Histórico da Página

Botão

Botão Alterar Origem Candidato

A finalidade deste botão e transformar o candidato Externo em candidato de Agência. Omesmo tanto pode ser visualizado nesta função quanto na função Candidato Agência Recrutamento (RS0009). (Ver detalhes Botão Alterar Origem Candidato).

Botão Etapas

Permite planejar e armazenar os resultados das etapas de seleção dos candidatos externos, independente da existência de requisição. Esta função possibilitará processo de pré-seleção, onde o candidato será selecionado e ficará no aguardo do surgimento de vaga. Este botão é um atalho para o programa Etapas/Resultado Candidato (RS0767). (Ver detalhes processo Manutenção Candidato - função Etapas/ Resultados Candidatos).

Campo

Agência Recruta

Inserir o código da Agência de Recrutamento para o qual o candidato será associado.

Candidato Agência

Inserir o código que o  candidato tem na agência que o envio. Este campo é opcional. 

Campo

Candidato

Este campo é preenchido automaticamente pelo sistema. É mantido seqüência de código para candidato, independente se este é Externo, de Agência ou Interno. 

Nome

Preencher com o nome completo do candidato. Esta informação é obrigatória. 

Data Nascimento/Idade

Preencher com data de nascimento do candidato. Esta informação é de preenchimento obrigatório.

A idade é preenchida automaticamente pelo sistema, conforme a data de nascimento informada.

Quando o usuário não sabe a data de nascimento do candidato, somente sua idade, esta pode ser informada, desta maneira o sistema usa a data de nascimento como dia 1º de janeiro do ano que resultar desta operação.

CPF

Inserir a Identidade Federal (C.P.F.) do candidato.

O formato deste campo é alterado conforme o País informado nos Parâmetros do Recrutamento e Seleção. E quando o candidato for de origem estrangeira (Não Naturalizado), é considerado o formato para o CPF do país de nascimento do candidato.

Origem

Indicar origem do candidato (sistema sugere brasileiro). 

Naturalidade

Inserir a cidade de nascimento do candidato.

País Nascimento

Inserir o país (poderá ser utilizado recurso de Zoom).

UF Nascimento

Inserir a unidade federativa (poderá ser  utilizado recurso de Zoom). 

Religião

Inserir a religião (poderá ser utilizado recurso de Zoom)

Estado Civil

Identifica qual estado civil o candidato será considerado. 

Cútis

Identifica qual é a cútis do candidato.

Altura

Preencher com a altura do candidato

Peso

Preencher com o peso do candidato

Tipo Sangue

Preencher com o tipo de sangue do candidato

Fator RH

Identificar qual fator rh do candidato.

Dependentes

Preencher com o número de dependentes do candidato, sendo que a princípio deverão ser considerados aqueles conforme interpretação legal.

Sexo

Indicar o sexo do candidato (sistema sugere masculino).

Fumante

Indicar se o candidato é fumante (sistema sugere não).

Deficiência Auditiva

Indicar se o candidato é deficiente auditivo (sistema sugere não). 

Deficiência Física

Indicar se o candidato é deficiente físico (sistema sugere não).

Deficiência Visual

Indicar se o candidato é deficiente visual (sistema sugere não).

Doador Sangue

Identifica se o candidato é ou não doador de sangue.

Manequim

Identifica o manequim do candidato.

Nr Calçado

Identifica o nr do calçado do candidato.

Campo

Endereço

Preencher com o endereço do candidato (campo opcional). 

Complemento

Preencher com o complemento do endereço do candidato (campo opcional).

Número

Preencher com o número do endereço do candidato (campo opcional). 

Apartamento

Preencher com o número do apartamento do candidato (campo opcional). 

Ponto Referência

Preencher com o ponto de referência do endereço do candidato (campo opcional). 

CEP

Inserir o código de endereçamento postal do candidato (campo opcional).

Bairro

Preencher com o bairro do endereço do candidato (campo opcional).

Cidade

Preencher com a cidade do candidato.

País

Inserir o país do endereço (poderá ser utilizado recurso de Zoom).

UF

Inserir a unidade federativa do endereço (poderá ser utilizado recurso de Zoom).

E-mail

Inserir o e-mail do candidato (campo opcional). 

Telefone Contato

Inserir o telefone de contato do candidato (campo opcional). 

Ramal Contato

Inserir o ramal do telefone de contato do candidato (campo opcional).

Contato

Inserir o nome da pessoa de contato do candidato (campo opcional).

Telefone (residencial)

Inserir o telefone do candidato (campo opcional). 

Ramal (residencial)

Inserir o ramal do telefone residencial de contato do candidato (campo opcional). 

Fax

Inserir o fax do candidato (campo opcional).

Grau Instrução

Inserir o grau de instrução do candidato (poderá ser utilizado recurso de Zoom). Esta informação é de preenchimento obrigatório. 

Meio Divulgação Vaga

Inserir qual o meio de divulgação pelo qual o candidato tomou conhecimento da empresa e/ou de vagas oferecidas pela empresa, sendo que o sistema sugere a que foi informada nos parâmetros do recrutamento (poderá ser utilizado recurso de Zoom ) 

Entidade de Classe

Inserir a entidade de classe do candidato (campo opcional, podendo ser utilizado recurso de Zoom).

Empresa (Indicação)

Inserir o código da empresa a qual pertence o funcionário que indicou o candidato. Este campo é opcional e só deverá ser preenchido caso tenha havido indicação. Poderá ser utilizado recurso de Zoom

Estabelecimento (Indicação)

Inserir o código do estabelecimento a qual pertence o funcionário que indicou o candidato. Este campo é opcional e só deverá ser preenchido caso tenha havido indicação.

 O usuário poderá pesquisar esta informação por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo. (ver detalhes Módulo Folha de Pagamento – processo Informações Estabelecimento – função – Manutenção Estabelecimento).

Matrícula (Indicação)

Inserir a matrícula do funcionário que indicou o candidato. Este campo é opcional e só deverá ser preenchido caso tenha havido indicação. Poderá ser utilizado recurso de Zoom.

Pessoa Indicadora (Indicação)

Este campo fica desabilitado se a pessoa indicadora for um funcionário, desta forma o mesmo é preenchido automaticamente pelo sistema com o código da pessoa física. Se a pessoa indicadora não for funcionário, este campo deve ser preenchido pelo usuário com o código da pessoa física.

A pessoa Física foi cadastrada no Módulo de Folha de Pagamento . (Ver detalhes Manual de Referência Folha de Pagamento – processo Informações Pessoas – função Manutenção Pessoa Física).

Nome da Mãe

Inserir o nome da mãe do candidato (campo opcional). 

Nome do Pai

Inserir o nome do pai do candidato (campo opcional).

Turno

Inserir o(s) turno(s) que o funcionário deseja trabalhar. O candidato somente irá concorrer a vagas que sejam compatíveis com a disponibilidade de horário do candidato. O controle acontece comparando a classificação do turno da requisição e a disponibilidade do candidato. No cadastro do turno é identificado o período do turno. 

Tipo de Vaga

Indicar o tipo de vaga que o candidato prefere, sendo que o sistema irá sugerir “;efetivo”. O candidato somente poderá concorrer a vagas que sejam compatíveis com seu interesse. O controle acontece comparando a identificação do tipo de vaga da requisição com a opção do candidato.

Campo

Salário Combinar

Indicar se o candidato manifestou está preferência. Notar que ao ser indicado o campo de Pretensão Salarial (expresso em valor), ficará desabilitado. 

Pretensão Salarial

Preencher com o valor do salário mês pretendido pelo candidato, sendo este campo opcional (caso não Inserir será assumido “salário a combinar”).

Situação Candidato

Neste campo estará habilitado somente as opções “impedido” e “incompleto”, sendo que o sistema sugere incompleto. A situação de impedido deve ser utilizada para reconhecer o candidato quando este apresentar o currículo e o mesmo já tenha sido analisado e verificado a impossibilidade do mesmo participar da seleção. A situação de “ativo” é assumida automaticamente pelo sistema quando o candidato tiver um Cargo Indicado.(ver detalhes Pasta Cargos Indicados).

A situação de “admitido” também é resultado do processo, ou seja, quando o candidato for considerado admitido em uma requisição.

Análise Currículo

Inserir a data em que foi realizada a última análise do currículo. O sistema sugere a data corrente.

Empresa (Responsável)

Inserir o código da empresa a qual pertence o funcionário responsável pelo cadastramento do candidato. Poderá ser utilizado recurso de Zoom.
Para os campos que referenciam o responsável pelo cadastramento (empresa, estabelecimento, matrícula e pessoa física) é sugerido o responsável que cadastrou o último currículo. 

Estabelecimento (Responsável)

Inserir o código do estabelecimento a qual pertence o funcionário responsável pelo cadastramento do candidato.

O usuário poderá pesquisar esta informação por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo. (ver detalhes Módulo Folha de Pagamento – processo Informações Estabelecimento – função – Manutenção Estabelecimento). 

Matrícula (Responsável)

Inserir a matrícula do funcionário responsável pelo cadastramento do candidato.

O usuário poderá pesquisar esta informação por meio da tecla “F5” ou com dois cliques sobre o campo. (ver detalhes Módulo Folha de Pagamento – processo Informações Estabelecimento – função – Manutenção Estabelecimento).

Pessoa Física (Responsável)

Este campo fica desabilitado se a pessoa responsável for um funcionário, desta forma o mesmo é preenchido automaticamente pelo sistema com o código da pessoa física. Se a pessoa responsável não for funcionário, este campo deve ser preenchido pelo usuário com o código da pessoa física.

A pessoa Física foi cadastrada no Módulo de Folha de Pagamento . (Ver detalhes Manual de Referência Folha de Pagamento – processo Informações Pessoas – função Manutenção Pessoa Física). 

Observações Recrutamento

Neste campo editor poderá ser registrado qualquer tipo de informação complementar sobre o candidato.

Botão Incluir Experiência

Por meio do Botão Incluir Experiência, poderão ser registradas as experiências consideradas importantes pelo candidato. (Ver detalhes Botão Incluir Experiência).

Empresa

Permite Inserir a Empresa, podendo ser utilizado o recurso de Zoom como auxílio. Caso não encontre a empresa desejada na pesquisa, poderá continuar o processo informando diretamente a denominação da empresa (neste caso o código ficará desabilitado e assumirá o código zero).

Cidade

Exibe o nome da cidade onde está localizada a empresa.

País

Exibe o nome do País onde está localizada a empresa.

UF

Exibe a Unidade da Federação onde está localizada a empresa. 

Último Cargo

Permite Inserir o Último Cargo desempenhado na empresa (é um campo opcional), deverá complementar o campo “atribuições cargos desempenhados” da forma mais completa possível. 

Ramo Atividade

Inserir o ramo de atividade específica referente à experiência do candidato. O ramo de atividade pode ser considerado como ramo de atividade da empresa ou área de atuação do candidato.

Data Admissão

Permite Inserir a Data de Admissão na empresa.

Anos Trabalhados

Campo desabilitado, por ser resultante das datas de Admissão e Desligamento (programa irá calcular).

Data Desligamento

Permite Inserir a Data de Admissão na empresa. 

Meses Trabalhados

Campo desabilitado, por ser resultante das datas de Admissão e Desligamento (programa irá calcular).

Último Salário Mês

Preencher com o valor do último salário mensal.

Relação Candidato

Inserir qual a relação do candidato com a empresa (o sistema irá sugerir funcionário).

Atribuições Atribuições Cargos Desempenhados

Campo editor em que poderão ser registrados o que for considerado importante com relação a experiência do candidato (é um campo opcional). 

Botão

Botão Formar Habilidades

A finalidade deste botão é possibilitar Inserir as Habilidades que o candidato externo possui. (Ver detalhes Botão Formação Habilidades). 

Botão

Botão Inverte Classificação

Permite que o usuário possa inverter a classificação do quadro da esquerda, onde as habilidades são exibidas em ordem alfabética. 

Botão Faixa

Permite que o usuário possa definir uma “faixa” de habilidades que serão exibidas no quadro da esquerda.

Seta de Movimentação Direita

A finalidade deste botão é possibilitar a transferência das habilidades do quadro da esquerda para o da direita, isto é, indicando quais farão parte das habilidades do candidato externo.

Seta de Movimentação Esquerda

A finalidade deste botão é “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar a habilidade no quadro da direita e pressionar este botão.

Campo

Proficiência

A explicação deste campo está na Pasta Conhecimentos. (Ver detalhes Campo Proficiência).

Botão

Botão Formar Conhecimentos

A finalidade deste botão é possibilitar Inserir os Conhecimentos que o candidato externo possui. (Ver detalhes Botão Formação Conhecimentos).

Botão

Descrição

:

Botão Detalhe Grupo de Conhecimentos Experiências (Superior) e Conhecimento/ Experiência (Inferior)

Botão Detalhe Grupo Conhecimento/ Experiência (Superior): A finalidade deste botão é possibilitar a consulta detalhada dos grupos de conhecimentos implementados no sistema. Para realizar a consulta, basta selecionar um dos grupos e acionar o botão Detalhe Grupo Conhecimento/ Experiência (botão amarelo). Esta função foi cadastrada no Módulo Desenvolvimento de Pessoal. (Ver detalhes Módulo Desenvolvimento de Pessoal – Processo Consultas e Relatórios – função Consulta Grupo Conhecimento/Experiência (DS0286B).

Botão Detalhe Conhecimento/Experiência (Inferior): A finalidade deste botão é possibilitar a consulta detalhada dos conhecimentos/experiências implementadas no sistema. Para realizar a consulta, basta selecionar um dos conhecimentos e acionar o botão Detalhe Conhecimento/ Experiência (botão amarelo). Esta função foi cadastrada no Módulo Desenvolvimento de Pessoal. (Ver detalhes Módulo Desenvolvimento de Pessoal – Processo Consultas e Relatórios – função Consulta Conhecimento/Experiência Necessidade Unidade de Lotação (DS0289).

Seta de Movimentação Direita

A finalidade deste botão é possibilitar a transferência dos Conhecimentos do quadro da esquerda para o da direita, isto é, indicando que estes conhecimentos farão parte dos candidatos externos. 

Seta de Movimentação Esquerda

A finalidade deste botão é “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar os conhecimentos no quadro da direita e pressionar este botão. 

Campo

Proficiência

Deve-se Inserir neste campo o nível de proficiência que o candidato possui em cada conhecimento selecionado.

Botão

Botão Incluir Cursos Candidato

Por meio do Botão Incluir Cursos Candidato, poderão ser registrados os cursos realizados pelo candidato. (Ver detalhes Botão Incluir Cursos Candidato).

Campo

Tipo Curso

Selecionar o tipo de curso realizado pelo candidato.

Curso

Permite Inserir o código do curso, podendo ser utilizado o recurso de Zoom. Caso nenhum dos cursos previamente cadastrados atenda, o usuário poderá Inserir a denominação do mesmo (o sistema assumirá o código zero, sendo que o campo abaixo “tipo curso” ficará desabilitado e sem nenhuma informação), porém somente os cursos (código diferente de zero) cadastrados e reconhecidos pela área de treinamento serão herdados pela ficha de inventário do funcionário numa eventual admissão. 

Início Curso

Inserir a data em que o curso iniciou. 

Final Curso

Inserir a data em que o curso finalizou (caso ainda esteja em andamento deverá ser mantida a data sugerida pelo sistema).

Carga Horária

Inserir a carga horária do curso. 

País

Inserir o país onde o curso foi ou está sendo efetuado (poderá ser utilizado recurso de Zoom).

UF

Inserir a unidade federativa onde o curso foi ou está sendo efetuado (poderá ser utilizado recurso de Zoom).

Cidade

Inserir a cidade onde o curso foi ou está sendo efetuado.

Instituição Curso

Inserir a instituição onde o curso foi ou está sendo efetuado. 

Situação

Inserir a situação em que o curso se encontra (o sistema sugere “concluído”).

Características

Campo editor (opcional) onde o usuário poderá registrar o que for considerado relevante em relação ao curso.

Botão

Botão Formação Cargos Pretendidos

A finalidade deste botão é possibilitar Inserir os Cargos Pretendidos pelo candidato externo. (Ver detalhes Botão Formação Cargos Pretendidos). 

Botão

Botão Inverte Classificação e Botão Faixa

Botões Inverte Classificação e Faixa: A utilização deste botões foram explicados na Pasta Habilidades. (Ver detalhes Botão Inverte Classificação e Faixa). 

Seta de Movimentação Direita

A finalidade deste botão é possibilitar a transferência dos cargos do quadro da esquerda para o da direita, isto é, indicando que estes cargos farão parte dos cargos pretendidos pelo candidato externo. 

Seta de Movimentação Esquerda

A finalidade deste botão é “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar o cargo no quadro da direita e pressionar este botão.

Botão

Botão Formação Cargos Indicados

A finalidade deste botão é possibilitar Inserir os Cargos Indicados para candidato externo. (Ver detalhes Botão Formação Cargos Indicados).

Botão Detalhar Cargo Empresa X Candidato

A finalidade deste botão é possibilitar ao usuário avaliar de uma forma direta os Cargos Pretendidos pelo candidato e as suas respectivas Habilidades e níveis de Proficiência. (Ver detalhes Botão Detalhar Cargo Empresa X Candidato).

Botão Comparativo Cargo X Candidato

Permite ao usuário avaliar de uma forma direta algumas características importantes da empresa, em comparação com os mesmos elementos do candidato. (Ver detalhes Botão Comparativo Cargo X Candidato).

Botão Inverte Classificação e Botão Faixa

Botões Inverte Classificação e Faixa: A utilização deste botões foram explicados na Pasta Habilidades. (Ver detalhes Botão Inverte Classificação e Faixa). 

Seta de Movimentação Direita

A finalidade deste botão é possibilitar a transferência dos cargos do quadro da esquerda para o da direita, isto é, indicando que estes cargos farão parte dos cargos indicados para o candidato externo. 

Seta de Movimentação Esquerda

A finalidade deste botão é “desfazer” a movimentação descrita acima, bastando selecionar o cargo no quadro da direita e pressionar este botão.

Botão

Botão Inverte Classificação e Botão Faixa

Botões Inverte Classificação e Faixa: A utilização deste botões foram explicados na Pasta Habilidades. (Ver detalhes Botão Inverte Classificação e Faixa).

Botão

Botão Descr Cargo

Permite ao usuário consultar a descrição completa do cargo que está sendo analisado.

Caso a empresa utilize a descrição por itens, será apresentado nesta tela os itens da descrição do cargo. 

Botão Obs Recrut

Permite ao usuário consultar a observação que foi registrada quando do cadastramento do candidato.

Botão

Botão Incluir Documentos Candidato

Este botão somente ficará habilitado se o CPF não foi informado na Pasta Pessoais, se o mesmo já foi informado o usuário terá apenas que incluir os demais documentos nesta pasta através do botão Modificar. (Ver detalhes Botão Incluir Documentos Candidato).

Campo

País

Este campo não é habilitado. A informação do mesmo é exibida conforme o País informado no Parâmetro Recrutamento Seleção quando candidato for de origem Brasileiro ou Naturalizado. Quando candidato for de origem Não Naturalizado a informação exibida será a do País de Nascimento (informado na Pasta Pessoais).

C.P.F.

Preencher com o número do documento.

Carteira Profissional

Preencher com o código da carteira profissional (cpts). 

Série

Preencher com a série da cpts.

UF

Inserir a unidade federativa onde foi expedido o documento, podendo ser utilizado o recurso de Zoom.

Data Emissão

Preencher com a data em que o documento foi emitido.

PIS

Preencher com o número do PIS.

Data Emissão

Preencher com a data de emissão do documento. 

Banco Depósito Líquido

Preencher com o número do banco (poderá utilizar recurso de Zoom).

Agência Depósito Líquido

Preencher com o número do agência (poderá utilizar recurso de Zoom). 

Conta Corrente

Preencher com o número da conta corrente do candidato. 

Dígito

Preencher com o dígito da conta corrente do candidato.

Campo

Carteira Identidade

Preencher com  o código da carteira de identidade.

Órgão Emissor

Preencher com a sigla do órgão emissor.

UF

Inserir a unidade federativa onde foi expedido o documento,  podendo ser utilizado o recurso de Zoom.

Emissão Identidade

Preencher com a data em que o documento foi emitido.

Tipo Visto

Indicar o tipo de visto quando se tratar de estrangeiro (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo).

Ident Estrangeiro

Preencher com o código da identificação estrangeira do candidato. (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo). 

Validade Identificação

Preencher com a data de validade da identificação. (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo). 

Ano Chegada

Preencher com o ano de chegada ao país. (quando tiver sido informado que o candidato é brasileiro, o sistema irá desabilitar este campo).

Campo

Título Eleitor

Preencher com o número do título de eleitor. 

Zona

Preencher com o número da zona do título de eleitor.

Seção

Preencher com o número da seção do título de eleitor. 

Cidade

Preencher com a cidade onde foi expedido o título de eleitor. 

UF

Preencher com a unidade federativa em que foi expedido o título (poderá utilizar recurso de Zoom).

Habilitação

Preencher com o número da carteira de habilitação (motorista).

UFUF

Preencher com a unidade federativa em que foi expedida a habilitação (poderá utilizar recurso de Zoom). 

Data Emissão

Preencher com a data de emissão do documento. 

Data Validade

Preencher com a data de validade do documento. 

Categoria Habilitação

Indicar categoria da habilitação (sistema sugere “A”). 

Certificado Reservista

Preencher com o número do documento. 

Região Militar

Preencher com o número da região do documento. 

Série

Preencher com o número da série do documento. 

Circunscrição

Preencher com circunscrição do documento. 

Tipo Documento Militar

Indicar o tipo do documento (o sistema sugere Carteira Reservista).