Como funciona o calculo das médias? Qual critério é utilizado para o pagamento das mesmas?
NAS FÉRIAS
Funcionário foi admitido em 12/01/14
Ele é Analista de Suporte Técnico e além do salário ele recebe uma remuneração variável sobre os chamados que encerra!
Período aquisitivo do funcionário é: 12/01/2014 a 11/01/2015
Tudo que ele receber de remuneração variável e horas extras neste período será considerado para o cálculo das médias.
NO 13º SALÁRIO
Quais os critérios para o recebimento das médias no 13º salário?
Pelo ano atual de pagamento.
Há uma flexibilização quando o sindicato deseja que seja calculada a média puxando os meses do ano anterior.
OBS: Há uma regra em que se o funcionário faltar mais de 15 dias dentro do mês ele perde direito ao avo de 13º salário. Porém para médias esta regra não é válida. O sistema irá considerar da mesma forma o mês que ele teve as faltas para média.
AVISO PRÉVIO:
O que é o aviso prévio?
É o recebimento ou desconto de um salário na rescisão do funcionário. O aviso possui 3 tipos:
- Trabalhado;
- Indenizado;
- Descontado.
Cada um deles é calculado em um determinado motivo de dispensa (demissão).