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  • Gestão de Pessoal-SIGAGPE-Agosto/15

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Doc. relacionados
TSKDDUCorreção: Ajuste para Gerar corretamente Solicitações do Portal separadas quando existirem Matrículas iguais com Filiais Diferentes.

TCFA040.PRW

 
TSJBL9Correção: Ajuste para o cálculo da folha não gerar erro de roteiro quando existir um pró-labore com categoria SEFIP 18.GPEXINI.PRX 
TRULGWCorreção: Ajuste para informar corretamente o numero de empregados no mapa de obrigações sociais.GPER060.PRX  
TSMKRNCorreção: Ajuste efetuado para verificar se o apontamento está compreendido entre a tolerância por marcações ou por período, conforme art. 58.

PONCLAPO.PRX

PONXAPO.PRX

 
TSKEMVCorreção: Ajuste Efetuado no relatório de provisão mensal do 13. salario, pois ficava fora da margem.

GPER056.PRW
GPER070.PRX

 
TRULGWCorreção:Ajuste no relatório de obrigações sociais para trazer informações de FGTS da rescisão do funcionário.GPER060.PRX 
TSHZL6Ajuste: Criação do Parâmetro MV_SOMAVIS, para definir se gera a verba de Aviso e Média Indenizado na SEFIPRHUPDGPE.PRW GPEM610.PRXgpe_bt_aviso_previo_indenizado_na_sefip_bra_tshzl6
TSIR47Correção: Ajuste para calcular diferença de férias quando existe dissídio.

GPEXCAL1.PRX
GPEXCALC.PRX
GPEXMNE.PRX

 

 
TSLJS5Correção:Ajuste para efetuar o Cálculo de IR de PLR quando há férias na competência.GPEXINI.PRX 
TSOTP8Correção: Ajuste na geração da GRRF para tratar a seguinte situação: O dissídio foi calculado, e os valores integrados no movimento mensal, porém, no mesmo mês o funcionário foi demitido.

Ao gerar a GRRF o sistema não estava considerando a diferença do dissídio para compor a remuneração e o saldo para fins rescisórios.

GPEM680.PRX 
TSJXKUCorreção:Ajuste na validação para impressão das verbas de Salário Horista e DSR Horista no Demonstrativo de Médias.

GPER080.PRX
GPEXMED.PRX

 
TSDYWCCorreção: Ajuste para atualizar na Rotina Ocupantes do Posto quando o Posto for ocupado pode Admissão com Integração SIGARSP ativada.GPEA010.PRW 
TSRFJWCorreção: Inclusão do tratamento no término da vigência da MP664 no que diz respeito aos 30 dias de auxílio para os afastamentos dos tipos O e P., voltando para 15 dias.

GPEA240.PRX
GPEA300.PRX
GPEXCAL1.PRX
GPEXFUN1.PRX
GPEXMNE.PRX

gpe_bt_fim da mp 664 de dezembro2014_tsrfjw