Histórico da Página
Caminho básico
01. Na aba Informações gerais, inserir as informações relacionadas ao idioma do treinamento.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
As informações solicitadas são: |
02. Acionar Enviar imagem para incluir uma imagem para o treinamento.
03. Na janela Upload, acionar Selecionar arquivo.
04. Acionar Enviar.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Para remover uma imagem inserida, basta acionar Remover. |
05. Inserir as demais informações solicitadas para a treinamento.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
As informações solicitadas são: |
06. Acionar a aba Conteúdos e avaliações.
07. Em Pré-teste, acionar Selecione para relacionar um pré-teste ao treinamento.
08. Na janela Avaliações, inserir o nome da avaliação que será o pré-teste do treinamento.
09. Na listagem apresentada, selecionar a avaliação que será relacionada ao treinamento como pré-teste.
10. Acionar Adicionar.
11. Definir as demais informações solicitadas para o pré-teste.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
As informações solicitadas são: |
12. Em Conteúdos, acionar Adicionar para inserir conteúdos no treinamento.
13. Na janela Conteúdos, inserir o nome do conteúdo que será relacionado ao treinamento.
14. Na listagem apresentada, selecionar o conteúdo que fará parte do treinamento.
15. Acionar Adicionar.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
É possível inserir mais de um conteúdo para compor o treinamento. |
16. Em Conteúdos adicionados, selecionar o conteúdo inserido para configurá-lo.
17. Acionar Configurar.
18. Na janela Configurações, definir os parâmetros na aba Controle do conteúdo.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
As informações solicitadas são: |
19. Acionar a aba Comportamento ao iniciar e definir os parâmetros de inicialização que devem aplicados ao conteúdo SCORM.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Essa aba somente é apresentada quando o conteúdo é do tipo SCORM. |
20. Acionar a aba Controle de exibição e assinalar as opções de controle de exibição que devem ser aplicadas ao conteúdo SCORM.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Essa aba somente é apresentada quando o conteúdo é do tipo SCORM. |
21. Acionar Confirmar.
22. Em Pós-teste, acionar Selecione para relacionar um pós-teste ao treinamento.
23. Na janela Avaliações, inserir o nome da avaliação que será o pós-teste do treinamento.
24. Na listagem apresentada, selecionar a avaliação que será relacionada ao treinamento como pós-teste.
25. Acionar Adicionar.
26. Inserir a pontuação exigida para aprovação no pós-teste.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Pontuação mínima que o aluno precisa atingir para ser aprovado no pós-teste. Essa pontuação deve estar entre 0 e 100 e separada por ponto se for decimal. Exemplo: 50.5. |
27. Em Habilidades, acionar Adicionar para relacionar habilidades ao treinamento, se desejado.
28. Na janela Habilidades, inserir o nome da habilidade que será adquirida pelo aluno ao concluir o treinamento com êxito.
29. Na listagem apresentada, selecionar a habilidade que será adquirida pelo aluno ao concluir o treinamento com êxito.
30. Acionar Adicionar.
31. Em Habilidades adicionadas, inserir o mínimo de pontos e o máximo de pontos da habilidade que o aluno pode conquistar em suas respectivas colunas.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Os pontos devem ser de 0 a 100. |
32. Em Avaliação de reação, acionar Selecione para relacionar uma avaliação de reação ao treinamento.
33. Na janela Avaliações de reação, inserir o nome da avaliação que será a avaliação de reação do treinamento.
34. Na listagem apresentada, selecionar a avaliação que será relacionada ao treinamento como avaliação de reação.
35. Acionar Adicionar.
36. Acionar a aba Informações adicionais.
37. Selecionar o certificado que será emitido para o aluno quando ele finalizar o treinamento com êxito.
38. Inserir o conteúdo programático do treinamento e qual é o seu público alvo.
39. Em Pré-requisitos, acionar Adicionar para definir pré-requisitos para o treinamento, se desejado.
40. Na janela Pré-requisitos, inserir o nome do item que será pré-requisito para que esse treinamento seja cursado.
41. Na listagem apresentada, selecionar o item que será pré-requisito para o treinamento.
42. Acionar Adicionar.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
É possível inserir mais de um pré-requisito para o treinamento. Ao finalizar, fechar a janela para continuar com a inclusão do treinamento. |
43. Acionar a aba Segurança.
44. Definir se o treinamento deve herdar as permissões de sua pasta pai.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
As opções disponíveis são: |
45. Em Permissões, acionar Adicionar para definir as permissões de usuários ou grupo de usuários para o treinamento, se desejado.
46. Inserir o nome do usuário, grupo de usuários, turma ou disciplina para a qual se deseja atribuir permissões.
47. Na listagem apresentada, selecionar o usuário, grupo de usuários, turma ou disciplina para a qual se deseja atribuir permissões.
48. No quadro Nível, selecionar a opção que determina o nível de permissão que será atribuído ao item selecionado.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
As opções disponíveis são: |
49. Acionar Adicionar.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
É possível inserir mais de um item. Ao finalizar, fechar a janela para continuar com a inclusão do treinamento. |
50. Acionar Restrições.
51. Acionar Adicionar para incluir restrições de acesso ao treinamento, se desejado.
52. Inserir o nome do usuário, grupo de usuários, turma ou disciplina para a qual se deseja atribuir restrições.
53. Na listagem apresentada, selecionar o usuário, grupo de usuários, turma ou disciplina para a qual se deseja atribuir restrições.
54. No quadro Nível, selecionar a opção que determina o nível de restrição que será atribuído ao item selecionado.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
As opções disponíveis são: |
55. Acionar Adicionar.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
É possível inserir mais de um item. Ao finalizar, fechar a janela para continuar com a inclusão do treinamento. |
56. Acionar Salvar; ou Cancelar para desistir da criação do treinamento, se desejado.
Caminhos alternativos
Editar treinamento
01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra por meio da estrutura localizada no quadro à esquerda.
02. Na listagem apresentada no quadro à direita, selecionar o treinamento a ser editado.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Para apenas selecionar o treinamento para edição, é necessário clicar sobre o quadro correspondente a ele, pois ao clicar no link correspondente ao seu nome o treinamento é aberto, não sendo possível editá-lo. |
03. Acionar Editar.
04. Alterar as informações desejadas.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Informações sobre os campos apresentados podem ser obtidas no caminho básico. |
05. Acionar Salvar; ou Cancelar para descartar as alterações, se desejado.
Remover treinamento
01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra por meio da estrutura localizada no quadro à esquerda.
02. Na listagem apresentada no quadro à direita, selecionar o treinamento a ser excluído.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Para apenas selecionar o treinamento para remoção, é necessário clicar sobre o quadro correspondente a ele, pois ao clicar no link correspondente ao seu nome o treinamento é aberto, não sendo possível removê-lo. |
03. Acionar Remover.
04. Na mensagem apresentada, acionar Sim para confirmar a exclusão do treinamento; ou Não para desistir da ação, se desejado.
Copiar treinamento
01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra por meio da estrutura localizada no quadro à esquerda.
02. Na listagem localizada no quadro à direita, selecionar o treinamento a ser copiado.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Para apenas selecionar o treinamento para cópia, é necessário clicar sobre o quadro correspondente a ele, pois ao clicar no link correspondente ao seu nome o treinamento é aberto, não sendo possível copiá-lo. |
03. Acionar Copiar/mover.
04. Em Pasta de destino do Item, acionar Buscar.
05. Na janela Pastas, inserir o nome da pasta para a qual o treinamento será copiado.
06. Na listagem apresentada, selecionar a pasta de destino da cópia do treinamento.
07. Acionar Adicionar e fechar a janela.
08. Acionar Copiar.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Ao acionar essa opção, a cópia do treinamento é criada no local definido. |
Mover treinamento
01. No catálogo, acessar o local onde o treinamento se encontra por meio da estrutura localizada no quadro à esquerda.
02. Na listagem apresentada no quadro à direita, selecionar o treinamento a ser movido.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Para apenas selecionar o treinamento para movimentação, é necessário clicar sobre o quadro correspondente a ele, pois ao clicar no link correspondente ao seu nome o treinamento é aberto, não sendo possível movê-lo |
03. Acionar Copiar/mover.
04. Em Pasta de destino do Item, acionar Buscar.
05. Na janela Pastas, inserir o nome da pasta para a qual o treinamento será movido.
06. Na listagem apresentada, selecionar a pasta para a qual o treinamento será movido.
07. Acionar Adicionar e fechar a janela.
08. Acionar Mover.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Ao acionar essa opção, o treinamento é movido para o local definido. |
Importar treinamento no catálogo
01. Acessar o local no qual o treinamento será importado.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Treinamentos podem ser importados apenas em pastas. |
02. Acionar Importar.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Ao acionar essa opção, é apresentada a janela de importação de treinamentos. |
03. Na janela Importar, acionar Selecionar arquivo.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Selecione o arquivo do treinamento de seu computador para importar. |
04. Acionar Confirmar.
05. Na janela Importar é exibida a pré-visualização de como será a estrutura e organização do treinamento.
06. Para concluir clique em Importar.
Exportar treinamento do catálogo
01. Acessar o local no qual está o treinamento que será exportado.
02. Selecione o treinamento e acione Exportar.
03. Na janela Exportar, acionar Confirmar.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Ao acionar essa opção, o arquivo de exportação será gerado. |
Matricular-se em treinamento
01. Acessar o treinamento no qual deseja matricular-se.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita. |
02. Acionar Requisitar matrícula.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Ao acionar essa opção, a requisição de matrícula é automaticamente aprovada ou enviada para aprovação do responsável quando a conta a qual o aluno está vinculado exigir aprovação de requisição de matrícula. |
Cancelar requisição de matrícula em treinamento
01. Acessar o treinamento do qual a requisição de matrícula será cancelada.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita. |
02. Acionar Cancelar requisição de matrícula.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Ao acionar essa opção, a requisição de matrícula é cancelada. |
Cancelar matrícula em treinamento
01. Acessar o treinamento do qual a matrícula será cancelada.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita. |
02. Acionar Cancelar matrícula.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Ao acionar essa opção, a matrícula é cancelada. |
Matricular usuários em treinamento
01. Acessar o treinamento no qual os usuários serão matriculados.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita. |
02. Acionar Matricular usuários.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Ao acionar essa opção, é apresentada a janela que permite efetuar a matrícula de usuários. Mais informações sobre as ações disponíveis podem ser obtidas em Matricular usuário |
Adicionar treinamento à lista de desejos
01. Acessar o treinamento que se deseja adicionar à lista de desejos.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita. |
02. Acionar Adicionar à lista de desejos.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Ao acionar essa opção, o treinamento é adicionado à lista de desejos do aluno. |
Remover treinamento da lista de desejos
01. Acessar o treinamento que se deseja remover da lista de desejos.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita. |
02. Acionar Remover da lista de desejos.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Ao acionar essa opção, o treinamento é removido da lista de desejos do aluno. |
Assistir treinamento
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
O caminho padrão para assistir treinamentos é a partir do menu Meu aprendizado > Treinamentos/trilhas em andamento. Porém, também é possível acessá-los a partir do catálogo. |
01. Acessar o treinamento que se deseja assistir.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita. |
02. Acionar Assistir agora.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Ao acionar essa opção, é apresentada a janela na qual é possível executar os itens do treinamento. Mais informações podem ser obtidas em Assistir treinamento |
Continuar assistindo treinamento
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
O caminho padrão para assistir treinamentos é a partir do menu Meu aprendizado > Treinamentos/trilhas em andamento. Porém, também é possível acessá-los a partir do catálogo. |
01. Acessar o treinamento que já foi iniciado mas não concluído que se deseja continuar assistindo.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Para acessar o treinamento, basta localizá-lo no catálogo e acionar o link correspondente ao seu nome na listagem de treinamentos apresentada no quadro à direita. |
02. Acionar Continuar assistindo.
Expandir | ||
---|---|---|
| ||
Ao acionar essa opção, é apresentada a janela na qual é possível executar os itens do treinamento. Mais informações podem ser obtidas em Treinamentos/trilhas em andamento |
Falando de Treinamento...
Treinamentos são itens do catálogo que podem conter diversos tipos de conteúdo, organizados em sequência, formando a estrutura de auto aprendizado sobre um determinado tema. Esses conteúdos podem ser textos, imagens, vídeos, documentos, PDFs, apresentações, SCORM, dentre outros.
Os treinamentos podem possuir outros treinamentos, trilhas e disciplinas como pré-requisitos e, nesse caso, não é possível efetuar a matrícula para ele até que todos os seus pré-requisitos tenham sido concluídos com êxito.
É possível definir um pré-teste para o treinamento e indicar se ele será ou não um critério de aprovação, ou seja, se o aluno pode ser aprovado no treinamento executando apenas o pré-teste, sem precisar assistir todo o conteúdo.
Quando não é definido o pré-teste como critério de aprovação, a conclusão, com ou sem êxito é determinada pela nota obtida no pós-teste, que dever ser igual ou superior à pontuação exigida para aprovação. A aprovação em um treinamento também pode ser determinada por um conteúdo SCORM, quando for definido em sua configuração que ele deve ser usado como critério de aprovação. Apenas um conteúdo SCORM pode ser configurado como critério de aprovação.
Um treinamento pode ser vinculado a uma turma como um item de tópico, prevalecendo, nesse caso, as parametrizações definidas na turma.
Os treinamentos podem conter ainda avaliação de reação – como pesquisa de satisfação – e um certificado, que será emitido para o aluno quando ele concluir o curso com êxito.