INFORMAMOS QUE NA BASE DO EVENTO 1507 DEVE TER OS EVENTOS DE HORAS TRABA
LHADAS, NA BASE DE CALCULO DO EVENTO 1508 DEVE HAVER AS FALTAS E ATRASOS
E NA BASE DE CALCULO DO EVENTO 1509 OS EVENTOS DE HORAS EXTRAS.
TEXTO INTERNO DA OS 599431
INCLUIR NA BASE DE CáLCULO DO EVENTO:
- 1508: TODOS OS EVENTOS QUE PAGAM AS HORAS TRABALHADAS
DOS FUNCIONáRIOS;
- 1507: OS EVENTOS DE FALTAS E
- 1509: OS EVENTOS DE HORAS EXTRAS.
RHU5190 - listagem de absenteismo(ausencia)
O absenteísmo, também denominado ausentismo, é uma expressão utilizada para designar as faltas ou ausências dos empregados ao trabalho. Em um sentido mais amplo, é a soma dos períodos em que os empregados da organização se encontram ausentes do trabalho, seja por atraso, devido a algum motivo interveniente. O absenteísmo refere-se a ausências em momentos que os empregados deveriam estar trabalhando normalmente. Nem sempre as causas do absenteísmo estão no próprio empregado, mas na organização, na supervisão deficiente, no empobrecimento das tarefas, na falta de motivação e estímulo, nas condições desagradáveis de trabalho, na precária integração do empregado com à organização e nos impactos psicológicos de direção deficiente. Na prática, as principais causas do absenteísmo são:
1- doença efetivamente comprovada;
2- doença não comprovada;
3- razões diversas de caráter familiar;
4- atrasos involuntários por motivos de força maior;
5- faltas voluntárias por motivos pessoais;
6- dificuldades e problemas financeiros;
7- problemas de transporte;
8- baixa motivação para trabalhar;
9- supervisão precária da chefia;
10- políticas inadequadas da organização;
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- Emp. lotados horistas:é o total de funcionarios que estao na empresa (tabela hist_movto ou hist_funcio), da categoria horista no mes de referencia;
- Emp. lotados mensalistas:é o total de funcionarios que estao na empresa (tabela hist_movto ou hist_funcio), da categoria mensalista no mes de referencia;
- Emp. lotados total:é o somatorio de emp. lotados horistas + emp. lotados mensalistas - Hrs. normais horista:somatorio da base do evento 1508 que foi calculado para o funcionario da categoria horista, na data de referencia.
- Hrs. normais mensalista:somatorio da base do evento 1508 que foi calculado para o funcionario da categoria mensalista, na data de referencia.
- Hrs. normais totais: somatorio de hrs. normais horista + hrs. normais mensalista.
- Hrs. extras horistas: somatorio da base do evento 1509 que foi calculado para o funcionario da categoria horista, na data de referencia.
- Hrs. extras mensalistas: somatorio da base do evento 1509 que foi calculado para o funcionario da categoria horista, na data de referencia.
- Hrs. extras total:somatorio de hrs. extras horistas + hrs. extras mensalistas.
- Pct. extras horistas:(hrs. extras horistas * 100) / hrs. normais horista.
- Pct. extras mensalistas:(hrs. extras mensalistas * 100)/hrs. normais mensalista.
- Pct. extras total:somatorio pct. extras horistas + pct. extras mensalistas.
- Hrs. dispon. horista:valores excessao, ou seja, que não estao na base de calculo dos eventos 1507, 1508 ou 1509 da categoria horista
- Hrs. dispon.mensalista:valores excessao, ou seja, que não estao na base de calculo dos eventos 1507, 1508 ou 1509 da categoria mensalista.
- Hrs. dispon. total:somatorio hrs. dispon. horista + hrs. dispon. mensalista.
- Parametrizacao dos eventos 1507, 1508 e 1509:
- No evento 1507 devem ser incluidos os eventos de faltas, ausencias e atrasos e outros que representem ausencia ao trabalho.
- Na base de calculo do evento 1508 deve ser cadastrado todos os eventos correspondentes as horas efetivamente trabalhadas dos funcionarios, com exce
cao das horas extras.
- Na base de calculo do evento 1509 devem ser incluidos os eventos das horas extras.
