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ALTERAÇÃO CADASTRAL ESOCIAL
Características do Requisito
Linha de Produto: | Microsiga Protheus | ||||||||||||
Segmento: | Serviços | ||||||||||||
Módulo: | Portal Capital Human - Portal Capital Humano | ||||||||||||
Rotina: |
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Cadastros Iniciais: | SRA - Cadastro de Funcionários | ||||||||||||
Parâmetro(s): | Informe os parâmetros utilizados. | ||||||||||||
Chamados Relacionados | TTHOGX | ||||||||||||
País(es): | Brasil | ||||||||||||
Banco(s) de Dados: | Todos | ||||||||||||
Tabelas Utilizadas: | SRA | ||||||||||||
Sistema(s) Operacional(is): | Todos | ||||||||||||
Versões/Release: | 11.80.12 |
Descrição
O sistema eSocial, visa unificar o envio de informações referentes a empregados/empregadores no Governo Federal, dentre outros benefícios, o novo sistema tem como objetivo centralizar o cálculo e recolhimento de tributos relacionados a Folha de Pagamento.
O eSocial, por ser bastante completo, solicitará aos empregadores diversas informações relacionadas aos funcionários. Informações estas que até então não faziam parte da base de dados do sistema SIGAGPE.
Sendo assim, entendemos que os RH´s das empresas terão a árdua tarefa de coletar e registrar todos esses dados.
Esta implementação tem como objetivo auxiliar os RH´s neste trabalho, possibilitando ao próprio funcionário que, através do portal Gestão de Capital Humano, altere ou inclua informações referentes a seus dados básicos como: Número de CNH e-mail, telefone, etc..
Será possível também vincular arquivos referentes aos dados informados, como por exemplo cópia dos documentos.
Esta funcionalidade é importante pois apesar do funcionário ter a possibilidade de fornecer os seus dados, a responsabilidade da informação a ser prestada ao eSocial é do empregador, sendo assim a cópia dos documentos poderá ser avaliada antes da aprovação da Solicitação de Alteração Cadastral.
Alterações:
- Incluímos no Portal Gestão Capital Humano em Solicitações, o ítem Alteração Cadastral - eSocial
- Caso o usuário não tenha compatibilizado o Dicionário para a versão 2.1 do eSocial, a página não será exibida e sim a mensagem: "Página indisponível. Entrar em contato com o RH".
- O Funcionário poderá alterar/incluir dados que estão distribuídos em abas, conforme descrito abaixo:
- Aba Dados Principais (não editável)
- CPF
- PIS
- Nome Completo
- Nome da Mãe
- Nome do Pai
Aba Documentos
- CNH (RA_ HABILIT)
- Orgao emissor CNH (RA_CNHORG)
- Categoria do CNH (RA_CATCNH)
- Data de emissão do CNH (RA_DTEMCNH)
- Data de Vencimento do CNH (RA_DTVCCNH)
- UF da Carteira de motorista (RA_UFCNH)
Numero do Docto Orgao de Classe (RA_CODIGO) - Orgão Emissor do Docto (RA_OCEMIS)
- Emissão Docto Orgao de Classe (RA_OCDTEXP)
- Validade Docto Orgao de Classe (RA_OCDTVAL)
- Numero da Carteira de Trabalho (RA_NUMCP)
- Série da Carteira de Trabalho (RA_SERCP)
- UF da Carteira de Trabalho (RA_UFCP)
- Numero do RIC (RA_NUMRIC)
- Orgão emissor do RIC (RA_EMISRIC)
- UF do RIC (RA_UFRIC)
- Código do Municipio do RIC (RA_CDMURIC)
- Data de emissão do RIC (RA_DEXPRIC)
- Aba Endereço
- Código do Pais de Residência (RA_PAISEXT)
- Tipo do Logradouro (RA_LOGRTP)
- Descrição Logradouro (RA_LOGRDSC)
- Número (RA_LOGRNUM)
- CEP (RA_CEP)
- Municipio (RA_CODMUN)
- Aba Cadastrais
- Código do Pais de Residência (RA_NACIONC)
- Municipio de nascimento (RA_CODMUNN)
- Email Principal (RA_EMAIL)
- Email Alternativo (RA_EMAIL2)
- Tipo de Deficiência (RA_PORTDEF)
- Observação da Deficiência (RA_OBSDEFI)
- Estado Civil (RA_ESTCIVI)
- Instrução (RA_GRINRAI)
- Pais de nascimento (RA_CPAISOR)
- Aposentado (RA_EAPOSE)
- Numero Processo para menor (RA_NJUD140
- Ddd - Telefone (RA_DDDFONE - RA_TELEFON)
- Celular (RA_DDDCELU- RA_NUMCELU )
- Aba Estrangeiro
- Número do RNE - Registro Nacional de Estrangeiro (RA_RNE)
- Órgão Emissor RNE (RA_RNEORG)
- Expedição do RNE (RA_RNEDEXP)
- Casado com Brasileiro/a (RA_CASADBR)
- Filhos Brasileiros (RA_FILHOBR)
- Data de Chegada (RA_DATCHEG)
- Classificação do Estrangeiro (RA_CLASEST)
- Aba Anexos
Nesta aba é possível anexar documentos que serão gravados Base de Conhecimento do Funcionário (ACB - Cabeçalho e AC9 - Itens)
Para visualização do documento acessa Cadastro do Funcionários\Ações Relacionadas\Conhecimento
4. Após o funcionário informar os dados e salvar as alterações, - será enviado um WF ao responsável pela aprovação
(TCFA040)SOMENTE O FUNCIONÁRIO RESPONSÁVEL PELO RH PODERÁ APROVAR A SOLICITAÇÃO (Definido no Cadastro de Visões )
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6. Ao somente após aprovar a a solicitação, os dados são atualizados na SRA;
Procedimento para Configuração
CONFIGURAÇÃO DE MENUS
2. No Configurador (SIGACFG), acesse Ambientes/Cadastro/Menu (CFGX013). Informe a nova opção de menu do informe o nome do módulo, conforme instruções a seguir:
Menu | Informe o Menu em que estará localizada a rotina |
Submenu | Informe o Submenu em que estará localizada a rotina |
Nome da Rotina | Informe o Título da rotina |
Programa | Informe o Fonte da rotina |
Módulo | Informe o Nome do(s) produto(s) a ser utilizado ou “Todos” |
Tipo | Informe a Função |
Procedimento para Utilização
1. No Plano de Saúde (SIGAPLS), acesse Atualizações / Produto Saúde / Produto Saúde (PLSA800).
O sistema apresenta a janela de produtos cadastrados.
2. Posicione o cursor em um produto e clique em Alterar.
3. Na pasta Cobertura/Carências selecione a subpasta Tipo de Prestador.
4. Dê duplo clique no campo TP Prestador (BCW_TIPPRE).
O sistema apresenta a janela Tipo de Prestador – Coparticipação – Alterar.
5. Informe os dados conforme orientação do help de campo e observe o preenchimento do novo campo:
Som. p/Compra (BCW_SOMCOM): selecione Sim para indicar se a coparticipação cadastrada será válida somente para efeito de compra de procedimentos ou Não, caso contrário.
6. Confira os dados e confirme.