Triagem

Triagem

Este cadastro tem como objetivo definir um filtro para a busca de pessoas no processo de Captação. A triagem filtra as informações pessoais e profissionais do candidato. Todas as informações são comparadas com os dados fornecidos pelo candidato no currículo (Banco de Talentos).

Atenção:

- Na triagem podem ser considerados os currículos "aprovados", "não aprovados" ou "ambos". Currículos aprovados são aqueles currículos que passaram pelo processo "Aprovar Currículo" no cadastro de Currículos Externos e se tornaram Candidatos.

• Na triagem deve ser configurado se o público considerado será "interno" (seleção para candidatos que possuem vínculo empregatício) ou "externo" (seleção para pessoas que são apenas candidatos). - Marcando o parâmetro "Considerar somente quem se candidatou à vaga pelo Portal", na triagem serão considerados apenas os currículos que se candidataram a vaga. Caso contrário, serão considerados os currículos da base de dados mais os currículos que se candidataram a vaga.

 
Filtros Realizados pela triagem:

• Tipo de currículos: Não aprovados, Aprovados ou ambos.
• Publico alvo: Interno - candidatos com vínculo empregatício, ou externo - apenas candidatos.
• Candidatos que se candidataram apenas pelo portal.
• Dados pessoais: Idade min. e máx. ,Sexo ,Graus de instrução min. e máx. ,Fumantes ,Deficientes.
• Dados profissionais: Currículos cadastrados até uma data, Grau de instrução da formação acadêmica min. e máx., pretensão salarial, pretensões negociáveis, Candidatos com processo jurídico.
• Forma de Contratação. (Autônomo, PJ, CLT, ...)
• Localidades de residência.
• Estado civil.
• Área de interesse.
• Curso acadêmicos: Graus de instrução inicial e final.
• Palavra Chave.
• Idiomas.
• Informar uma lista de Níveis Hierárquicos desejados.
• Lista de competências e as graduações desejadas nos candidatos a serem triados.
• Lista de requisitos de acesso desejados nos candidatos a serem triados.
• Limite de vagas simultâneas que o candidato pode participar.
• Não triar candidatos que participaram de vagas de seleção concluídas nos últimos X meses ou que ainda estejam abertas.
• Área de conhecimento.

 
Informações sobre o filtro Palavra Chave:

Pode-se definir uma palavra chave para ser pesquisada no Banco de Talentos. Esta palavra pode ser pesquisada conforme parametrização do usuário nos seguintes campos do cadastro da pessoa:

Experiência Profissional - nome da empresa, nome do cargo ou função pretendida, nome do setor ou área ocupada, atividades desenvolvidas e descrição das atividades (detalhamento).

Formação Acadêmica - nome do curso, nome da entidade (escola) e informações complementares. Formação Adicional - nome do curso, nome da entidade (escola) e informações adicionais.
Resumo das Qualificações

 
A palavra chave pode ou não ser considerada na triagem, dependendo da parametrização:
 

• Selecionar somente candidatos que possuam todas as palavras chave da triagem. - Selecionar somente candidatos que possuam pelo menos uma das palavras chave da triagem. - Não utilizar palavras chave da triagem.
   
  Observação: Nas configurações das palavras chave podem ser inseridos quantos sinônimos forem necessários, separados por ponto e vírgula.
   

  Como Fazer

  
  

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  Pesquisa da Triagem