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Produto: | Virtual Age |
Ocorrência: As justificativas, são abonos para horários ou dias em que o funcionário esteve ausente da empresa, podendo ser por motivos médicos, doação de sangue, nascimento de filhos, serviço militar entre outros. Para que as justificativas sejam válidas no sistema, é necessário verificar a existência de extras ou atrasos nos períodos trabalhados em um turno com o tipo “Fixo”, caso exista esta variação no dia, o tratamento para o cadastro do abono/justificativa é diferenciado | A alocação dos funcionários em determinados departamentos, setores ou seções são tratados no sistema como classificações, esta denominação será comum para realizar filtros em determinados processos, consultas e relatórios. A classificação também poderá ser do tipo “Única” ou “Múltipla”. Devido à diferença entre estes dois tipos de classificações, a “Múltipla” não poderá ser relacionada no cadastro do funcionário com o tipo “Única”. Esta validação é baseada no conceito de que pessoas não podem estar alocadas em um mesmo setor ao mesmo tempo ou em um mesmo departamento ou seção, conforme a forma de divisão da empresa. Ao tentar incluir uma classificação “Múltipla” em um cadastro com tipo “Única” será apresentado a seguinte mensagem: “GEN0001 – O tipo de classificação não permitido! Tipo com várias classificações.”. |
Passo a passo: | Os tipos de classificações, serão diferenciados através do check-box “Várias classificações” presente na tela RHUFM023. Desta forma, para exemplificar, podemos considerar que no RH serão classificações do tipo “Única”: departamentos, setores, seções e centro de custos, podendo haver outras denominações para o mesmo fim, como por exemplo, célula. Para mudanças de alocação, deve-se ter uma classificação do tipo “Única” e utilizar a data exata da mudança no campo “Dt início” da tela RHUFM122 chamada através da opção “Classificação única” do RHUFM029 mantendo assim, o histórico do funcionário na empresa. Podem ser classificações do tipo “Múltipla”: habilidades, benefícios, cursos, escolaridades, treinamentos, dentre outras, conforme a necessidade da empresaHavendo a necessidade de justificar horários em que nos períodos trabalhados houve extras ou atrasos para um turno do tipo “Fixo”, deve-se realizar a manutenção do horário através da tela RHUFM037, botão “Justificativa...” que por sua vez, apresentará a tela RHUFM096. Nesta tela, deverá ser preenchido os campos do quadro “Justificativa por batida”, informando corretamente a “Seq. substituir” do horário referente ao turno que deveria ser realizado, conforme é apresentado neste mesmo componente em “Sequência” dos “Dados”. |