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Visão Geral do Programa
O módulo de Recrutamento e Seleção permite que candidatos provenientes de Agências de Recrutamento, também possam participar do processo seletivo e, que as informações relativas a cada candidato possam ser cadastradas no sistema através “ importação” de dados, ou também através de digitação. Esta facilidade permite com que as agências de recrutamento ainda não informatizadas, possam manter vínculo com a empresa.
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• Grau de Instrução (ver detalhes em Cadastros Gerais HR Processo Informações Gerais – Função Manutenção Grau de Instrução).
• Meio de Divulgação (ver detalhes em Processo Preparação das Informações – Função Manutenção Meio de Divulgação).
Também, é permitido informar no ato de cadastramento, a requisição na qual o candidato será vinculado, sendo que a requisição por sua vez também deverá estar em situação que permita tal procedimento (ver detalhes em Processo Requisição de Pessoal – Função Movimentar Requisição de Pessoal).
Vale afirmar que o elemento mais forte é o fato do cadastramento de candidatos de agência, estar vinculado a uma Requisição de Pessoal que já possa aceitar a “vinculação” de candidatos.
| Nota | ||
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Quando a empresa |
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estiver utilizando a Folha de Pagamento Educacional, |
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o formato do campo Matrícula é alterado para poder atender esta Folha de Pagamento. Neste caso além do Código da Matrícula (Responsável), deve-se informar também o Tipo de Contrato. Para mais detalhes sobre esta mudança ver Capítulo Introdução deste manual – Diferenças Existentes Com Utilização da Folha Educacional |
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[Tela 1]
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Objetivo da tela:
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Candidato Agência Recrutamento
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da telaPermitir o cadastramento e manutenção do Candidato Externo. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Janela Candidato Agência Recrutamento – Botão Inclui
Os campos desta tela estão descritos na função Cadastrar Candidato Externo (ver detalhes em Processo Manutenção Candidato Externo – Função Cadastrar Candidato Externo – Pasta Pessoais).
Janela Candidato Agência Recrutamento – Botão Agenda
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Ação: | Descrição: |
Inclui | Quando acionado, permite incluir os dados do candidato externo. |
| Agenda | Quando acionado, permite agendar compromissos referentes ao candidato. |
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| Alterar Origem Candidato |
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| Quando acionado, transforma o candidato de Agência Recrutamento em Candidato Externo. |
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Ao acionar este botão será exibida a seguinte mensagem:
Candidato Agência Recrutamento – Pasta Experiência
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
A explicação desta tela foi descrita na Função Candidato Externo (ver detalhes processo Manutenção Candidato Externo – função Cadastrar Candidato Externo – Pasta Experiência).
Permitir registrar as experiências consideradas importantes pelo candidato. |
Candidato Candidato Agência Recrutamento – Pasta Habilidades
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
As informações referentes à Pasta Habilidades estão descritas na função Cadastrar Candidato Externo (ver detalhes processo Manutenção Candidato Externo – função Cadastrar Candidato Externo – Pasta Habilidades).
Permitir inserir as habilidades que o candidato externo possui. |
Candidato Candidato Agência Recrutamento – Pasta Conhecimentos
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da telaPermitir registrar os “conhecimentos” que o candidato afirma possuir e, que serão extremamente importantes para definir os cargos que poderão ser a ele atribuídos. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
| Formar | Quando acionado, é apresentada a janela tela Conhecimentos Candidatos Externos (RS0027K), por intermédio da qual é possível relacionar os grupos de conhecimento / experiência ao candidato externo informado. |
Candidato Agência Recrutamento – Pasta Cursos
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Permitir registrar os cursos que o candidato afirma possuir e, que serão importantes para melhor qualificar o candidato nos processos de triagem ou levantamento de aderência aos cursos solicitados em determinada vaga. |
Candidato Agência Recrutamento – Pasta Cargo Indicado
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da telaPermitir inserir os cargos indicados para o candidato externo.
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Candidato Agência Recrutamento – Pasta Documentos
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Permitir inserir os documentos apresentados pelo candidato |
Candidato Agência Recrutamento – Pasta Referência
Objetivo da tela: | Descreva o principal objetivo da tela. |
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Permitir registrar as informações contendo as referências do candidato externo. |
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