Solução/Implementação: | - Incluída a opção Gerar Item Publicação.
- Efetuado ajuste para não verificar o controle de dias de direito do servidor caso a categoria seja 4,5,7 ou 8.
- Caso o tipo de rescisão seja aposentadoria*:
- Efetuado ajuste para alterar a categoria do funcionário de 2 para 8 e de 0 para 7 e o salario.
- Os campo RA_SIFTOLH e RA_DEMISSA permanecerão em branco e o RA_APOSENT recebe a data do cálculo.
- Atualizadas as tabelas SR3 e SR7 com a alteração salarial do funcionário.
- Incluída validação para não permitir a gravação do calculo caso campo RG_NOVSUBS (novo subsídio) esteja vazio.
- Atualiza os campos RI6_TABORI para "SRG" e RI6_DTEFEI para a data de demissão ao salvar o calculo
- Atualiza o campo RDI_DATFIM com a data da rescisão caso a categoria do funcionário seja 4 ou 5 .
- Incluidas validações referentes a publicação da rescisão (RI6).
- Em caso de Exclusão do calculo:
- Limpa o campo RDI_DATFIM..
- Retorna a categoria e o salario do funcionário caso o Tipo Rescisão = Aposentadoria*.
- Retorna o valor do campo RI6_TABORI para SRA.
- Apaga alteração salarial referente a aposentadoria nas tabelas SR7 e SR3.
- Criação do tipo de aumento salarial APO - Aposentadoria na tabela 41 da SX5.
*Tipo de rescisão cadastrada com o código de movimentação U1 ou U3. |