastramento do candidato. O usuário poderá pesquisar esta informação por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo (ver detalhes Módulo Cadastros Gerais HR – processo Informações Estabelecimento – função – em Manutenção Estabelecimento). |
Matrícula (Responsável) | Neste campo deve ser inserida a matrícula do funcionário responsável pelo cadastramento do candidato. O usuário poderá pesquisar esta informação por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo. (ver detalhes Módulo Cadastros Gerais HR – processo Informações Estabelecimento – função – em Manutenção Estabelecimento. |
Empresa (Indicação) | Neste campo deve ser inserido o código da empresa a qual pertence o funcionário que indicou o candidato. Este campo é opcional e só deverá ser preenchido caso tenha havido indicação. Poderá ser utilizado recurso de Zoom. |
Estabelecimento (Indicação) | Neste campo deve ser inserido o código do estabelecimento a qual pertence o funcionário que indicou o candidato. Este campo é opcional e só deverá ser preenchido caso tenha havido indicação. O usuário poderá pesquisar esta informação por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo (ver detalhes Módulo Cadastros Gerais HR – processo Informações Estabelecimento – função – em Manutenção Estabelecimento). |
Matrícula (Indicação) | Neste campo deve ser inserida a matrícula do funcionário que indicou o candidato. Este campo é opcional e só deverá ser preenchido caso tenha havido indicação. Poderá ser utilizado recurso de Zoom. |
Obs Recrutamento | Neste campo editor pode ser registrado qualquer tipo de informação complementar sobre o candidato. |
Candidato Externo Simplificado – Botão Alterar Origem
Objetivo da tela: | Quando pressionando este botão, o sistema apresenta a tela abaixo onde deve-se Permitir relacionar o candidato à uma agência de recrutamento. |
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Candidato Externo Simplificado – Pasta Experiência
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da telaPermitir registrar as experiências do candidato externo. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
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Ação: | Descrição: |
Incluir Experiência | Por meio do Botão Incluir Experiência, poderão ser registradas as experiências consideradas importantes pelo candidato (Ver detalhes Botão Incluir Experiência). |
Candidato Externo Simplificado – Pasta Experiência – Botão Incluir Experiência
Objetivo da tela: | Permitir registrar as experiências consideradas importantes do candidato externo.
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Principais Campos e Parâmetros:
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Candidato Externo Simplificado – Pasta Habilidades
Objetivo da tela: | Nesta pasta são registradas Permitir registrar as “habilidades” que o candidato afirma possuir e, que serão extremamente importantes para definir os cargos que poderão ser a ele atribuído. |
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
NomeAção: | Descrição: |
Formar Habilidades | A finalidade deste botão é possibilitar informar as Habilidades que o candidato externo possui (Ver detalhes Função em Cadastrar Candidato Externo(RS0027) – Botão Formação Habilidades). |
Candidato Externo Simplificado – Pasta Conhecimentos
Objetivo da tela: | Nesta pasta são registradas Permitir registrar os “Conhecimentos” que o candidato afirma possuir e, que serão extremamente importantes para definir os cargos que poderão ser a ele atribuídos. As informações cadastradas nesta pasta para os candidatos serão aproveitadas no cadastro de funcionários, se estes forem admitidos. |
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Ação: | Descrição: |
Formar Conhecimentos | A finalidade deste botão é possibilitar informar os Conhecimentos que o candidato externo possui (ver detalhes Função em Candidato Externo (RS0027) – Botão Formação Conhecimentos). |
Candidato Externo Simplificado – Pasta Cursos
Objetivo da tela: | Nesta pasta são registrados Permitir registrar os “cursos” que o candidato afirma possuir e, que serão importantes para melhor qualificar o candidato nos processos de triagem ou levantamento de aderência aos cursos solicitados em determinada vaga. |
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Ação: | Descrição: |
Incluir Cursos Candidato | Por meio do Botão Incluir Cursos Candidato, poderão ser registrados os cursos realizados pelo candidato (ver detalhes Função em Candidato Externo (RS0027) – Botão Incluir Cursos Candidato). |
Candidato Externo Simplificado – Pasta Cargo Pretendido
Objetivo da tela: | Nesta pasta são registrados Permitir registrar os “cargos pretendidos” pelo candidato, que irão auxiliar na etapa complementar com relação ao candidato. |
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Ação: | Descrição: |
Formação Cargos Pretendidos | A finalidade deste botão é possibilitar informar os Cargos Pretendidos pelo candidato externo (ver detalhes Função em Candidato Externo (RS0027) – Botão Formação Cargos Pretendidos). |
Candidato Externo Simplificado – Pasta Cargos Indicados
Objetivo da tela: | Permite Permitir efetuar de forma direta a manutenção dos Cargos Indicados para o candidato externo. Após análise dos diversos elementos curriculares é que habitualmente será efetuada com a devida segurança, a indicação dos cargos para os quais o candidato
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Outras Ações/Ações Relacionadas:
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Ação: | Descrição: |
Formação Cargos Indicados | A finalidade deste botão é possibilitar informar os Cargos Indicados para candidato externo (ver detalhes Função em Candidato Externo (RS0027) – Botão Formação Cargos Indicados). |
Candidato Externo Simplificado – Pasta Documentos
Objetivo da tela: | Nesta pasta são registrados Permitir registrar os documentos apresentados pelo candidato, onde o sistema permitirá que sejam cadastrados todos, sendo que serão exigidos aqueles definidos como obrigatórios para candidato (ver detalhes em Processo Preparação das Informações – Função Manutenção de Parâmetros Recrutamento e Seleção). Os documentos também serão utilizados em procedimentos posteriores, envolvendo os candidatos externos (ver detalhes em Processo Manutenção Candidato Externo – Função Gerar Pessoa Física Candidato Externo). Ver detalhes em Processo Contrato de Trabalho – Função Gerar Contrato de Trabalho. |
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Ação: | Descrição: |
Incluir Documentos Candidato | Este botão somente ficará habilitado se o CPF não foi informado na Pasta Pessoais, se o mesmo já foi informado o usuário terá apenas que incluir os demais documentos nesta pasta através por meio do botão Modificar (ver detalhes Função em Candidato Externo (RS0027) – Botão Incluir Documentos Candidato). |
Candidato Externo Simplificado – Pasta Referência
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da telaPermitir inserir os dados sobre as referência do candidato externo. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
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Ação: | Descrição: |
Incluir Referência Candidato | Por meio deste Botão são inseridas todas as informações necessárias sobre as referências do candidato externo para um futuro contato se necessário (ver detalhes Função em Candidato Externo (RS0027) – Botão Incluir Referência Candidato). |
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