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Caminho básico

 

01. Na aba Informações gerais, inserir as informações relacionadas ao idioma do treinamento. 

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As informações solicitadas são:
Idioma
Idioma no qual será apresentado o conteúdo do treinamento. Para incluir um novo idioma, basta acionar Novo e selecionar o idioma desejado para ser relacionado à trilha.
Definir como idioma padrão
Quando assinalado, determina que o idioma selecionado será o idioma padrão do treinamento.

02. Acionar Enviar imagem para incluir uma imagem para o treinamento.

03. Na janela Upload, acionar Selecionar arquivo.

04. Acionar Enviar

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Para remover uma imagem inserida, basta acionar Remover.

05. Inserir as demais informações solicitadas para a treinamento. 

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As informações solicitadas são:
Sigla
Sigla de identificação do treinamento.
Nome
Nome de identificação do treinamento.
Situação
Situação atual do treinamento. As opções disponíveis são:
 Disponível: quando selecionada, determina que o treinamento está disponível no catálogo, sendo possível efetuar matrícula e associá-lo a itens de tópicos em turmas;
 Obsoleto: quando selecionada, determina que o treinamento está em processo de descontinuação, porém, ainda é permitido efetuar matrículas e associá-lo a itens de tópicos em turmas;
 Em Encerramento: quando selecionada, determina que o treinamento está disponível no catálogo, porém, não é possível efetuar matrícula e nem associá-lo a itens de tópicos em turmas. As matrículas que estão ativas no momento em que o treinamento recebe esse status permanecem ativas e o acesso do aluno a ele ocorre normalmente;
 Arquivado: quando selecionada, determina que o treinamento não está mais disponível no catálogo, sendo visualizado apenas por usuários administradores.
Autor
Autor do treinamento.
Custo
Custo de matrícula do treinamento que será descontado da conta à qual o aluno está relacionado no ato da matrícula.
Carga horária (em minutos)
Duração do treinamento em minutos.
Objetivo
Descrição dos objetivos do treinamento.

06. Acionar a aba Conteúdos e avaliações.

07. Em Pré-teste, acionar Selecione para relacionar um pré-teste ao treinamento.

08. Na janela Avaliações, inserir o nome da avaliação que será o pré-teste do treinamento.

09. Na listagem apresentada, selecionar a avaliação que será relacionada ao treinamento como pré-teste.

10. Acionar Adicionar.

11. Definir as demais informações solicitadas para o pré-teste. 

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As informações solicitadas são:
Aprovar no pré-teste
Quando assinalado, determina que o aluno pode ser aprovado diretamente no pré-teste, ou seja, se ele atingir a pontuação definida para aprovação, ele será considerado aprovado sem precisar assistir os conteúdos do treinamento.
Pontuação de aprovação no pré-teste
Pontuação exigida para que o aluno seja considerado aprovado no treinamento executando apenas o pré-teste.
Reprovar no pré-teste
Quando assinalado, determina que o aluno pode ser reprovado diretamente no pré-teste, ou seja, se ele atingir uma pontuação menor que a definida para reprovação, ele é automaticamente reprovado na trilha, não podendo assistir aos seus conteúdos sem antes obter o conhecimento necessário para cursar esse treinamento.
Pontuação de reprovação no pré-teste
Pontuação que o aluno precisa superar para não ser considerado reprovado no treinamento executando apenas o pré-teste.
Pré-teste é obrigatório
Quando assinalado, determina que a execução do pré-teste é obrigatória para prosseguir no treinamento.

12. Em Conteúdos, acionar Adicionar para inserir conteúdos no treinamento.

13. Na janela Conteúdos, inserir o nome do conteúdo que será relacionado ao treinamento.

14. Na listagem apresentada, selecionar o conteúdo que fará parte do treinamento.

15. Acionar Adicionar

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É possível inserir mais de um conteúdo para compor o treinamento.
Para visualizar o conteúdo inserido, basta selecioná-lo e acionar Visualizar, localizado na última coluna.
Para remover um treinamento incluído para a trilha, selecioná-lo e acionar Remover.

16. Em Conteúdos adicionados, selecionar o conteúdo inserido para configurá-lo.

17. Acionar Configurar.

18. Na janela Configurações, definir os parâmetros na aba Controle do conteúdo

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As informações solicitadas são:
Obrigatório
Quando assinalado, determina que o conteúdo é de execução obrigatória.
Ordem
Ordem de apresentação do conteúdo no treinamento.

19. Acionar a aba Comportamento ao iniciar e definir os parâmetros de inicialização que devem aplicados ao conteúdo SCORM. 

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Essa aba somente é apresentada quando o conteúdo é do tipo SCORM.
As informações solicitadas são:
Modo de visualização
Modo como o conteúdo SCORM será visualizado pelo aluno. As opções disponíveis são:
 Somente visualizar;
 Visualizar e pré-visualizar;
 Visualizar e rever;
 Todos.
Usar este SCORM como critério de aprovação
Quando assinalado, determina que o aluno pode ser aprovado diretamente após executar o conteúdo SCORM, ou seja, se ele atingir a pontuação definida para aprovação, ele será considerado aprovado sem precisar assistir os demais conteúdos do treinamento.
Usar a pontuação para aprovação do treinamento como pontuação para aprovação no SCORM
Quando assinalado, determina que a pontuação necessário para aprovação no conteúdo SCORM é a mesma necessária para aprovação no treinamento.
Usar esse tempo como tempo mínimo de execução para o pacote
Tempo mínimo de visualização do conteúdo SCORM. Se o conteúdo for finalizado antes de atingir o tempo mínimo, ele será considerado como executado e o aluno não receberá a nota específica desse conteúdo, caso exista. Deve seguir o formato 9999:59:59.
Usar esse tempo como tempo máximo de execução para o pacote
Tempo máximo em que será permitida a visualização do conteúdo SCORM. Deve seguir o formato 9999:59:59.
Ação ao exceder o tempo
Ação que será realizada quando a visualização do conteúdo SCORM exceder o tempo máximo determinado. As opções disponíveis são:
 Finalizar e enviar mensagem;
 Finalizar e não enviar mensagem;
 Continuar e enviar mensagem;
 Continuar e não enviar mensagem.

20. Acionar a aba Controle de exibição e assinalar as opções de controle de exibição que devem ser aplicadas ao conteúdo SCORM. 

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Essa aba somente é apresentada quando o conteúdo é do tipo SCORM.
As opções disponíveis são:
 Exibir árvore SCORM;
 Exibir navegador SCORM;
 Exibir SCORM "Lesson status"
 Exibir SCORM "Max time allowed";
 Exibir SCORM "Score raw";
 Exibir SCORM "Total time".

21. Acionar Confirmar.

22. Em Pós-teste, acionar Selecione para relacionar um pós-teste ao treinamento.

23. Na janela Avaliações, inserir o nome da avaliação que será o pós-teste do treinamento.

24. Na listagem apresentada, selecionar a avaliação que será relacionada ao treinamento como pós-teste.

25. Acionar Adicionar.

26. Inserir a pontuação exigida para aprovação no pós-teste. 

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Pontuação mínima que o aluno precisa atingir para ser aprovado no pós-teste. Essa pontuação deve estar entre 0 e 100 e separada por ponto se for decimal. Exemplo: 50.5.

27. Em Habilidades, acionar Adicionar para relacionar habilidades ao treinamento, se desejado.

28. Na janela Habilidades, inserir o nome da habilidade que será adquirida pelo aluno ao concluir o treinamento com êxito.

29. Na listagem apresentada, selecionar a habilidade que será adquirida pelo aluno ao concluir o treinamento com êxito.

30. Acionar Adicionar.

31. Em Habilidades adicionadas, inserir o mínimo de pontos e o máximo de pontos da habilidade que o aluno pode conquistar em suas respectivas colunas. 

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Os pontos devem ser de 0 a 100.

32. Em Avaliação de reação, acionar Selecione para relacionar uma avaliação de reação ao treinamento.

33. Na janela Avaliações de reação, inserir o nome da avaliação que será a avaliação de reação do treinamento.

34. Na listagem apresentada, selecionar a avaliação que será relacionada ao treinamento como avaliação de reação.

35. Acionar Adicionar.

36. Acionar a aba Informações adicionais.

37. Selecionar o certificado que será emitido para o aluno quando ele finalizar o treinamento com êxito.

38. Inserir o conteúdo programático do treinamento e qual é o seu público alvo.

39. Em Pré-requisitos, acionar Adicionar para definir pré-requisitos para o treinamento, se desejado.

40. Na janela Pré-requisitos, inserir o nome do item que será pré-requisito para que esse treinamento seja cursado.

41. Na listagem apresentada, selecionar o item que será pré-requisito para o treinamento.

42. Acionar Adicionar

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É possível inserir mais de um pré-requisito para o treinamento. Ao finalizar, fechar a janela para continuar com a inclusão do treinamento.
Para remover um pré-requisito inserido, selecioná-lo e acionar Remover.

43. Acionar a aba Segurança.

44. Definir se o treinamento deve herdar as permissões de sua pasta pai. 

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As opções disponíveis são:
Herda permissões
Quando selecionado, determina que as permissões e restrições atribuídas ao treinamento serão as mesmas de sua pasta pai. Mesmo quando o treinamento herda as permissões, é possível definir outras permissões ou restrições específicas para ele, além das já herdadas.
Não herda permissões
Quando selecionado, determina que as permissões e restrições da pasta pai não serão atribuídas ao treinamento.
Utiliza Padrão
Quando selecionado, determina que será considerada a parametrização definida nas Configurações de treinamentos e trilhas da aba Aprendizado do Painel de Controle.

45. Em Permissões, acionar Adicionar para definir as permissões de usuários ou grupo de usuários para o treinamento, se desejado.

46. Inserir o nome do usuário, grupo de usuários, turma ou disciplina para a qual se deseja atribuir permissões.

47. Na listagem apresentada, selecionar o usuário, grupo de usuários, turma ou disciplina para a qual se deseja atribuir permissões.

48. No quadro Nível, selecionar a opção que determina o nível de permissão que será atribuído ao item selecionado. 

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As opções disponíveis são:
 Leitura;
 Execução;
 Escrita;
 Modificação;
 Exclusão;
 Completo.
Informações detalhadas sobre cada opção de permissão podem ser obtidas em Permissões e restrições no catálogo.

49. Acionar Adicionar

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É possível inserir mais de um item. Ao finalizar, fechar a janela para continuar com a inclusão do treinamento.
Para alterar as permissões de um item, selecioná-lo e acionar Editar.
Para remover as permissões de um item, selecioná-lo e acionar Remover.

50. Acionar Restrições.

51. Acionar Adicionar para incluir restrições de acesso ao treinamento, se desejado.

52. Inserir o nome do usuário, grupo de usuários, turma ou disciplina para a qual se deseja atribuir restrições.

53. Na listagem apresentada, selecionar o usuário, grupo de usuários, turma ou disciplina para a qual se deseja atribuir restrições.

54. No quadro Nível, selecionar a opção que determina o nível de restrição que será atribuído ao item selecionado. 

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As opções disponíveis são:
 Leitura;
 Execução;
 Escrita;
 Modificação;
 Exclusão;
 Completo.
Informações detalhadas sobre cada opção de restrição podem ser obtidas em Permissões e Restrições em Catálogos

55. Acionar Adicionar

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É possível inserir mais de um item. Ao finalizar, fechar a janela para continuar com a inclusão do treinamento.
Para alterar as restrições de um item, selecioná-lo e acionar Editar.
Para remover as restrições de um item, selecioná-lo e acionar Remover

56. Acionar Salvar; ou Cancelar para desistir da criação do treinamento, se desejado.

 

 

Caminhos alternativos

 

Editar treinamento

 

01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra por meio da estrutura localizada no quadro à esquerda.

02. Na listagem apresentada no quadro à direita, selecionar o treinamento a ser editado. 

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Para apenas selecionar o treinamento para edição, é necessário clicar sobre o quadro correspondente a ele, pois ao clicar no link correspondente ao seu nome o treinamento é aberto, não sendo possível editá-lo.

03. Acionar Editar.

04. Alterar as informações desejadas. 

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 Informações sobre os campos apresentados podem ser obtidas no caminho básico.

05. Acionar Salvar; ou Cancelar para descartar as alterações, se desejado.

 

Remover treinamento

 

01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra por meio da estrutura localizada no quadro à esquerda.

02. Na listagem apresentada no quadro à direita, selecionar o treinamento a ser excluído. 

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Para apenas selecionar o treinamento para remoção, é necessário clicar sobre o quadro correspondente a ele, pois ao clicar no link correspondente ao seu nome o treinamento é aberto, não sendo possível removê-lo.

03. Acionar Remover.

04. Na mensagem apresentada, acionar Sim para confirmar a exclusão do treinamento; ou Não para desistir da ação, se desejado.

 

Copiar treinamento

 

01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra por meio da estrutura localizada no quadro à esquerda.

02. Na listagem localizada no quadro à direita, selecionar o treinamento a ser copiado. 

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Para apenas selecionar o treinamento para cópia, é necessário clicar sobre o quadro correspondente a ele, pois ao clicar no link correspondente ao seu nome o treinamento é aberto, não sendo possível copiá-lo.

03. Acionar Copiar/mover.

04. Em Pasta de destino do Item, acionar Buscar.

05. Na janela Pastas, inserir o nome da pasta para a qual o treinamento será copiado.

06. Na listagem apresentada, selecionar a pasta de destino da cópia do treinamento.

07. Acionar Adicionar e fechar a janela.

08. Acionar Copiar

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Ao acionar essa opção, a cópia do treinamento é criada no local definido.

 

Mover treinamento

 

01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra por meio da estrutura localizada no quadro à esquerda.

02. Na listagem apresentada no quadro à direita, selecionar o treinamento a ser movido. 

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Para apenas selecionar o treinamento para movimentação, é necessário clicar sobre o quadro correspondente a ele, pois ao clicar no link correspondente ao seu nome o treinamento é aberto, não sendo possível movê-lo

03. Acionar Copiar/mover.

04. Em Pasta de destino do Item, acionar Buscar.

05. Na janela Pastas, inserir o nome da pasta para a qual o treinamento será movido.

06. Na listagem apresentada, selecionar a pasta para a qual o treinamento será movido.

07. Acionar Adicionar e fechar a janela.

08. Acionar Mover

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Ao acionar essa opção, o treinamento é movido para o local definido.

 

Importar treinamento no catálogo

 

01. Acessar o local no qual o treinamento será importado. 

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Treinamentos podem ser importados apenas em pastas.
Será importado o treinamento e todos os artefatos relacionados que houver, como: conteúdos, avaliações (pré-teste, pós-teste e avaliação de reação) e habilidades relacionadas ao treinamento.
Não é possível importar um treinamento já existente no catálogo.

02. Acionar Importar

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Ao acionar essa opção, é apresentada a janela de importação de treinamentos.

03. Na janela Importar, acionar Selecionar arquivo

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Selecione o arquivo do treinamento de seu computador para importar.
O arquivo deve estar no formato .zip contendo o conteúdo SCORM do treinamento a ser importado.

04. Acionar Confirmar.

05. Na janela Importar é exibida a pré-visualização de como será a estrutura e organização do treinamento.

06. Para concluir clique em Importar.

 

Exportar treinamento do catálogo

 

01. Acessar o local no qual está o treinamento que será exportado.

02. Selecione o treinamento e acione Exportar.

03. Na janela Exportar, acionar Confirmar

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Ao acionar essa opção, o arquivo de exportação será gerado.
O usuário receberá uma notificação assim que o processo for concluído.
O arquivo do treinamento estará disponível em Documentos/Meus Documentos.

 

Matricular-se em treinamento

 

01. Acessar o treinamento no qual deseja matricular-se. 

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Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita.

02. Acionar Requisitar matrícula

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Ao acionar essa opção, a requisição de matrícula é automaticamente aprovada ou enviada para aprovação do responsável quando a conta a qual o aluno está vinculado exigir aprovação de requisição de matrícula.

 

Cancelar requisição de matrícula em treinamento

 

01. Acessar o treinamento do qual a requisição de matrícula será cancelada. 

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Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita.

02. Acionar Cancelar requisição de matrícula

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Ao acionar essa opção, a requisição de matrícula é cancelada.

 

Cancelar matrícula em treinamento

 

01. Acessar o treinamento do qual a matrícula será cancelada. 

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Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita.

02. Acionar Cancelar matrícula

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titleSaiba mais

Ao acionar essa opção, a matrícula é cancelada.

 

Matricular usuários em treinamento

 

01. Acessar o treinamento no qual os usuários serão matriculados. 

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Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita.

02. Acionar Matricular usuários

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Ao acionar essa opção, é apresentada a janela que permite efetuar a matrícula de usuários. Mais informações sobre as ações disponíveis podem ser obtidas em Matricular usuário

 

Adicionar treinamento à lista de desejos

 

01. Acessar o treinamento que se deseja adicionar à lista de desejos. 

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Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita.

02. Acionar Adicionar à lista de desejos

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Ao acionar essa opção, o treinamento é adicionado à lista de desejos do aluno.

 

Remover treinamento da lista de desejos

 

01. Acessar o treinamento que se deseja remover da lista de desejos. 

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Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita.

02. Acionar Remover da lista de desejos

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Ao acionar essa opção, o treinamento é removido da lista de desejos do aluno.

 

Assistir treinamento 

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O caminho padrão para assistir treinamentos é a partir do menu Meu aprendizado > Treinamentos/trilhas em andamento. Porém, também é possível acessá-los a partir do catálogo. 

01. Acessar o treinamento que se deseja assistir. 

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Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita.

02. Acionar Assistir agora

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titleSaiba mais

Ao acionar essa opção, é apresentada a janela na qual é possível executar os itens do treinamento. Mais informações podem ser obtidas em Assistir treinamento

 


Continuar assistindo treinamento 

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O caminho padrão para assistir treinamentos é a partir do menu Meu aprendizado > Treinamentos/trilhas em andamento. Porém, também é possível acessá-los a partir do catálogo.

01. Acessar o treinamento que já foi iniciado mas não concluído que se deseja continuar assistindo. 

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Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita.

02. Acionar Continuar assistindo

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Ao acionar essa opção, é apresentada a janela na qual é possível executar os itens do treinamento. Mais informações podem ser obtidas em Treinamentos/trilhas em andamento

 

 

Falando de Treinamento...

Treinamentos são itens do catálogo que podem conter diversos tipos de conteúdo, organizados em sequência, formando a estrutura de auto aprendizado sobre um determinado tema. Esses conteúdos podem ser textos, imagens, vídeos, documentos, PDFs, apresentações, SCORM, dentre outros.

Os treinamentos podem possuir outros treinamentos, trilhas e disciplinas como pré-requisitos e, nesse caso, não é possível efetuar a matrícula para ele até que todos os seus pré-requisitos tenham sido concluídos com êxito.

É possível definir um pré-teste para o treinamento e indicar se ele será ou não um critério de aprovação, ou seja, se o aluno pode ser aprovado no treinamento executando apenas o pré-teste, sem precisar assistir todo o conteúdo.

Quando não é definido o pré-teste como critério de aprovação, a conclusão, com ou sem êxito é determinada pela nota obtida no pós-teste, que dever ser igual ou superior à pontuação exigida para aprovação. A aprovação em um treinamento também pode ser determinada por um conteúdo SCORM, quando for definido em sua configuração que ele deve ser usado como critério de aprovação. Apenas um conteúdo SCORM pode ser configurado como critério de aprovação.

Um treinamento pode ser vinculado a uma turma como um item de tópico, prevalecendo, nesse caso, as parametrizações definidas na turma.

Os treinamentos podem conter ainda avaliação de reação – como pesquisa de satisfação – e um certificado, que será emitido para o aluno quando ele concluir o curso com êxito.